對于日本女性來說，在自己的職業(yè)規(guī)劃上往往會受一個迫不得已的因素所影響，那就是懷孕生子。從懷孕期間開始到待產(chǎn)、生子、坐完月子，會花費至少一年的時間。

這一年對于職場女性來說，除了要安胎養(yǎng)身，還要為了保住自己的職場地位，真的是很艱難的一年。但是在這艱難的一年，公司卻不會因為女性的艱難而采取特殊待遇，反而是更加嚴苛。

因為「帶薪休假用完了持續(xù)缺勤」、「如果不是生病、長期休假是不被認可的」等理由，導(dǎo)致身體狀態(tài)崩了的孕婦，在最后還被淪落到被解雇的例子也是不少。

橫濱的一女性（36）歲在五年前，就在孕期勉強自己不間斷工作，生下了第一胎。在今年懷第二胎的時候，因為沒有食欲幾乎沒有進食，體重在兩個月內(nèi)減少了7kg。因為涉及到生命安全了，被醫(yī)生要求強行住院。

可是申請到的帶薪休假很快就用完了。被雇傭公司告知：如果繼續(xù)休息的話，公司就會應(yīng)聘一個可以代替你的人。

于是三周后，該女性退院了。光是走路就已經(jīng)要耗費了她所有的體力，讓她精疲力盡。雖然被醫(yī)生告知有流產(chǎn)的危險，但早上還是打著點滴去了公司上班。

據(jù)國立社會保障-人口問題研究所的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2010年-2014年期間，得知懷孕之后到生產(chǎn)之后的一年間，退職的女性達到了46.9%。

另一位在牙科醫(yī)院就職的20代女性。

去年9月確認了懷孕，并且在初期開始有了孕吐的現(xiàn)象。孕吐常見的是，本來在正常吃飯，但是一聞到味道就犯惡心。食欲也消失了，胃口變差，體重也下降了。在職場時，孕吐嚴重者甚至無法持續(xù)正常工作。

該女性也是，僅僅是有令人反胃的氣味，也會瞬間導(dǎo)致犯惡心的想吐。于是以懷孕后身體狀態(tài)變差為由，向公司提出只出勤早上的請求。但是一旦減少了出勤時間，就算是強忍著孕吐了一早上，工資也會減少。該女性也表示“好不甘心啊?！?/p>

日本女性始終無法真正融入到工作之中，也與其社會的文化傳統(tǒng)有關(guān)。日本的老人不像國內(nèi)，不會幫兒女們帶孩子。如果一旦有了孩子，只能由母親獨自照顧。

但是近年來，對女性要求越來越嚴格。既被要求持家?guī)Ш⒆樱脖灰罄^續(xù)堅持在工作崗位掙錢，以維持家計。于是在去年被爆出，許多日本企業(yè)都有一條不成文的規(guī)定，那就是女職員要輪流懷孕生孩子。這條規(guī)定仿佛就像限號開車，輪到你了才能開車上路，輪到你了才能懷孕生子。

2017年11月，日本熊本市議會女議員緒方夕佳因為帶著哺乳期的兒子進入議會被趕了出來。此事當時也引發(fā)了日本社會的爭議。

所以面對嚴峻的社會環(huán)境，現(xiàn)在越來越多的女性選擇不結(jié)婚了，就算結(jié)了婚，現(xiàn)在選擇丁克的家庭也是很多。這也就導(dǎo)致了現(xiàn)在日本社會的少子化問題。對于女性來說，人生的幸福道路就只有結(jié)婚生子這一條么？作為現(xiàn)代女性，我們要竭盡所能的去選擇自己想要的人生，那些傳統(tǒng)！那些不成文規(guī)定！見鬼去吧！