作者：清風

隨著財報季的落幕，各上市公司2021年年報和今年一季報都已經(jīng)公之于眾。

在四家速凍食品企業(yè)中，安井食品2021年和今年一季度均實現(xiàn)營收凈利雙增長，三全食品一季度業(yè)績較去年有所增長，惠發(fā)食品均增收不增利，而海欣食品業(yè)績變動幅度最大。

為何“同行不同命”？

2021年業(yè)績虧損 高管降薪“自救”

公開資料顯示，海欣食品成立于1996年，主要從事速凍魚肉制品及肉制品、速凍米面制品、常溫休閑食品、速凍菜肴制品的生產(chǎn)和銷售。2012年10月，海欣食品在深圳證券交易所掛牌上市。

2022年4月8日，海欣食品發(fā)布2021年業(yè)績快報顯示，2021年，海欣食品營業(yè)收入達15.5億元，同比下滑3.45%；凈利潤虧損3443.45萬元，同比下滑148.49%，由盈轉虧。

針對業(yè)績虧損，海欣食品表示，2021年，下游消費環(huán)境變化、現(xiàn)代渠道消費減少、行業(yè)競爭加劇、原材料人工能源等成本上升等因素共同作用，導致公司2021年營業(yè)收入未達預期、綜合毛利率下降、費用率上升，凈利潤出現(xiàn)虧損。

其實，從2021年第二季度開始，海欣食品就出現(xiàn)了營收下降、凈利虧損的情況。數(shù)據(jù)顯示，2021年二季度，海欣食品實現(xiàn)營收2.71億元，同比下降19.81%；凈利潤-3682.51萬元，同比下降279.19%。

2021年第三季度，海欣食品營收及凈利潤繼續(xù)下滑，其實現(xiàn)營收3.94億元，同比下降1.35%；實現(xiàn)凈虧損663.64萬元，同比下降128.39%；

2021年前三季度，海欣食品實現(xiàn)營收10.82億元，同比增長1.44%；實現(xiàn)凈虧損3065.78萬元，同比下降146.47%。

海欣食品稱，公司面臨外部消費環(huán)境調整、行業(yè)競爭激烈、上游成本上漲等多重壓力，因此前三季度業(yè)績出現(xiàn)大幅下滑。

而為了應對業(yè)績下滑，海欣食品做出調價決定。

2021年11月3日，海欣食品發(fā)布《關于公司產(chǎn)品價格調整的公告》稱，鑒于各原材料、人工、能源、運輸?shù)瘸杀境掷m(xù)上漲，為更好地向經(jīng)銷商、消費者提供優(yōu)質產(chǎn)品和服務，促進市場及行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)公司研究并審慎考慮后決定，對部分速凍魚糜制品、速凍菜肴及速凍米面制品的促銷政策進行縮減或對經(jīng)銷價進行上調，調價幅度為3%-10%不等。

除了提價，海欣食品高管還宣布自愿降薪。2021年12月25日，海欣食品發(fā)布了《關于高級管理人員自愿降薪暨制定2022年度高級管理人員薪酬方案的公告》稱，公司高管本著對經(jīng)營環(huán)境的持續(xù)關注與高度責任感，為表明與公司共度危機的決心，提振公司全體員工的信心，自愿提出降低2022年度薪酬。

具體調整方案為，以2021年薪酬方案為基準，總經(jīng)理滕用嚴薪資調減52%、財務總監(jiān)鄭順輝薪資調減19%，副總經(jīng)理、董事會秘書張穎娟薪資調減11%。調整后，三人的月薪總額分別為42萬元、61萬元和36萬元。調整后的薪酬方案自2022年1月1日起生效。

另外，公告還稱，對于同時擔任公司高級管理人員或其他管理職務的董事，其薪酬按照公司高級管理人員的薪酬體系確定，不再領取董事津貼。對于同時在公司擔任其他職務的監(jiān)事，其領取的薪酬為崗位薪酬，不再另行領取監(jiān)事津貼。

從2021年財報看，提價對海欣食品全年業(yè)績提振作用較為有限，當然這也有提價時間較晚的因素存在，而高管降薪能否促進業(yè)績提升還有待觀察。

業(yè)績上演“過山車” 大股東干預經(jīng)營收關注函

不過，在被業(yè)績欠佳的陰霾籠罩了三個月后，海欣食品迎來了一季度業(yè)績大漲。

海欣食品的業(yè)績可謂上演了一出“過山車”的戲碼。

4月26日，海欣食品披露2022年一季報。2022年一季度，海欣食品實現(xiàn)營業(yè)收入3.78億元，同比下降9.53%，歸母凈利潤1934.54萬元，同比增長51.09%。

