北京訊?為及時(shí)總結(jié)2020-2021年度秋季學(xué)期未央書院的整體運(yùn)行狀況和首屆學(xué)生第一學(xué)期的總體表現(xiàn)，近日，清華大學(xué)未央書院院長梁曦東、副院長李正操、院長助理林今赴建筑學(xué)院建筑技術(shù)科學(xué)系、土水學(xué)院、環(huán)境學(xué)院、機(jī)械系、精儀系、能動(dòng)系、工業(yè)工程系、電機(jī)系、微納電子系、工物系、材料學(xué)院和軟件學(xué)院等12個(gè)工程銜接院系開展座談交流。

未央書院院長梁曦東主持12場交流座談會(huì)，他代表未央書院對(duì)各銜接院系及院系負(fù)責(zé)人的大力支持，以及來自各院系的未央書院15位班主任和66位學(xué)業(yè)導(dǎo)師的辛勤工作表示衷心感謝，未央書院在上學(xué)期建設(shè)中初步所取得的成績離不開各院系及老師們付出的巨大努力。梁曦東主要就兩個(gè)方面與銜接院系進(jìn)行了交流。一是反饋未央書院首批學(xué)生在第一學(xué)期的培養(yǎng)情況和綜合表現(xiàn)，包括班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、期末成績分析、黨團(tuán)和文體活動(dòng)、書院導(dǎo)師制運(yùn)行效果、未央定制課（“未央工程導(dǎo)論”和“科技史專題講座”）等內(nèi)容。二是介紹書院工作中面臨的挑戰(zhàn)及春季學(xué)期即將開展的工作，包括一人一策本博培養(yǎng)制度的建設(shè)、2021級(jí)新生班主任和導(dǎo)師的選聘、書院培養(yǎng)方案的修訂以及暑期學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的組織方式等。

與會(huì)人員圍繞招生政策、引領(lǐng)學(xué)生學(xué)術(shù)志趣發(fā)展、增強(qiáng)學(xué)生歸屬感等書院和院系雙方共同關(guān)心的問題進(jìn)行了充分交流討論。經(jīng)過12次交流座談，各個(gè)銜接院系對(duì)未央書院上學(xué)期的建設(shè)和學(xué)生綜合表現(xiàn)表示高度認(rèn)可，希望在未來繼續(xù)深化和未央書院的交流和合作，共建共進(jìn)，為培養(yǎng)高水平高素質(zhì)的理工結(jié)合人才共同努力。未央書院的班主任和導(dǎo)師分享了工作心得、經(jīng)驗(yàn)和方法。

2020年，未央書院作為清華大學(xué)為落實(shí)國家“強(qiáng)基計(jì)劃”并推動(dòng)本科教育教學(xué)改革而成立的五個(gè)書院之一，旨在探索“理+工”雙學(xué)位的本科育人新方式，規(guī)?；囵B(yǎng)數(shù)理基礎(chǔ)扎實(shí)、發(fā)展?jié)摿ι詈瘛?chuàng)新能力突出的理工結(jié)合復(fù)合型人才。

據(jù)悉，2020年5月7日，清華大學(xué)公布“強(qiáng)基計(jì)劃”招生簡章，新設(shè)立日新書院、致理書院、探微書院、未央書院、行健書院五個(gè)書院作為人才培養(yǎng)單位。清華大學(xué)透露，書院按學(xué)校實(shí)體機(jī)構(gòu)運(yùn)行。其中，日新書院負(fù)責(zé)基礎(chǔ)文科類專業(yè)的人才培養(yǎng)，致理書院負(fù)責(zé)基礎(chǔ)理科學(xué)術(shù)類專業(yè)的人才培養(yǎng)，探微、未央和行健三個(gè)書院則負(fù)責(zé)基礎(chǔ)理科工程銜接類專業(yè)，分別對(duì)接化學(xué)生物學(xué)、數(shù)理基礎(chǔ)科學(xué)和理論與應(yīng)用力學(xué)三個(gè)專業(yè)方向。

書院將在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分尊重學(xué)科特點(diǎn)、教育教學(xué)規(guī)律、人才培養(yǎng)模式之間的差異，牽頭制定個(gè)性化培養(yǎng)方案，負(fù)責(zé)課程的協(xié)調(diào)，單獨(dú)編班，執(zhí)行單獨(dú)的教學(xué)計(jì)劃，并聯(lián)合工程銜接方向的相關(guān)院系完成學(xué)生的全面培養(yǎng)，打造人才培養(yǎng)“新特區(qū)”。書院將為學(xué)生配備一流的師資，提供一流的學(xué)習(xí)條件、教學(xué)資源和教學(xué)設(shè)施，創(chuàng)造一流的學(xué)術(shù)環(huán)境與氛圍，實(shí)行導(dǎo)師制、小班化、個(gè)性化培養(yǎng)，創(chuàng)新教學(xué)方式方法、管理制度和質(zhì)量保障機(jī)制，并以多元化的國際培養(yǎng)環(huán)節(jié)拓展國際視野和全球勝任力，全力促進(jìn)創(chuàng)新人才脫穎而出。