第七周/《人口結(jié)構(gòu)、科技創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展》,《調(diào)研世界》,2023年第一期
X:人口結(jié)構(gòu) (從年齡,供給,質(zhì)量三個維度出發(fā))
M:科技創(chuàng)新(類似中介效應(yīng))
Y:經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展?
分析三者的關(guān)系,結(jié)論1.人口老齡化、科技創(chuàng)新均可顯著促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。2.老齡化與科技創(chuàng)新之間是負(fù)向關(guān)系,老齡化過高會抑制科技創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的正向影響。3.勞動供給與科技創(chuàng)新也是負(fù)相關(guān),勞動供給過高對降低科技創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的影響。4.人力資本主要通過促進(jìn)科技創(chuàng)新推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
一、文獻(xiàn)綜訴
從x與m的關(guān)系,x與y的關(guān)系,x與m與y三者的關(guān)系分三個部分進(jìn)行文獻(xiàn)綜述。最后指出不足,即現(xiàn)有的研究大多從老齡化角度出發(fā),而對人口結(jié)構(gòu)的研究較少,也沒有探究這三者之間的關(guān)系。
x與m的關(guān)系:老齡化與科技創(chuàng)新負(fù)向關(guān)系、倒u型關(guān)系;機(jī)制:降低人力資本、調(diào)整“資本-勞動比例”;存在時空異質(zhì)性東部促進(jìn),中西部抑制,全國來看不顯著。
x與y的關(guān)系:抑制;機(jī)制:產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人力資本數(shù)量和質(zhì)量+、勞動人口占比與勞動參與率-、老年與少年撫養(yǎng)比-。
x與m與y:(1)以資本—老歐的那個要素稟賦、技術(shù)創(chuàng)新等變量為門檻,結(jié)論:存在異質(zhì)性。(2)人口老齡化對經(jīng)濟(jì)的負(fù)向影響不顯著,但抑制作用逐漸顯現(xiàn),
二、機(jī)理分析
首先把人口結(jié)構(gòu)劃分為人口老齡化、勞動供給、人力資本三個維度
x對y
(1)

(2)勞動供給 勞動供給體現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿ΓńY(jié)論),充足的勞動供給可以a.防止資本報酬遞減,b.提高全要素生產(chǎn)率(原因)。而且目前我國存在勞動密集產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移現(xiàn)象,因此,勞動供給的減少肯定對經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展有不利影響。
(3)人力資本 人力資本要與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相匹配才能提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展效率和質(zhì)量(觀點),產(chǎn)業(yè)分工的精細(xì)要求專業(yè)的人力資本,而高新崗位的稀缺又要求勞動者提升自己
2. 科技創(chuàng)新的視角下,x對y
(1)老齡化 負(fù)向:財政負(fù)擔(dān)加重,擠兌教育科研支出,加重企業(yè)稅負(fù),擠出創(chuàng)新;人的創(chuàng)新能力下降;不利新技術(shù)推廣;正向:在利潤最大的目標(biāo)下會加快創(chuàng)新(替代勞動);人均資本會增加、子女人力資本提升都會促進(jìn)科技創(chuàng)新。
(2)勞動供給 (理論:資本、技術(shù)、勞動三者有機(jī)結(jié)合又互相替代)?兩方面都說了:勞動供給減少-資本、技術(shù)替代-促進(jìn)科技創(chuàng)新。勞動供給多的地區(qū)往往市場規(guī)模大-創(chuàng)新產(chǎn)品預(yù)期收益高-創(chuàng)新動力強
(3)人力資本 a.干中學(xué),促進(jìn)創(chuàng)新,提升全要素生產(chǎn)率。b.人的知識水平?jīng)Q定科技創(chuàng)新實力。c.吸收國外技術(shù),二次創(chuàng)新。
三、構(gòu)建經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的六個維度(經(jīng)濟(jì)增長、創(chuàng)新能力、均衡發(fā)展、生態(tài)建設(shè)、普惠程度、開放水平),十三個指標(biāo)。采用熵權(quán)法進(jìn)行測度賦值。

