美國(guó)最大的工會(huì)之一——美國(guó)通信工人協(xié)會(huì)(CWA)認(rèn)為，微軟收購(gòu)動(dòng)視暴雪將“改變”電子游戲和科技行業(yè)的勞動(dòng)力市場(chǎng)。

在與Eurogamer分享的一份聲明中，CWA表示今天的合并代表了行業(yè)的一個(gè)“里程碑”。

CWA表示:“根據(jù)一項(xiàng)開(kāi)創(chuàng)性的、具有法律約束力的勞工中立協(xié)議的條款，當(dāng)動(dòng)視暴雪的員工表示有興趣加入工會(huì)時(shí)，微軟將保持中立，為近1萬(wàn)名員工的集體談判提供一條明確的道路?！盋WA主席小克勞德·卡明斯(Claude Cummings Jr .)稱(chēng)，在2021年大規(guī)模員工抗議之后，這對(duì)動(dòng)視暴雪的員工來(lái)說(shuō)是“新的一天”。

加州公平就業(yè)和住房部(Department of Fair Employment and Housing)指控動(dòng)視暴雪(Activision Blizzard)的“兄弟會(huì)男孩”工作文化為“騷擾和歧視女性提供了溫床”，對(duì)此公司做出回應(yīng)后，許多動(dòng)視暴雪員工走上了罷工。

同年晚些時(shí)候，該公司發(fā)生了多起性侵犯和性騷擾事件，隨后又發(fā)生了一次罷工。

動(dòng)視暴雪旗下的幾家公司也試圖組建工會(huì)，但遭到了公司的抵制，公司還發(fā)郵件要求接收方“請(qǐng)投反對(duì)票”。

“現(xiàn)在這些工人可以通過(guò)公平的程序自由加入我們的工會(huì)，不受管理層的干涉。微軟的高姿態(tài)應(yīng)該成為整個(gè)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，”小卡明斯今天說(shuō)。

你可以閱讀上述中立協(xié)議的條款，該協(xié)議將在微軟收購(gòu)動(dòng)視暴雪后60天全面生效，如下:

- 當(dāng)協(xié)議涵蓋的員工表達(dá)加入工會(huì)的興趣時(shí)，微軟將采取中立的態(tài)度。
- 受保員工將能夠以鼓勵(lì)信息共享和避免業(yè)務(wù)中斷的方式，輕松行使與其他員工和工會(huì)代表就工會(huì)會(huì)員資格進(jìn)行溝通的權(quán)利。
- 員工在選擇是否加入工會(huì)時(shí)，可以使用創(chuàng)新的技術(shù)支持和簡(jiǎn)化的流程。
- 如果員工愿意，他們可以對(duì)自己的選擇保密。
- 如果工會(huì)與微軟在協(xié)議項(xiàng)下產(chǎn)生分歧，雙方將迅速合作達(dá)成協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成協(xié)議，雙方將轉(zhuǎn)向快速仲裁程序。

“盡管中立協(xié)議適用于動(dòng)視暴雪的員工，但去年12月，當(dāng)微軟ZeniMax工作室的員工宣布他們與CWA聯(lián)合起來(lái)時(shí)，微軟按照其聲明的原則行事，并同意采取類(lèi)似的程序，”CWA表示。

與此同時(shí)，id Software QA測(cè)試員Dylan Burton鼓勵(lì)動(dòng)視暴雪員工“利用這個(gè)機(jī)會(huì)，讓自己的聲音受到法律保護(hù)?！?/p>

伯頓說(shuō):“管理層可能來(lái)來(lái)去去，但工會(huì)合同意味著無(wú)論誰(shuí)負(fù)責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的，他們必須尊重你?！痹谖覀児?huì)組織的運(yùn)動(dòng)中，微軟是信守諾言的。我們能夠自己做決定，沒(méi)有人因?yàn)橹С止?huì)而面臨任何報(bào)復(fù)?！?/p>