除了營收延續(xù)了下降態(tài)勢，海欣食品的凈利從去年虧損超3400萬一舉升至盈利超1900萬，這個跨度不可謂不大。

針對一季度業(yè)績大增，海欣食品表示，這主要得益于公司通過各種措施克服疫情影響，“?！敝袑ぁ皺C”，調整優(yōu)化產(chǎn)品和渠道結構以及穩(wěn)步產(chǎn)能擴張，公司各項業(yè)務均逐步復蘇，保持了較好的盈利水平。

海欣食品還稱，公司正按2022年初制定的經(jīng)營計劃有序開展各項業(yè)務，積極調整運營策略并加強市場維護，經(jīng)營業(yè)績正穩(wěn)步改善。2022年將圍繞“火鍋、正餐”消費場景，積極通過產(chǎn)品開發(fā)、模式創(chuàng)新、資源整合和產(chǎn)業(yè)并購等方式，達成產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌升級、品類多元、業(yè)務革新和產(chǎn)業(yè)拓展的目標，進而構建公司新核心競爭力、形成新利潤增長點，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

照此看來，海欣食品一季度經(jīng)營策略對路，盈利能力迅速提升，不僅扭虧為盈，還實現(xiàn)了不俗的盈利。2022年一季度凈利大增，或將為海欣食品全年業(yè)績打下了良好的基礎。

然而，盡管一季度業(yè)績不俗，但海欣食品的內部管理卻又出現(xiàn)了問題。

4月8日，在海欣食品發(fā)布業(yè)績快報的當天，其收到了深交所的關注函。

關注函顯示，據(jù)媒體報道，海欣食品第一大股東、原董事長滕用雄近年來存在超出法律法規(guī)規(guī)定的股東權利范圍以外的不規(guī)范行為，具體包括：干預公司日常生產(chǎn)經(jīng)營，非正常影響公司人事任免及限制上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他公司任職人員的正常履職，不履行審批程序意圖強制使用公司公章，無償要求公司人員為其提供服務等。

資料顯示，海欣食品是一家家族企業(yè)，實際控制人為滕用雄、滕用偉、滕用莊、滕用嚴兄弟，四人持股比例為44.91%。而滕用雄為海欣食品第一大股東，持有股份8976萬股，占總股本18.67%。

深交所要求海欣食品對滕用雄是否存在上述媒體報道情形，公司公章保管和使用的內部制度，滕用雄是否存在私自使用公章，公司是否存在資金被非經(jīng)營性占用或違規(guī)為他人提供擔保，以及公司內部控制是否存在重大缺陷等問題進行說明。同時，深交所還要求公司全體董監(jiān)高人員對相關報道所列事項的真實性發(fā)表明確意見，并提醒海欣食品及全體董監(jiān)高履行信息披露義務。

對此，海欣食品回復稱，經(jīng)核查，滕用雄為公司創(chuàng)始人，自公司成立至2017年8月一直擔任公司董事長，其中2014年3月前一直兼任公司總經(jīng)理。2017年8月滕用雄辭去公司所有職務，至今滕用雄未在公司擔任任何職務。

海欣食品還表示，滕用雄不存在干預公司日常生產(chǎn)經(jīng)營情況，不存在非正常影響公司人事任免及限制上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他公司任職人員的正常履職的情況，不存在私自使用公章的情形等。

盡管海欣食品對此予以否認，但該事件將對海欣食品的聲譽、品牌及股價都會造成一定的影響。

值得一提的是，2015年，滕用雄及時任董秘林天山發(fā)布虛假消息導致海欣食品股價異常波動，嚴重擾亂證券市場，并因此事辭去公司所有職務。2018年，滕用雄被上海市第二中級人民法院以編造并傳播證券交易虛假信息罪判處有期徒刑三年，緩刑四年，處罰金10萬元。

此外，5月13日，海欣食品又發(fā)布公告稱，張穎娟因個人原因申請辭去公司副總經(jīng)理、董事會秘書職務，辭職后張穎娟不再擔任公司任何職務。

海欣食品表示，根據(jù)相關規(guī)定，張穎娟的辭職報告自送達公司董事會之日起生效。公司將盡快聘任新的董事會秘書，在此之前，暫由公司董事長滕用莊代為履行董事會秘書職責。

原董事長涉嫌干預經(jīng)營、高管又出現(xiàn)變動對海欣食品也會造成一定影響。2022年，海欣食品能否將一季度飄紅的業(yè)績維持下去？首席消費官將持續(xù)關注！

（本文僅供參考，不構成投資建議，據(jù)此操作風險自擔）