四、雙彈性模型

五、實證部分
1. 基準(zhǔn)回歸

模型一:加入人口結(jié)構(gòu)中的老齡化,(1)不加控制變量,(2)加上控制變量。目前的人口年齡結(jié)構(gòu)還是可以繼續(xù)促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
模型二:人口結(jié)構(gòu)中的勞動占比,(3)URE系數(shù)不顯著,加上控制變量后(4)1%水平顯著,-0.0001。不顯著倒顯著,且負(fù)號的原因可能是勞動供給結(jié)構(gòu)扭曲或者勞動的跨地區(qū)、跨產(chǎn)業(yè)流動導(dǎo)致的。
模型三:人口結(jié)構(gòu)中的人力資本,顯著,而且系數(shù)在加入控制變量為0.777,說明人均受教育水平的提升可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
聯(lián)合看LnTI ,系數(shù)顯著為正,說明科技創(chuàng)新能推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
控制變量:正向:對外開放力度,交通發(fā)展水平,另外,經(jīng)濟(jì)增長率系數(shù)顯著為正,說明設(shè)定合理的經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)將有利于提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。。負(fù)向:工資水平系數(shù)顯著為負(fù),表明工資水平與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展負(fù)相關(guān),原因可能在于工資成本的上升抑制了企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張
2. 門檻模型

科技創(chuàng)新變量:模型一、三用專利授權(quán)數(shù);模型二用單位研發(fā)投入。同時模型三加入交互項。

存在單一門檻效應(yīng)。人口老齡化高于-2.335水平,科技創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展系數(shù)變大。模型三交互項為負(fù),說明人口老齡化對科技創(chuàng)新的抑制作用要大于科技創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的正向影響。模型一與二的科技創(chuàng)新的系數(shù)差異表明:研發(fā)投入系數(shù)(模型二)相對專利授權(quán)數(shù)量(模型一與三)的系數(shù)較小,說明老齡化所帶來的人力資本的提升部分消減了人口老齡化對科技創(chuàng)新的負(fù)向影響。

模型二中科技創(chuàng)新用單位 GDP 研發(fā)投入表示,其余模型用專利授權(quán)數(shù)量衡量。模型二的門檻值不顯著所以用算雙向固定效應(yīng)檢驗。(為什么只有表7的模型二、四有URE【應(yīng)該是門檻模型里的LnPSit項,但表五,表九并沒有出現(xiàn)Lnage和LnHC,可能是寫錯了這里應(yīng)該是LnTI?】這項?)
模型一,0.160—0.117,說明隨著勞動供給水平的提升,科技創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響有所降低。模型三的結(jié)果顯示,隨著勞動供給水平的提升,勞動供給對經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的影響由正轉(zhuǎn)負(fù),這可能表明單純依靠勞動供給數(shù)量已無法推動我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,勞動市場需實現(xiàn)由“量”向“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。(支撐了二、2. (2)中的機(jī)理分析:勞動供給增加-科技創(chuàng)新減弱)
模型四交互項的結(jié)果顯示,科技創(chuàng)新與勞動供給之間可能存在顯著的替代關(guān)系,且隨著勞動供給水平提升,勞動供給對科技創(chuàng)新的擠出效應(yīng)要大于勞動供給對經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的推動效應(yīng),另外勞動年齡增長所導(dǎo)致的創(chuàng)新效率下降也是其中的原因之一。

表九:模型一和模型二人力資本以人均受教育水平表示,模型三以受高等教育人口占比衡量。模型一和模型三科技創(chuàng)新用專利授權(quán)數(shù)量表示,模型二用單位研發(fā)投入衡量。另外,模型四為人力資本與科技創(chuàng)新交互項的檢驗結(jié)果。
一與二相比,二的系數(shù)要高(一用專利授權(quán)數(shù)量,二用單位研發(fā)投入)沒有解釋原因。四交互項的系數(shù)為正,說明人力資本能正向調(diào)節(jié)科技創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的影響。
人力資本提高,科技創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的促進(jìn)效應(yīng)增強。
六、結(jié)論建議 略
收獲:人口結(jié)構(gòu)可以細(xì)分成人口老齡化、勞動占比、人均受教育程度三個維度,經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展分為6個維度,13個具體指標(biāo)。門檻效應(yīng)的檢驗。交互項的符號可以看正向或負(fù)向的調(diào)節(jié)效應(yīng)。