近日，據(jù)日經(jīng)新聞報道，截至2022年6月底，獲得2012年日本政府設(shè)置的“高度專門職（高端專業(yè)崗）”居留證的高端外國人才為17199人，占到在日居留外國人總數(shù)的0.6％。

日本的高端外國人才66％來自中國，遠遠領(lǐng)先于第二名印度（6％）和第三名韓國（4％）。

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事實上在日本就職也有高端路線，高度人才簽證就是其中一種！

從2023年2月17日起，日本政府為廣納人才，將新設(shè)“特別高端人才制度”，年收入在2000萬日元（約合102萬元人民幣）以上的外國技術(shù)人員在日本逗留1年即可申請永住權(quán)（永久居住權(quán)）。

之前條條框框約束著普通人要在日本工作10年才能拿到永住身份，而高度人才1年就能拿到。這對比簡直震撼！消息一出，引起極大的關(guān)注，很多朋友莫名就覺得自己就是高端外國人才，隨之開始蠢蠢欲動...

雖然這種簽證很有吸引力，但請冷靜先不要想入非非，先要看看自己是否符合條件。

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其實，關(guān)于在日本就職，之前一直在介紹特定技能簽證，一般分為兩種：1號和2號。

其中1號簽證被定義為，面向在特定專業(yè)領(lǐng)域里，擁有相當(dāng)程度的知識或者經(jīng)驗的外國勞動者的簽證，最長可以續(xù)簽5年，要求申請者日語能力最低不能低于N4水平，不可以攜帶家屬赴日。

2號簽證被定義為，面向在特定專業(yè)領(lǐng)域里，擁有極其熟練的技能的外國勞動者的簽證，可以每三年一簽，可以申請永駐，可以攜配偶和子女。其中1號可以在通過考試后轉(zhuǎn)為2號簽證。

針對的人群可能會是，學(xué)歷沒有那么高，但是想在日本長遠發(fā)展的人們。這也讓日本就職在外的檔次略微有些低下，一提到赴日就職，很多人印象里都是：“喔~國內(nèi)混不下去了~去日本謀生路唄~”

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而高度人才簽證直接把格局拉高，主要針對的人群是：

①高收入的技術(shù)從業(yè)者和企業(yè)經(jīng)營者

②畢業(yè)于名校，考慮在日本就職的人群。

具體條件需滿足：

①碩士學(xué)歷以上且年薪2000萬日元（約100萬人民幣）以上的個人研究者和技術(shù)從業(yè)者；

②經(jīng)營活動5年以上且年收入4000萬日元（約200萬人民幣）以上的企業(yè)經(jīng)營者。

③畢業(yè)于世界100強大學(xué)，畢業(yè)時間不滿5年的人群，不設(shè)年齡限制。

之后就是大家心心念念的福利，這兩個群體均可在申請“高度專門職（特別高度人材）”簽證的1年后，即獲得日本的永久居住權(quán)限。

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前面也提到過，通常情況下，獲得日本的永久居住權(quán)限需要10年的在日時間及其他附加條件。在此前的高級人才制度中，一般也需要3年之久。

所以，這項政策一出，反響“爆炸”也是預(yù)料之中，看來日本方面搶人才直接放“大招”。我們給你最好的政策，只希望你能留下。

為什么會造成這種局面呢？

這一切的一切都是日本社會老齡化，少子化惹的禍，再加上日本當(dāng)代年輕人徹底擺爛，晚婚、不婚，不育是很多人的人生選擇，壓根就不會再有新鮮血液注入到這個社會體系，導(dǎo)致現(xiàn)在日本街道上，如果看到上了年紀的老者步路蹣跚還堅持在工作崗位上，別以為是拍電影，那都是真實情況。

日本政府能怎么辦？只能請“外援”，有能力的高端人才以最高規(guī)格禮遇，能力稍微不足但是能長期留在日本工作的人們也歡迎，只要能留下補充國內(nèi)人才和青壯年的不足，日本政府就給予日本本土人的待遇，不會差別對待。

而日本社會福利方面沒話說，非常健全，從育兒到教育，還有最重要的醫(yī)療，都提供良好的支援，這也是大家會選擇赴日就職的原因之一。

總之，現(xiàn)在的情況就是這樣，日本方面很渴望來自世界各地的人們到日本就職，而國內(nèi)同胞去的也真不少，數(shù)據(jù)絕對不會騙人。

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最后，有赴日就職想法的朋友們，如果還在糾結(jié)？還在猶豫？不妨來做個快速測評吧，留下你的情況，我們可以幫你規(guī)劃赴日就職路線。

評論下方留言，例如：AABCB

1、什么學(xué)歷

A：技校 B：高中C：中專生 D：職高 E：本科 F：其他

2、日語現(xiàn)在是什么水平呢

A: 零基礎(chǔ)B ：N5 C：N4 D：N3 E：N2

3、家人支持去日本嗎？

A：支持 B：不支持 C:正在考慮中

4、預(yù)計赴日時間

A：2023年 B：2024年 C：2025年

5、家庭年收入

A：3-5萬 B： 5-10萬 C ：10萬以上 D：應(yīng)屆生