可能很多人不知道，近些年來，留學生的擇業(yè)觀念已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。
以前，外企是絕大多數(shù)留學生的第一選擇，但是，現(xiàn)在大多數(shù)的海歸們不再這么想。
據(jù)Ipsos發(fā)布的《2020海外留學趨勢報告》顯示，有近50%的留學生在回國后進入體制內(nèi)工作，其中25%任職于國企，21%進入國家機關(guān)/事業(yè)單位工作，兩者疊加遠大于選擇外企的35%。? ? ? ?

有人不禁要問，相比于國內(nèi)大學生，留學生參加公考的優(yōu)勢和劣勢都有哪些呢？
簡單來說，留學生參加公考主要有4大優(yōu)勢和3大劣勢。

四大優(yōu)勢

1、學歷優(yōu)勢

公務員的許多崗位，都要求考生的學歷在本科及以上，部分崗位還對畢業(yè)院校的地位和排名有要求。
一般來說，大部分留學生們就讀院校的世界排名相對較高。換句話說，海歸碩士們的公考報考范圍會更廣。?? ??

2、待遇優(yōu)勢

有些地方的碩士公務員在實習期滿后，直接享受副科級待遇；評職稱時，碩士會直接從中級職稱起步。在某些地區(qū)，海歸還會享受更高水平的人才補助。
而對于世界排名top30 、top50的名校畢業(yè)生來說，還可以通過“人才引進”進入體制內(nèi)，既經(jīng)濟又高效。

3、國際化優(yōu)勢

我們國家在“一帶一路”和“走出去”的政策大背景下，對于接受過國際化高等教育人才的需求也在變大。
一位考上商務部的同學曾表示：與她同屆考入商務部的同事，近半數(shù)都有海外留學經(jīng)歷。留學生在報考政府及事業(yè)單位中“有外事需求或?qū)π≌Z種要求高的崗位”中優(yōu)勢明顯，而且“更容易適應之后的駐外工作”。

4、語言優(yōu)勢

這一點從近些年的國考招聘中，加入托福/雅思成績的規(guī)則可見一斑。
在2022年2.8萬個職位國考崗位中，有133個崗位明確要求或承認托福或雅思成績的職位。

三大劣勢

1、多一步“學歷認證”流程

相關(guān)部門曾明確指出，留學生報考公務員除了要提供規(guī)定材料外，還需要額外提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。
學歷認證有關(guān)事項，可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://zwfw.cscse.edu.cn/）查詢。關(guān)于學歷認證的具體操作，可以參考網(wǎng)站上的“海外學歷認證教程”。

2、國內(nèi)外專業(yè)類別不一致

由于國（境）外留學的專業(yè)一般不錄入國內(nèi)的《專業(yè)參考目錄》，所以只有在留學歸來人員的專業(yè)所學主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級學科專業(yè)基本一致的情況下，經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的，才可以報考該崗位。
如果大家對專業(yè)認證不太清楚，后面我們“華圖留學生公考”還會發(fā)布一些跟專業(yè)認證有關(guān)的文章，不用擔心。

3、部分崗位存在報考限制

國考招錄要求中，公安部、移民局、鐵路公安等類似的涉密崗位，對“有6個月以上非公派海外留學經(jīng)歷的考生”有報考限制。
不過，留學生們也不用太擔心，絕大部分公務員崗位都是可以報考的，很多發(fā)達地區(qū)的地方政府還專門設(shè)有海歸人才的招聘計劃。

以上就是留學生參加公考的優(yōu)勢和劣勢，你還知道其他的優(yōu)勢和劣勢嗎？歡迎隨時留言分享。