大數(shù)據(jù)時代產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)模型的建設幫助我們解決了以下一些問題：

進行全面的業(yè)務梳理，改進業(yè)務流程

在業(yè)務模型建設的階段，能夠幫助我們的企業(yè)或者是管理機關對本單位的業(yè)務進行全面的梳理。通過業(yè)務模型的建設，我們應該能夠全面了解該單位的業(yè)務架構圖和整個業(yè)務的運行情況，能夠?qū)I(yè)務按照特定的規(guī)律進行分門別類和程序化，同時，幫助我們進一步的改進業(yè)務的流程，提高業(yè)務效率，指導我們的業(yè)務部門的生產(chǎn)。

建立全方位的數(shù)據(jù)視角，消滅信息孤島和數(shù)據(jù)差異

通過數(shù)據(jù)倉庫的模型建設，能夠為企業(yè)提供一個整體的數(shù)據(jù)視角，不再是各個部門只是關注自己的數(shù)據(jù)，而且通過模型的建設，勾勒出了部門之間內(nèi)在的聯(lián)系，幫助消滅各個部門之間的信息孤島的問題，更為重要的是，通過數(shù)據(jù)模型的建設，能夠保證整個企業(yè)的數(shù)據(jù)的一致性，各個部門之間數(shù)據(jù)的差異將會得到有效解決。

解決業(yè)務的變動和數(shù)據(jù)倉庫的靈活性

通過數(shù)據(jù)模型的建設，能夠很好的分離出底層技術的實現(xiàn)和上層業(yè)務的展現(xiàn)。當上層業(yè)務發(fā)生變化時，通過數(shù)據(jù)模型，底層的技術實現(xiàn)可以非常輕松的完成業(yè)務的變動，從而達到整個數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)的靈活性。

幫助數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)本身的建設

通過數(shù)據(jù)倉庫的模型建設，開發(fā)人員和業(yè)務人員能夠很容易的達成系統(tǒng)建設范圍的界定，以及長期目標的規(guī)劃，從而能夠使整個項目組明確當前的任務，加快整個系統(tǒng)建設的速度。
數(shù)據(jù)建模，通俗地說，就是通過建立數(shù)據(jù)科學模型的手段解決現(xiàn)實問題的過程。

數(shù)據(jù)建模也可以稱為數(shù)據(jù)科學項目的過程，并且這個過程是周期性循環(huán)的。具體可分為六個步驟：

1、制訂目標

制訂目標的前提是理解業(yè)務，明確要解決的商業(yè)現(xiàn)實問題是什么？

2、數(shù)據(jù)理解與準備

基于要解決的現(xiàn)實問題，理解和準備數(shù)據(jù)，一般需要解決以下問題：
需要哪些數(shù)據(jù)指標（即特征提取）？
數(shù)據(jù)指標的含義是什么？
數(shù)據(jù)的質(zhì)量如何？
數(shù)據(jù)能否滿足需求？
數(shù)據(jù)還需要如何加工？
探索數(shù)據(jù)中的規(guī)律和模式，進而形成假設。
需要注意的是，數(shù)據(jù)準備工作可能需要嘗試多次。因為在復雜的大型數(shù)據(jù)中，較難發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中存在的模式，初步形成的假設可能會被很快推翻，這時一定要靜心鉆研，不斷試錯。
數(shù)據(jù)建模后需要評估模型的效果，因此一般需要將數(shù)據(jù)分為訓練集和測試集。

3、建立模型

在準備好的數(shù)據(jù)基礎上，建立數(shù)據(jù)模型，這種模型可能是機器學習模型，也可能不需要機器學習等高深的算法。選擇什么樣的模型，是根據(jù)要解決的問題（目標）確定的。
當然可以選擇兩個或以上的模型對比，并適當調(diào)整參數(shù)，使模型效果不斷優(yōu)化。

4、模型評估

模型效果的評估有兩個方面：一是模型是否解決了需要解決的問題（是否還有沒有注意和考慮到的潛在問題需要解決）；二是模型的精確性（誤差率或者殘差是否符合正態(tài)分布等）。

5、結果呈現(xiàn)

結果呈現(xiàn)主要關注以下三個方面：?模型解決了哪些問題？?解決效果如何？?如何解決問題？具體操作步驟是什么？

6、模型部署

通過大量數(shù)據(jù)解決了一個或多個重要的現(xiàn)實問題，需要將方案落實下去，一般情況下需要通過線上技術環(huán)境部署落實，從而為后面不斷優(yōu)化模型、更好地解決問題打下基礎。
交由工程人員部署技術環(huán)境，需要數(shù)據(jù)建模團隊撰寫需求文檔，并確保工程人員理解需求文檔的內(nèi)容，才能達到較好的模型部署效果。
從以上內(nèi)容可以看出建立數(shù)據(jù)模型的重要性和基本步驟，但是目前能真正地為企業(yè)解決實際問題的數(shù)據(jù)專業(yè)人員比較匱乏。
為了便于國內(nèi)廣大數(shù)據(jù)從業(yè)者學習相關認證，DAMA中國以國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會(簡稱“DAMA國際”) DAMA數(shù)據(jù)管理知識體系為基礎，結合國內(nèi)實際需求，對DAMA國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人員認證( CDMP )的考試語言、考試形式、考試內(nèi)容、證書類型等進行了適當本地化重構。

重構后認證考試分為數(shù)據(jù)治理工程師( CDGA )和數(shù)據(jù)治理專家( CDGP )，DAMA中國承擔認證考試命題工作，并定期組織中文考試，對考試通過者由DAMA中國頒發(fā)認證證書。證書有效期為三年，獲得CDGA認證才能申請CDGP認證考試。
幫助數(shù)據(jù)管理從業(yè)人士獲得企業(yè)數(shù)字化轉型戰(zhàn)略下的必備職業(yè)能力，促進開展工作實踐應用及實際問題解決，形成企業(yè)所需的新數(shù)字經(jīng)濟下的核心職業(yè)競爭能力。?