? ? ?【慎始敬終 行穩(wěn)致遠(yuǎn)】松信集團(tuán)2021年度股東代表大會(huì)，于2022年1月15-16日在廣東惠州南昆山順利召開！松信集團(tuán)董事長(zhǎng)Jc、實(shí)業(yè)公司程總、安瑞檢測(cè)認(rèn)證程總&曾總、龍暉鞋業(yè)鄧總、鴻信皮革張總、文輝皮革尹總、科星皮革、中瑞儀器陳總、安徽松信胡總、中徽投資&橙心慈善會(huì)王總及各公司股東代表參加了本次會(huì)議！

一、股東代表小組討論會(huì)議

? ? ? ?松信集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，離不開一支強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心是凝聚力，凝聚力的核心是擁有共同的奮斗目標(biāo)和文化認(rèn)同感。

? ? ? ?1月15日上午，會(huì)議開始前為股東代表小組討論會(huì)議：共分為5個(gè)小組，分別由股東代表、董事會(huì)成員共同組成，主要圍繞各自公司的福利待遇、業(yè)務(wù)發(fā)展、管理工作等方面為主要議題進(jìn)行討論。

二、合唱企業(yè)之歌“我心凌云”

? ? ? ?1月15日下午14：00正式開始【松信集團(tuán)2021年度股東代表大會(huì)】，首先在松信集團(tuán)董事會(huì)的帶領(lǐng)下，全體起立合唱松信企業(yè)之歌《我心凌云》，為本次大會(huì)拉開帷幕！

三、集團(tuán)各公司工作匯報(bào)

松信實(shí)業(yè)程總：1、光星實(shí)業(yè)2021年度任務(wù)目標(biāo)順利達(dá)成！2、后續(xù)將加大人才引進(jìn)力度，持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。3、做事的關(guān)鍵在于“當(dāng)為則為，而非能為則為”--不是說你能干啥就干啥，而是要做你應(yīng)該做的事情。4、隨著公司逐步發(fā)展壯大，總經(jīng)理不僅要時(shí)刻認(rèn)識(shí)到自己的不足，更要想辦法帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓更大的市場(chǎng)。5、做好內(nèi)控合規(guī)管理，有效保障企業(yè)穩(wěn)健有序前行。

龍暉鞋業(yè)鄧總：從公司未來的發(fā)展及布局做了深刻的總結(jié)，2022年相信在集團(tuán)董事會(huì)全力支持與配合下，龍暉一定會(huì)有更好的發(fā)展。

鴻信皮革張總：2021年是鴻信快速發(fā)展的一年，無論是銷售額還是整體利潤(rùn)上都有了比去年更大的增長(zhǎng)。2022年，將加大業(yè)務(wù)型人才的引進(jìn)，提升公司整體經(jīng)營(yíng)水平。

文輝皮革尹總：從產(chǎn)品的品質(zhì)管控、加強(qiáng)銷售人員的培養(yǎng)兩個(gè)方面做了深刻的總結(jié)及未來規(guī)劃。2022年，相信在全體同事們的共同努力下，文輝公司一定會(huì)有更大的發(fā)展。

安徽松信胡總：針對(duì)安徽松信2021年度工作成績(jī)和不足進(jìn)行了詳細(xì)闡述。并對(duì)2022年工業(yè)地產(chǎn)方面做了詳盡的戰(zhàn)略規(guī)劃。

安瑞檢測(cè)認(rèn)證程總：2021年是公司戰(zhàn)略方向落地之年，從團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)展，產(chǎn)品線的擴(kuò)充都發(fā)生了巨大變動(dòng)。2022年將從團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力提升、服務(wù)品質(zhì)的提升、細(xì)節(jié)控制、團(tuán)隊(duì)效率等幾方面著重突破，努力實(shí)現(xiàn)2022年的突破性增長(zhǎng)。

安瑞檢測(cè)認(rèn)證曾總：在海外市場(chǎng)方面,安瑞檢測(cè)認(rèn)證積極拓展全球化布局，未來相信在各部門的大力配合下，安瑞檢測(cè)認(rèn)證海外事業(yè)部一定會(huì)有新的突破。

