按照國家勞動(dòng)法的規(guī)定，電子廠離職需要提前30天提交離職報(bào)告。很多人會(huì)說，為什么需要那么久才能離職。小編想說每個(gè)廠都有每個(gè)廠的規(guī)矩，就算小編在公司里上班，不在工廠，我們公司也規(guī)定要提前一個(gè)月打離職報(bào)告。

電子廠招人培訓(xùn)都是需要時(shí)間的，如果員工不夠了，還沒招來人，又要趕產(chǎn)量，此時(shí)離職是最難的，過了幾天，上新人了，批準(zhǔn)離職是很快的，前提是按照正常的離職程序走，給廠里留有出足夠的招人時(shí)間，如果是非常緊急的事情，倒是可以給領(lǐng)導(dǎo)說說，至于領(lǐng)導(dǎo)是否同意，那就不好說了。

還有一種情況，是跟廠里簽的短期合同，工價(jià)比較高，但是干了十天半個(gè)月不想做了，此時(shí)想走非常不容易，當(dāng)然自離是非常快的，廠里之所以給這么高的工價(jià)，不就是為了趕產(chǎn)量嗎，你合同做不到期，還想快離拿到工資，更是難上加難。

想要快速離職需要有合理的條件，沒有條件還是正常離職吧！