金融求職｜銀行總行金市資管or公司零售？

商業(yè)銀行體系主要將商業(yè)銀行分為國有銀行、股份制銀行、城商農(nóng)商銀行、信合以及村鎮(zhèn)等幾大類。

此篇主要寫總行部門～

1.銀行崗位職能：前臺(tái)部門中比較好的部門大概有金融市場(chǎng)部、投資銀行部、資產(chǎn)管理部、公司金融部、個(gè)人金融部、交易銀行部、銀行卡部等；中臺(tái)例如審批部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、運(yùn)營結(jié)算部等；后臺(tái)例如人力資源部、辦公室等，排名不分先后。

不考慮個(gè)人情況來說，總行金融市場(chǎng)部超脫于銀行一般業(yè)務(wù)部門，技術(shù)含量較高，被認(rèn)為是銀行中最好的部門，尤其個(gè)別銀行對(duì)金融市場(chǎng)部獨(dú)立考核，激勵(lì)機(jī)制不同直接影響收入遠(yuǎn)高于一般其他業(yè)務(wù)部門。

投行部和資產(chǎn)管理部與金融市場(chǎng)部類似，一些大行資管部人員目前已經(jīng)轉(zhuǎn)移到理財(cái)子公司，從業(yè)務(wù)屬性上來說也優(yōu)于一般部門。

公司金融部和個(gè)人金融部承擔(dān)著商業(yè)銀行體量最大的兩個(gè)條線，貢獻(xiàn)著最大的利潤，重要程度不言而喻。

審批部等內(nèi)部權(quán)限比較大，上到公司部，下到分支行都眼巴巴指望自己的授信早點(diǎn)批下來，內(nèi)部地位較高，不過個(gè)別情況也會(huì)受夾板氣。

總行與分行部門工作屬性有所區(qū)別，分行主要起到上傳下達(dá)居間管理的作用。分行業(yè)務(wù)權(quán)限有限，視野格局均不如總行，但勝在工作職責(zé)簡單一點(diǎn)就會(huì)更輕松一些。

2.發(fā)展路徑：定在總行部門工作，那么前期請(qǐng)老老實(shí)實(shí)，安安靜靜學(xué)做事，學(xué)做人，慢慢等機(jī)會(huì)，熬資歷提拔，提拔到團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人這個(gè)級(jí)別，路線會(huì)有分支，有人繼續(xù)部門內(nèi)部往上提拔，有人下放分支行提拔，當(dāng)然也有人一輩子員工，看個(gè)人機(jī)緣了。基本到了處級(jí)這個(gè)層面，可能已經(jīng)是絕大部分人的職業(yè)生涯頂峰，副處退休基本可以滿足了，個(gè)人實(shí)力強(qiáng)，合領(lǐng)導(dǎo)的脾氣，千軍萬馬殺出來變成正處那就更不錯(cuò)了。再往上基本不是僅僅靠個(gè)人努力工作就能上去了。背景、運(yùn)氣、實(shí)力缺一不可。

再說一點(diǎn)，金市部的推崇僅限于工作專業(yè)性，如果從行內(nèi)提拔來說，其實(shí)金市部挺窄的，因?yàn)閷I(yè)性強(qiáng)所以也不方便下派機(jī)構(gòu)去任職，要么本部門提拔，要么跳槽去其他機(jī)構(gòu)。反而公司、審批這一類部門上下連通，提拔機(jī)會(huì)更多。

總的來說，畢業(yè)選擇優(yōu)先級(jí)劃分：

六大國有銀行>股份制銀行>城商銀行>農(nóng)商銀行

總行>分行>支行