原創(chuàng) | 大謙聊職場(chǎng)

各位粉絲大家好，我是大謙~

最近，網(wǎng)易HR成為了一個(gè)熱詞，刷遍了各個(gè)平臺(tái)熱搜。

5月27日，網(wǎng)易互娛的HR在朋友圈發(fā)布招聘信息，配圖是一張公司女同事們的合照。這名HR表示，只要愿意投簡(jiǎn)歷，他幫大家去聊公司的女同事。

可能是感覺不夠勁爆，這名HR又在評(píng)論區(qū)加上了一條：“給我簡(jiǎn)歷，我甚至可以幫忙下藥。”

由于這名HR的招聘文案里含有兩處不尊重女性的字眼，甚至是有一定的犯罪引導(dǎo)性質(zhì)，最終導(dǎo)致這則招聘信息在網(wǎng)上快速傳開，對(duì)社會(huì)造成了一定的影響！

對(duì)此，網(wǎng)易招聘官方微博發(fā)布《關(guān)于網(wǎng)傳某員工不當(dāng)言論的聲明》稱，經(jīng)核實(shí)，該言論確為當(dāng)事人所發(fā)。

“其個(gè)人行為已嚴(yán)重違反我司關(guān)于‘員工不得有侮辱性語(yǔ)言或不道德行為’的管理規(guī)定。根據(jù)《網(wǎng)易員工手冊(cè)》及《網(wǎng)易公司廉正道德規(guī)范》，公司對(duì)該員工給予立即解除勞動(dòng)合同的處分?！本W(wǎng)易在公告中表示。

網(wǎng)易稱，針對(duì)此次問(wèn)題，招聘組內(nèi)部將認(rèn)真反思，進(jìn)一步做好員工的職業(yè)道德教育工作。

近年來(lái)，社會(huì)上女性受到侵害，特別是在職場(chǎng)上受到侵害的例子頻頻發(fā)生。

而保護(hù)女性在職場(chǎng)中的人身安全，應(yīng)該是一位公司HR的基本素養(yǎng)，網(wǎng)易的這名HR可倒好，直接愿意幫忙作案？！

在我看來(lái)，這不是一個(gè)什么“開玩笑”似的段子，這是一個(gè)不可原諒的、公然侮辱女性的行為。

更為重要的是，該HR是哪來(lái)的底氣這樣胡說(shuō)八道，背后是誰(shuí)在給他撐腰？

回顧整個(gè)事件，雖然說(shuō)是員工的個(gè)人行為，但實(shí)實(shí)在在影響到的是“網(wǎng)易”這個(gè)公司的品牌形象。

對(duì)于公司的道歉和當(dāng)事人的道歉，網(wǎng)友們并不會(huì)統(tǒng)統(tǒng)買賬的。所有人都會(huì)想，網(wǎng)易不會(huì)是出了一個(gè)害蟲這么簡(jiǎn)單。

有網(wǎng)友就表示，“公司的HR（人事部門）也代表著一家公司的對(duì)外窗口，這樣的言論無(wú)疑是自損形象，一家公司居然能找到這樣奇葩的人來(lái)?yè)?dān)任HR，證明這家公司的在選人的時(shí)候根本就存在一定的問(wèn)題”。

縱觀輿論場(chǎng)，似乎再大的抵制聲浪也無(wú)法阻止人們接二連三拿女性開玩笑、抖機(jī)靈。

這是為何？

其一，社會(huì)資源更多集中在男性手里，他們控制著所在行業(yè)的發(fā)言權(quán)。

其中，部分人觀念極為保守，對(duì)女性存在固有偏見，如此一來(lái)，不尊重女性的聲音便可以時(shí)不時(shí)冒出頭，引發(fā)爭(zhēng)議。

其二，針對(duì)歧視性言論，我們能做的只有譴責(zé)和抵制。

隨著時(shí)間推移，發(fā)表相關(guān)言論的人早已靠著“一刪博，二道歉，三閉嘴”的良計(jì)金蟬脫殼，到頭來(lái)，他不僅毫無(wú)損失，還可能因此白白收獲一次關(guān)注。

私以為，此般現(xiàn)狀值得我們反思。只有當(dāng)女性在普遍意義上享有與男性平等的“資源獲取權(quán)”，當(dāng)法律可以在諸如“幫忙下藥撩女同事”等惡俗事件中發(fā)揮作用時(shí)，廣大女性群體才能免受類似情景困擾。

對(duì)于職場(chǎng)生活的各種復(fù)雜情境，很多人都提出了自己的見解，尤其是很多男士認(rèn)為女生不適合在職場(chǎng)當(dāng)中生存。

尤其是面對(duì)很多酒局和飯局，面對(duì)這些無(wú)法推脫的邀請(qǐng)時(shí)，女生往往處于被動(dòng)的地位，很容易使自身受到傷害。

這種說(shuō)法有一定的依據(jù)，但是很多時(shí)候不得不面對(duì)這些，當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí)，女生應(yīng)當(dāng)如何更好地應(yīng)對(duì)職場(chǎng)生活？

第一點(diǎn)是女生要自尊自愛。

不管從事任何職業(yè)，不管所處的職場(chǎng)生活有多復(fù)雜，都應(yīng)該學(xué)會(huì)保護(hù)自己，尊重自己，這也是任何時(shí)候都要堅(jiān)持的底線。

因此在遇到很多問(wèn)題時(shí)，都不應(yīng)該是讓自己處于被動(dòng)的地位，如果真的違背了自己的底線和原則，就應(yīng)當(dāng)果斷地放棄，至少不應(yīng)該以犧牲自己來(lái)贏得一份工作。

第二點(diǎn)是要提高警惕。

在工作當(dāng)中我們要清楚知道，有很多的事情并不像想象的那么簡(jiǎn)單。

因此，女生要比男生更加受到不公平的待遇，這也是提醒很多女孩子在職場(chǎng)生活當(dāng)中要學(xué)會(huì)提高自己的警惕。

害人之心不可有，防人之心不可無(wú)，這就是在勸告人們無(wú)論何時(shí)都要提高警惕。

不能始終將所有人都想象成好人，不能將泛濫的善良全部用在工作中。

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?作者介紹：大謙，前500強(qiáng)名企運(yùn)營(yíng)師，多家知名求職平臺(tái)導(dǎo)師。超700場(chǎng)面試經(jīng)驗(yàn)，已幫助1000+大學(xué)生斬獲心儀Offer。