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濰坊研發(fā)費用加計扣除與高新口徑的區(qū)別。

2023-04-20 15:16 作者:bili_79205904472  | 我要投稿

(一)高新口徑研發(fā)費用相關(guān)文件規(guī)定

1、國科發(fā)火〔2016〕32號

2、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引國科發(fā)火〔2016〕195號

(二)加計扣除口徑研發(fā)費用相關(guān)文件規(guī)定

1、財稅〔2015〕119號《關(guān)于完善研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策的通知》

2、國家稅務(wù)總局公告2015年第97號《關(guān)于企業(yè)研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策有關(guān)問題的公告》 3、國家稅務(wù)總局公告2017年第40號《國家稅務(wù)總局關(guān)于研發(fā)費用稅前加計扣除歸集范圍有關(guān)問題的公告》

4、財稅[2017]34號 《財政部 國家稅務(wù)總局 科技部關(guān)于提高科技型中小企業(yè)研究開發(fā)費用稅前加計扣除比例的通知》

5、財稅[2018]64號《關(guān)于企業(yè)委托境外研究開發(fā)費用稅前加計扣除有關(guān)政策問題的通知》

6、財稅〔2018〕99號 財政部 稅務(wù)總局 科技部關(guān)于提高研究開發(fā)費用稅前加計扣除比例的通知。

二 人員人工費用對比

(一)高新口徑 包括企業(yè)科技人員的工資薪金、基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金,以及外聘科技人員的勞務(wù)費用。

(二)加計口徑 直接從事研發(fā)活動人員的工資薪金、基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金,以及外聘研發(fā)人員的勞務(wù)費用。 從文件本身字面意思可以看出,高新口徑是指科技人員,而加計口徑是指直接從事研發(fā)活動的人員,兩者關(guān)系是高新口徑大于加計扣除口徑。

(三)企業(yè)科技人員主要包含三類 1、直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的人員——可以加計; 2、專門從事上述活動的管理人員——不能加計; 3、提供直接技術(shù)服務(wù)的科技人員——其中技工可以加計,其他不能加計;

(四)累計實際工作時間 累計實際工作時間在183天以下的科技人員,主流意見可以算高新口徑和加計扣除口徑研發(fā)費用,但在計算科技人員占比時,不得作為科技人員人頭。

(五)加計扣除口徑下研究開發(fā)人員范圍 企業(yè)直接從事研發(fā)活動人員包括研究人員、技術(shù)人員、輔助人員。

1、研究人員是指主要從事研究開發(fā)項目的專業(yè)人員;

2、技術(shù)人員是指具有工程技術(shù)、自然科學(xué)和生命科學(xué)中一個或一個以上領(lǐng)域的技術(shù)知識和經(jīng)驗,在研究人員指導(dǎo)下參與研發(fā)工作的人員;

3、輔助人員是指參與研究開發(fā)活動的技工。

4、企業(yè)外聘研發(fā)人員是指與本企業(yè)簽訂勞務(wù)用工協(xié)議(合同)和臨時聘用的研究人員、技術(shù)人員、輔助人員。

(六)2017年40號公告 新增“

(二)工資薪金包括按規(guī)定可以在稅前扣除的對研發(fā)人員股權(quán)激勵的支出”。

(七)還是不能加計扣除的人員相關(guān)費用有 為在職研發(fā)人員繳納的工資以外的職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費等,目前是不能加計扣除的。 ——也不能算高新口徑研發(fā)費用; ——只能算會計口徑研發(fā)費用。

(八)會計口徑與高新口徑 會計口徑與高新口徑不一致,這也是為什么會存在研發(fā)費用輔助帳的重要因素。

(九)稅務(wù)稽查時可能口徑

1、勞動合同 是否注明崗位、職能、部門、薪資構(gòu)成等;

2、組織架構(gòu) 關(guān)注公司是否有研發(fā)部門,科技人員是否歸屬于研發(fā)部門、科技人員是否實際參與研發(fā)項目、參與工時比例分?jǐn)偸欠窈侠恚?/p>

3、人員清單 針對工資較低、學(xué)歷較低、非相關(guān)專業(yè)的,要求作出合理解釋

4、提供與研發(fā)項目相關(guān)立項報告、期中會議、結(jié)項報告等資料

5、關(guān)注高企和加計口徑的差異;

6、某一研究人員同時從事多個研發(fā)項目時,有無按照實際工時比例進行分配。

7、目前根據(jù)《國家稅務(wù)總局公告2017年第40號》,稅務(wù)部門只接受按照實際工時分配,不接受平均分配、或者按照某一固定比例分配。

8、最嚴(yán)的口徑就是對相關(guān)研發(fā)人員進行面談,詢問其是否參與了研發(fā)項目、參與了哪個研發(fā)項目、研發(fā)目標(biāo)、項目其他參與人員等研發(fā)項目情況,不過稅務(wù)檢查實務(wù)中,面談用得非常少,除非稅企嚴(yán)重對抗。


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