簡歷避雷指南

初步判斷三大維度：硬件匹配度、軟件匹配度、簡歷綜合能力。

硬：1.基本信息不完善（漏了電話號碼）；

2.求職意向模糊，同一簡歷海投；

3.工作經(jīng)歷過多或過少（顯得敷衍）。

軟：1.跳槽頻繁，且無合理緣由（通常一年才能接觸深層工作）；

2.頻繁換職位（建議把轉(zhuǎn)職能相關(guān)準備寫入）；

3.自我介紹空洞，愛好特長亂寫。

綜：1.無職業(yè)照或用生活照；

2.排版雜亂，錯字橫生（兩邊對齊別忘記）；

3.亂用模板，套用格式。