招聘軟件系統(tǒng)有哪些功能?
隨著現(xiàn)在各行業(yè)網(wǎng)絡(luò)化的普及,現(xiàn)在在網(wǎng)上找工作的形式逐漸被人們認可,以招聘類軟件為代表的移動招聘平臺已經(jīng)成為當(dāng)下主流。那么招聘軟件app系統(tǒng)的基本功能有哪些?

一、招聘軟件崗位多元化
對于一個招聘app來說,崗位是最重要的,不管是對于求職者還是招聘者來說,崗位多元化都是一個必備的功能。我們要利用大數(shù)據(jù)智能分析,為不同的用戶群體打造不同的模塊。
比如,給在校大學(xué)生打造專屬的畢業(yè)實習(xí)求職模塊,對于閑散人員可以設(shè)置專屬的兼職模塊等。當(dāng)然,這些僅供參考,大家還需要根據(jù)自己的實際情況來制定方案。
二、招聘app流程管理
招聘流程管理是招聘軟件的最基本功能。此功能處理與申請人的溝通,從職位描述創(chuàng)建到職位薪資演示,以及整個過程中的通知。實際上,招聘軟件設(shè)計該功能的目的是吸引潛在員工加入企業(yè)。
另外,招聘流程管理功能能夠管理創(chuàng)造機會所需的非應(yīng)征者職責(zé)。其中包括招聘團隊需要建立新的角色、評估預(yù)算限制以及最后批準工作和開始尋找人才的職責(zé),工作申請、工作批準、職位描述、延長工作時間、電子郵件通知等。

三、完善監(jiān)管機制
招聘系統(tǒng)的監(jiān)管體系對于招聘系統(tǒng)形象的塑造是非常重要的。有一套完善的信用監(jiān)管體系,可以在用戶心中打造高品質(zhì)平臺形象,讓用戶產(chǎn)生信任感。我們可以在招聘平臺中為企業(yè)建立信用評級機制,對該企業(yè)在平臺上的行為以及發(fā)布的職位進行監(jiān)管。+apppkf(招聘軟件開發(fā))
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