中瑞儀器陳總：針對(duì)公司2021年從零到一的突破，取得了明顯的效果。展望2022相信中瑞儀器一定能夠走出一條創(chuàng)新之路。

中徽投資/橙心慈善會(huì)王總：從金融投資、橙心慈善會(huì)兩個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)，并針對(duì)2022年將從品牌規(guī)模、人才交易搭建等方面做了整體布局。

松信集團(tuán)董事長(zhǎng)Jc總結(jié)致辭：

1、有目標(biāo)才會(huì)有我們前進(jìn)的方向：一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)地堅(jiān)持下去，才能達(dá)成最終目標(biāo)。

2、好的企業(yè)并不是以盈利為唯一，至上、最高的目的，都傳承著一種文化，宣示著一種理念，如果一家公司只是追求賺錢是他的終極目標(biāo)，我不認(rèn)為這是一家成功的公司。

3、企業(yè)不是靠信任或依賴某個(gè)人做大做強(qiáng)，而是靠一套完整監(jiān)督、控制與利益制衡的機(jī)制，只有在做好利益分配與激勵(lì)、培訓(xùn)與選人、考核監(jiān)督等相關(guān)管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，企業(yè)才會(huì)變得越來越好。

4、企業(yè)文化是“內(nèi)化于心外化于行”，是潛移默化、身體力行，是以身作則，言行舉止都必須要去落地的基礎(chǔ)要求，也是松信集團(tuán)持續(xù)要去做的事情。

四、優(yōu)秀總經(jīng)理表彰

企業(yè)的發(fā)展離不開高效的管理，優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀的總經(jīng)理。

松信集團(tuán)2021年度工作達(dá)標(biāo)的公司如下：

1、光星實(shí)業(yè)程總、鴻信皮革張總、文輝皮革尹總、安徽松信胡總、安瑞檢測(cè)程總、中瑞儀器陳總、中徽投資王總分別榮獲年度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)。

2、中瑞儀器陳總榮獲：松信集團(tuán)“人才舉薦貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”

3、光星實(shí)業(yè)程總分別榮獲：松信集團(tuán)2021年度最佳業(yè)績(jī)獎(jiǎng)及年度最佳管理獎(jiǎng)項(xiàng)。

五、總經(jīng)理調(diào)薪簽約儀式

六、董事會(huì)成員工作匯報(bào)

? ? ? ?2021年是松信集團(tuán)第二屆董事會(huì)的第一年，2021在全體董事會(huì)的決策下，全體松信人兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，完成了年度任務(wù)目標(biāo)。所取得的成績(jī)與各位董事會(huì)成員和全體松信人的努力付出是不可分開的。在此，感謝每一位松信家人的辛勤付出。

集團(tuán)董事會(huì)董事程總（主導(dǎo)集團(tuán)企業(yè)管理板塊）：從公司管理角度給出了建設(shè)性的意見及方向，并以關(guān)心下屬和組織指引為基本出發(fā)點(diǎn)，如何幫助下屬建立起明確的工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑做了一一分享。

集團(tuán)董事會(huì)董事張總（主導(dǎo)集團(tuán)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)板塊）:總結(jié)了2021年中所做的不足之處及在2022年度業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)、與客人有效溝通技巧、待人處事等幾個(gè)方面的提升一一做了整體規(guī)劃。

集團(tuán)董事會(huì)董事鄧總（主導(dǎo)集團(tuán)員工福利板塊）：2021年因疫情的原因，集團(tuán)相關(guān)的員工福利活動(dòng)未能一一展開，并從光星、安瑞、龍暉各公司伙食方面提出了建設(shè)性的意見。2022年將重點(diǎn)圍繞員工福利方面以集團(tuán)董事會(huì)的名義制定相應(yīng)可落實(shí)的方案。

集團(tuán)董事會(huì)董事王總（主導(dǎo)集團(tuán)企業(yè)文化、人力板塊）：從集團(tuán)企業(yè)文化、人力板塊匯報(bào)了2021年舉辦的大事件：春節(jié)期間給領(lǐng)導(dǎo)干部及父母頒發(fā)的春暉獎(jiǎng)及獎(jiǎng)金、松信人會(huì)刊的創(chuàng)辦、新員工座談會(huì)議的展開、關(guān)愛下一代學(xué)習(xí)成長(zhǎng)計(jì)劃、中秋節(jié)活動(dòng)暨一對(duì)一愛心助學(xué)、松信價(jià)值觀之歌組織策劃等一一進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。下一步，希望在集團(tuán)董事會(huì)的帶領(lǐng)下集團(tuán)企業(yè)文化、人力資源板塊能有一個(gè)很大的進(jìn)步。

