國(guó)稅面試結(jié)構(gòu)化小組到底考什么、如何考？接下來就為大家分析一下近年來的國(guó)稅面試。

一、什么時(shí)候考？

小編為大家匯總近幾年國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間表，僅供參考

二、什么是結(jié)構(gòu)化小組

國(guó)稅系統(tǒng)“結(jié)構(gòu)化小組”是融合結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組兩種面試于一體對(duì)面試形式，面試題目一般4道題，前三題為固定題目，前三題是寫在紙上，能夠直接看到的，第四題是考生在考試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)其他考生進(jìn)行觀察和記錄，根據(jù)觀察和記錄內(nèi)容對(duì)其他考生分別點(diǎn)評(píng)，指出優(yōu)缺點(diǎn)，被點(diǎn)評(píng)對(duì)考生要對(duì)點(diǎn)評(píng)內(nèi)容進(jìn)行回應(yīng)。每道題目答題時(shí)間不超過2分鐘，點(diǎn)評(píng)每個(gè)人道時(shí)間不超過2分鐘，回應(yīng)別人點(diǎn)評(píng)時(shí)間不超過2分鐘。

結(jié)構(gòu)化小組考察的原型依舊來自于機(jī)關(guān)的日常工作，更像是開會(huì)，即與會(huì)人員對(duì)同一個(gè)議題發(fā)表自己的觀點(diǎn)（答題階段），并就其他人的發(fā)言進(jìn)行點(diǎn)評(píng)（點(diǎn)評(píng)階段），同時(shí)自己針對(duì)別人的點(diǎn)評(píng)進(jìn)行回應(yīng)（回應(yīng)階段），經(jīng)過討論最后形成一種方案、意見或者作出某項(xiàng)決策，統(tǒng)一某個(gè)問題的思想。結(jié)構(gòu)化小組開始于國(guó)考海南國(guó)稅，后來推廣到全國(guó)的國(guó)稅系統(tǒng)，2021年海關(guān)系統(tǒng)以及少許中央黨政機(jī)關(guān)也采用了此種面試形式。

三、結(jié)構(gòu)化小組流程

結(jié)構(gòu)化小組面大致有備考——答題——點(diǎn)評(píng)——回應(yīng)幾個(gè)環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、環(huán)節(jié)以面試公告為準(zhǔn)。

以“3人一組3道題目”為例，流程一般如下：

1. 備考。每一組考生進(jìn)入備考室看題，備考室提供題本、草稿紙和筆，題本不允許做任何標(biāo)記，草稿紙可以帶入考場(chǎng)。3道題目備考時(shí)間一般為10-15分鐘。

2. 答題。每組考生通過抽簽確定每道題目的作答順序。題目分開作答，回答第一題的考生順序是1號(hào)、2號(hào)、3號(hào)，第二題是2號(hào)、3號(hào)、1號(hào)，第三題是3號(hào)、1號(hào)、2號(hào)，即每個(gè)考生均有“首發(fā)”機(jī)會(huì)。3位考生依次作答完第一題之后，再依次作答第二題、第三題，答題時(shí)間一般為2分鐘。

還有一種情況：每位考生主答1次，補(bǔ)充2次。甲答第一題，乙、丙視甲答題情況補(bǔ)充，以此類推。

3. 點(diǎn)評(píng)與回應(yīng)。所有題目答完之后，考生評(píng)價(jià)其他同組考生，被評(píng)價(jià)者需要作出回應(yīng)。1號(hào)考生點(diǎn)評(píng)，2、3號(hào)考生回應(yīng)完畢后，依次再進(jìn)行下一個(gè)人的點(diǎn)評(píng)。針對(duì)每名考生，每次點(diǎn)評(píng)、回應(yīng)時(shí)間不超過2分鐘。

1號(hào)點(diǎn)評(píng)2、3號(hào)；2號(hào)回應(yīng)1號(hào)，3號(hào)回應(yīng)1號(hào)；

2號(hào)點(diǎn)評(píng)1、3號(hào)；3號(hào)回應(yīng)2號(hào)，1號(hào)回應(yīng)2號(hào)；

3號(hào)點(diǎn)評(píng)1、2號(hào)；1號(hào)回應(yīng)3號(hào)，2號(hào)回應(yīng)3號(hào)；、

四、面試真題

除了常規(guī)的綜合分析題、組織計(jì)劃題、人際關(guān)系題、應(yīng)急應(yīng)變題、情景模擬題等題型外，還有選擇題、排序題、漫畫題等新型題型。

真題展示：

2022年3月13日國(guó)考稅務(wù)局面試真題(考生回憶版)

第一題、你認(rèn)為稅收工作最貼切的兩個(gè)關(guān)鍵詞，并談?wù)勀愕目捶ā?/p>

第二題、省稅務(wù)局要開展稽查業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，你是市稅務(wù)局的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)安排本單位的參賽準(zhǔn)備，單位同事提出以下幾點(diǎn)想法:

A:組織一-次海選

B:當(dāng)前手頭工作緊張，大范圍海選影響工作，建議讓業(yè)務(wù)骨干參與

C:挑選業(yè)務(wù)骨干，組成參賽隊(duì)伍，加以培訓(xùn)

