可能很多人覺得，在如今的地產(chǎn)行業(yè)市場環(huán)境下，如果在萬科這樣的公司，估計不會有人看新機(jī)會了，尤其如果推薦給他們的是民營企業(yè)。?

我也是覺得可能性不會太大，但聯(lián)系一個萬科的工程項目人選，跟他講一家公司招聘，居然毫不猶豫跟我說看，看新機(jī)會的，并且很快把簡歷發(fā)給我，甚至連公司的信息都不問，看來真是鐵了心要離開萬科了。

本來我以為想離開的原因可能是因為沒有項目干了，這樣的情況是工程項目人員看新機(jī)會最普遍的原因，但后來很明確的跟我講看機(jī)會的原因就是因為薪資太低了，現(xiàn)在每個月不到一萬五，一年的話就二十幾萬，作為一個工作快10年的地產(chǎn)人來說，他覺得實在太低了，無法接受。其實這個薪資跟其他行業(yè)比還可以，但他身邊可能不少是地產(chǎn)人，雖然行業(yè)不太景氣，但這個薪資應(yīng)該還是算偏低的。

這個萬科的人選薪資偏低也是有原因的，因為其畢業(yè)前些年是在乙方建筑公司做的，而乙方的工資相對偏低，關(guān)鍵跳到萬科這樣的地產(chǎn)公司通常職級不僅不會升，往往還是要降的，對應(yīng)的工資也就不太高，而且這幾年的地產(chǎn)行情一般，內(nèi)部提升的機(jī)會也少，薪資提升少，獎金也拿的不多，盡管萬科的月發(fā)工資是偏低的，不過按照他的狀況的確薪資相對偏低的，當(dāng)然跟他的職級低也有關(guān)系。

因此盡管萬科很穩(wěn)呆著不會有問題，但如果薪資低，又不看到發(fā)展的希望，那跳槽就會成為必然的選擇，由此我們也看到，不管大的市場環(huán)境如何，對不少人來說，該跳槽時還是需要跳槽才行，哪怕會有些風(fēng)險，要不一味求穩(wěn)，只會是浪費了自己的青春好時光，由此可見對很多人來說，工作不僅僅是為了工作，也是為了追求未來更好的發(fā)展。

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