每個(gè)人都喜歡大幅度加薪。如果你的同事有獲得了一個(gè)更大的快樂，你的快樂會(huì)消失。

事實(shí)上，如果他有懈怠的名聲，你或許會(huì)被激怒。這些行為被認(rèn)為太人性化了，其基本假設(shè)是其他動(dòng)物將不具備這種精細(xì)發(fā)展的不滿足感。但在Emory University in Atlanta,Georgia的Sarah Brosnan and Frans de Waal的一項(xiàng)發(fā)表在Nature上的研究表明它也太猴子了。

???? 研究者研究了雌性棕色猴子的行為。他們看起來很可愛。他們是善良、合作的生物，他們很樂意分享他們的食物。最重要的是像其他女性人類一樣，相比于男性卷尾猴，他們對貨物和服務(wù)更加關(guān)注。

以上的這些特性使得他們成為Dr.Brosnan和Dr.de Waal研究的完美候選人。這些研究者花費(fèi)了兩年的時(shí)間教他們的猴子去為了食物而交換代幣。通常來說，這些猴子非常樂意為了一片黃瓜片而去交換石頭。然而，當(dāng)兩種猴子被分開但卻在相鄰地房間，以便于其他人能夠觀察到他們用巖石獲得了什么回報(bào)，他們的行為變得明顯地不同。

在卷尾猴的世界里，葡萄是奢侈品（并且比黃瓜更加可取）。所以說當(dāng)一個(gè)猴子拿著葡萄交換他的代幣后，第二猴子會(huì)非常不情愿地用僅僅一篇黃瓜去交換代幣。并且如果一個(gè)猴子收到了一個(gè)葡萄并沒有與她用代幣作為交換，其他的猴子甚至?xí)阉麄兊拇鷰旁蚁蜓芯咳藛T或者走出房間或拒絕接受這一片黃瓜。確實(shí)在其他房間中僅存的葡萄（沒有一個(gè)真正的猴子會(huì)去吃它）足以在雌性卷尾猴中招惹來怨恨。確實(shí)，這在其他房間中僅存的葡萄是足以在雌性卷尾猴的群體中引起怨恨的。

研究者認(rèn)為卷尾猴和人類一樣，受到社會(huì)情緒所支配。在野外，他們是合作的群居的物種。只有當(dāng)每個(gè)動(dòng)物感覺到它沒有被欺騙，這些合作才可能夠穩(wěn)定。義憤填膺的似乎并不是人類所獨(dú)有的。拒絕更少的獎(jiǎng)勵(lì)完全使得組織里的其他成員非常清楚這些感受。然而，這樣一種公平感在卷尾猴和人類之中獨(dú)立生成，或者它是否源于35萬年前的共同祖先，目前這是一個(gè)還沒有答案的問題。

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