你問一個(gè)中國老板，你用人的原則是什么呀？

第一個(gè)就是你有機(jī)動(dòng)的能力。

你要活在老板心中，讓他信任你，并且你要隨時(shí)機(jī)動(dòng)，知道什么地方要補(bǔ)，你去補(bǔ)。

如果說一切非依法辦理，我今天可以說每個(gè)人經(jīng)歷的事情，大家就反應(yīng)看看，當(dāng)我們沒有勞動(dòng)法的時(shí)候，我們老板跟員工處的跟一家人一樣，當(dāng)我們有了勞動(dòng)法以后，老板就越來越?jīng)]有良心，然后干部就越來越不放心，然后員工就越來越不熱心，這是事實(shí)。

就是我們盲目的學(xué)美國，你看美國人有這個(gè)法，那些人很奇怪，為什么人家有法，我們一定要有法，中國不是沒有法的國家，中國自古以來哪里沒有法？只是我們要講中國人事情。

你這兩句話你離開了，你就不要講中國事情，叫做法中無法，無法中有法，就是有標(biāo)準(zhǔn)好像沒有標(biāo)準(zhǔn)，沒有標(biāo)準(zhǔn)好像有標(biāo)準(zhǔn)，這就是應(yīng)聘最大的利機(jī)。

但是我們現(xiàn)在感覺到比較遺憾，就是說我們整個(gè)社會(huì)很重視學(xué)習(xí)，但學(xué)到最后都變成死腦筋，這是我們非常遺憾的事情，因?yàn)榻痰娜耸畟€(gè)八個(gè)是死腦筋，你一定要這樣，你要這樣，這樣一個(gè)一個(gè)那都不是中國人思想。

我們要跟老板處的好，這是第一個(gè)條件，但是第二個(gè)條件就說不能去討好他，因?yàn)槲矣懞盟?，他遲早會(huì)怕我。

你看一個(gè)人討好討好你，你真的會(huì)怕他，這倒不是講冠冕堂皇的話。

我就舉個(gè)例子，如果你有一個(gè)干部，常常來問你說老板有沒有什么要緊的事情？那我去辦的。你會(huì)坐立不安的，你心里想你在干什么，對(duì)不對(duì)？

中國人你要得罪他，那你完了，你要討好他，那你也完了，最有趣就在這里。

我們是平常心，什么叫平常心？就是說我該做的我會(huì)去做，我不該做的我不會(huì)去做，但是不是不會(huì)去做，而是說你要我做我就去做，那我絕不會(huì)像美國人那樣，這不是我的事情，我們不會(huì)講這種話，美國人是講這種話。中國人他也是搖擺不定的，你沒有特別的吩咐，我就按照我的本分做，你有特別吩咐，那我再幫你的忙，所以我們常常把這個(gè)人調(diào)來調(diào)去，扯來扯去，我們無所謂，但是完了又回到歸建制，這就叫做應(yīng)變，不然什么叫做應(yīng)變？

中國人他要記住一句話，人是老的好，老不是年紀(jì)大，而是跟你長久相處時(shí)間，這叫做老的好，因?yàn)樗容^了解你，他比較能夠隨時(shí)把這個(gè)漏洞給你補(bǔ)起來。我們每一個(gè)人都從被領(lǐng)導(dǎo)惹著的心態(tài)來了解自己，做一個(gè)被領(lǐng)導(dǎo)的人