? ? ?眾所周知，提前面試對(duì)于MBA的考生都具有重要的意義，很多院?；旧隙际且蕴崆懊嬖嚨某煽?jī)作為錄取考生的前提，清北等名校更是如此。

夢(mèng)想是靠努力才能實(shí)現(xiàn)的，但前提是方向是對(duì)的。

那如何在正確的方向上努力，更高概率的通過(guò)提前面試呢？小雅整理了五大提前面試被拒原因，其中就包括了既是送分，又是送命的回答方式，希望能夠幫助對(duì)這方面有所需求的考生們。

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·01·工作經(jīng)驗(yàn)不足

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申請(qǐng)MBA有一定的工作經(jīng)歷要求，這也說(shuō)明了MBA培養(yǎng)對(duì)于管理類人才的青睞，商學(xué)院MBA申請(qǐng)條件如下：

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畢業(yè)工作至少兩年以上，這是國(guó)內(nèi)商學(xué)院對(duì)MBA考生的基本要求，正常情況下選擇報(bào)考MBA的同學(xué)基本都是滿足該要求的。

但是從歷年的申報(bào)數(shù)據(jù)來(lái)看，頂級(jí)商學(xué)院對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的定義更為嚴(yán)格，如果考生申請(qǐng)的專業(yè)或方向與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不符，極有可能被拒。

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因此MBA考生應(yīng)注意考慮自身工作經(jīng)驗(yàn)與目標(biāo)院校培養(yǎng)方向的相關(guān)度，避免給考官留下工作經(jīng)驗(yàn)不足的印象。

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·02·領(lǐng)導(dǎo)能力表述不清

MBA本來(lái)就是為未來(lái)企業(yè)管理層晉升的人而選拔的專業(yè)型碩士。

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如果你已經(jīng)是公司管理層了必然已經(jīng)具備領(lǐng)導(dǎo)能力了，如果你不是管理層但是未來(lái)想要晉升，則你需要具備領(lǐng)導(dǎo)力。

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不管你是不是管理層，領(lǐng)導(dǎo)能力你都需要具備并且向面試官展現(xiàn)出來(lái)，否則面試官會(huì)拒絕沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力或者領(lǐng)導(dǎo)潛力的考生，這也是合情合理的原因。

·03·目標(biāo)不明確

一旦確認(rèn)好目標(biāo)院校，就要“不擇手段”搞到這所院校的所有MBA信息。

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所有院校面試過(guò)程中，都會(huì)有一個(gè)老套的提問(wèn)：“你為什么選擇我們學(xué)校?"。

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你要能說(shuō)出具體原因，以及這所院校將會(huì)對(duì)你有哪些幫助、想通過(guò)在這的學(xué)習(xí)對(duì)自己有什么改變。

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在敘述過(guò)程中也要講一下這所院校的優(yōu)勢(shì)，表明自己選擇該院校是經(jīng)過(guò)深思熟慮，對(duì)于院校性質(zhì)及未來(lái)學(xué)習(xí)方向都有明確的認(rèn)識(shí)。

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目標(biāo)明確不僅僅是考場(chǎng)上的要求，在擇校時(shí)就需要廣泛了解，選擇適合自身的商學(xué)院。

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·04·職業(yè)規(guī)劃不清晰

職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題幾乎也是每個(gè)院校都會(huì)提問(wèn)的問(wèn)題，如果一個(gè)對(duì)未來(lái)規(guī)劃都不清晰的人，院校是不會(huì)錄取的。

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在面試過(guò)程中，院校需要了解你的規(guī)劃是否符合你的能力，以及你的未來(lái)能否實(shí)現(xiàn)這個(gè)規(guī)劃，也可以看出你的工作能力如何。

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如果你回答暫未規(guī)劃或者沒(méi)有，面試官會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)沒(méi)有規(guī)劃能力的人，一個(gè)沒(méi)有規(guī)劃能力的人是不可能成為企業(yè)管理者的。

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在清華經(jīng)管、上交安泰等名校的材料申請(qǐng)之初，就會(huì)有一個(gè)申請(qǐng)短文的內(nèi)容填寫(xiě)，每個(gè)學(xué)?；径紩?huì)設(shè)置3個(gè)提問(wèn)，會(huì)有答題自述要求，基本都會(huì)涉及職業(yè)等問(wèn)題，可以看出，清晰的職業(yè)規(guī)劃是MBA申報(bào)很重要的得分點(diǎn)。

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·05·忽視細(xì)節(jié)

MBA面試篩選是淘汰制，獲得面試資格的同學(xué)都是對(duì)自己有要求有規(guī)劃的都是優(yōu)秀的，所以細(xì)節(jié)的把握就格外重要。

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細(xì)節(jié)決定成敗，在面試過(guò)程中需要注意很多細(xì)節(jié)，包括所準(zhǔn)備的申請(qǐng)材料、個(gè)人儀容儀表以及你的談吐氣質(zhì)都在考官考查范圍之內(nèi)。

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考官不僅只看你的內(nèi)在、工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)，還要看你的個(gè)人形象及談吐氣質(zhì)，這每一個(gè)環(huán)節(jié)都有可能決定你的面試結(jié)果，因此重視細(xì)節(jié)也是得分點(diǎn)。

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