集團(tuán)董事長(zhǎng)Jc作董事會(huì)整體工作總結(jié)

集團(tuán)董事會(huì)董事長(zhǎng)Jc（兼管集團(tuán)財(cái)務(wù)、法務(wù)板塊）：分別從集團(tuán)董事會(huì)層面總結(jié)了集團(tuán)財(cái)務(wù)與法務(wù)部在2021年期間所取得的成果。

集團(tuán)整體層面：從合并實(shí)業(yè)、安瑞基礎(chǔ)班底搭建、金融布局三個(gè)方面的工作做了總結(jié)。并表示：集團(tuán)董事會(huì)成員是每人一票選舉出來的，不是說在口頭上、寫在文件里，而是要實(shí)實(shí)在在地放在心里，并付諸于具體的行動(dòng)中去實(shí)現(xiàn)的。

? ? ? ?最后，集團(tuán)董事會(huì)為了感謝這一年以來王總在主導(dǎo)集團(tuán)企業(yè)文化、人力資源板塊所付出的工作表示認(rèn)可并進(jìn)行表彰。未來更期望于：能培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的人才承擔(dān)起集團(tuán)人力資源部的整體規(guī)劃工作。

七、股東代表議案總結(jié)匯報(bào)

? ? ? ?2021年度股東代表小組組長(zhǎng)分別從集團(tuán)企業(yè)文化宣導(dǎo)、各公司財(cái)務(wù)部與法務(wù)部的銜接、建立合理的股東子女親屬入職的機(jī)制、集團(tuán)運(yùn)動(dòng)會(huì)、建立集團(tuán)人力資源部的重要性為主要議題，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)集體表決。

? ? ? 后續(xù)董事會(huì)將會(huì)整理以上議案并落實(shí)到每個(gè)公司，形成具體的執(zhí)行方案進(jìn)行下發(fā)執(zhí)行。

八、董事會(huì)宣誓&薪金發(fā)放

? ? ? ?集團(tuán)董事會(huì)是公司的最高經(jīng)營(yíng)決策部門，松信集團(tuán)各公司所有的重大事項(xiàng)都由董事會(huì)全體成員共同決定。董事會(huì)每一位成員時(shí)刻以公司利益至上，他們每年只象征性的拿一塊錢工資，竭盡全力為集團(tuán)各公司發(fā)展無私的付出與奉獻(xiàn)！為我們每一位松信人指引方向，為我們的每一項(xiàng)重大決策保駕護(hù)航！

徒步南昆山，感受森林風(fēng)光

? ? ? ?南昆山位于北緯23°38′，東經(jīng)114°38′，平均海拔500米，主峰天堂頂海拔1228米，常年平均溫度23度，素有“?北回歸線上的綠洲”之美譽(yù)。

? ? ? 萬物在這里沐浴著新鮮的空氣，充滿著生機(jī)。在這里可以真正感覺到人與自然的交融，沒有太多的商業(yè)氣息，只有最純粹的風(fēng)景和清新的空氣。

? ? ? ? 2022年1月16日早上9：30，在和風(fēng)煦日的天氣中，全員做好防疫措施，精神抖擻，準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，前往本次的團(tuán)建目的地，南昆山國(guó)家森林公園。

? ? ? ?此次活動(dòng)對(duì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，加強(qiáng)公司股東代表之間的了解和溝通起到了良好的促進(jìn)效果。

【松信集團(tuán)2021年度股東代表大會(huì)】

? ? ? ?至此，松信集團(tuán)2021年度股東代表大會(huì)圓滿結(jié)束！在2022新的一年里，在集團(tuán)董事會(huì)的帶領(lǐng)下，我們定會(huì)同心同德，奮進(jìn)拼搏，再創(chuàng)佳績(jī)，共同創(chuàng)造松信集團(tuán)新的輝煌！