D:除了理論培訓(xùn)，還要有案例講解和模擬訓(xùn)練

E:D說的對(duì)，要從典型案例中挑選一兩個(gè)，到現(xiàn)場(chǎng)看看

結(jié)合以上討論，總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的要點(diǎn)。

第三題、提高服務(wù)質(zhì)量，快遞公司客服部門王主管到居民小區(qū)調(diào)研。業(yè)主代表小莫與業(yè)主溝通，有以下問題:

A:前段時(shí)間出差，沒取快遞，有償儲(chǔ)物柜收費(fèi),花了一次冤枉錢。

B:收到快遞有破損，快遞公司和商家互相扯皮,到現(xiàn)在都沒有處理完成。

C:快遞沒有取到，但顯示已簽收，簽收人為"Xxx(忘了，反正不是個(gè)人名)"

D:兒子給我寄了部手機(jī)，但收到只有一一個(gè)空盒子，索賠至今沒有結(jié)果。

E:喜歡用你家快遞服務(wù)，但是最后常接到騷擾電話，是否發(fā)生了個(gè)人信息泄露。

你作為溝通方(王主管)，怎么與業(yè)主代表溝通。

2022年3月12日稅務(wù)面試真題(考生回憶版)

第一題：現(xiàn)在有很多大學(xué)開設(shè)非常規(guī)課程，例如∶戀愛課、打牌課、減肥課等， 有人認(rèn)為是不務(wù)正業(yè)，大學(xué)課程應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)，也有人認(rèn)為滿足了學(xué)生的不同需求，具有創(chuàng)新思維，你怎么看?

第二題：國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)于人才隊(duì)伍建設(shè)提出了新的要求，你們領(lǐng)導(dǎo)讓你對(duì)新進(jìn)單位公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，要從知識(shí)型向能力型轉(zhuǎn)變，對(duì)于培訓(xùn)課程你如何設(shè)置?

第三題：要建立美麗社區(qū)，小區(qū)居民私自加裝防盜網(wǎng)，參差不齊、影響美觀，你是物業(yè)小王，想要統(tǒng)一拆除恢復(fù)小區(qū)原貌，業(yè)主小陳尤其不同意，他認(rèn)為，防盜網(wǎng)能夠保障小區(qū)安全，防止高空墜物，保護(hù)孩子安全，實(shí)用性強(qiáng)，你們物業(yè)無權(quán)拆除。你如何和小陳溝通，請(qǐng)進(jìn)行溝通模擬(互動(dòng)模擬，將下一名考生當(dāng)作小陳)

五、面試如何備考

1.查看往年題目：查看往年面試題目，并對(duì)考題進(jìn)行梳理總結(jié)，根據(jù)不同的題目特點(diǎn)總結(jié)回答此類題目的方式、思考角度。

2.關(guān)注時(shí)政新聞：從現(xiàn)在起，堅(jiān)持每天觀看新聞增加自己對(duì)當(dāng)今社會(huì)教育、醫(yī)療等民生話題、時(shí)政話題的了解。

3.日常進(jìn)行練習(xí)：可以邀請(qǐng)自己筆試的伙伴模擬考場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行練習(xí)，十分鐘時(shí)間思考、回答3道題目，共同探討如何完善作答內(nèi)容;如果是一個(gè)人也可以用手機(jī)錄像，自己復(fù)盤剛才回答過程中可以改進(jìn)的地方，不斷總結(jié)、提高、完善作答內(nèi)容。

4.專業(yè)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)：自己一個(gè)人學(xué)習(xí)往往沒思路、沒方向、沒感覺，而選擇靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不僅會(huì)梳理思路幫助大家建立知識(shí)框架，還會(huì)有模擬真實(shí)考場(chǎng)和考試流程讓大家提前體驗(yàn)面試氛圍、有貼心的課程服務(wù)讓大家享受學(xué)習(xí)過程。

從歷年真題中可以看出，國(guó)稅面試考查稅務(wù)專項(xiàng)，考生必須了解國(guó)稅相關(guān)的稅務(wù)政策以及稅務(wù)工作流程，對(duì)考生的要求極高，不論是守擂還是逆襲，要想成績(jī)出彩，必須做好充分的準(zhǔn)備。

國(guó)培面試課程的6大特點(diǎn)：

1、針對(duì)崗位的差異性，考生在答題內(nèi)容上與崗位特色高效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)考生與崗位多元化、立體化的匹配程度。

2、目前面試命題不管是內(nèi)容還是題型變化明顯，答題評(píng)分更為專業(yè)，因此在此課程體系中，答題摒棄“假、大、空”的官話、套話，鍛煉考生從實(shí)際著手，從崗位特質(zhì)著手的正確答題模式。

3、國(guó)培的面試課程講師本身具備的豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且專注研究國(guó)考、省考、事業(yè)單位面試多年，拒絕模板化套路化批量“生產(chǎn)”學(xué)生。

4、依據(jù)多年研究經(jīng)驗(yàn)，國(guó)培獨(dú)有的“五位一體”的課程“瞬間的思維”+“實(shí)際的內(nèi)容”+“清晰的表達(dá)+“自然的行為”+“從容的心理”，打造全方面的優(yōu)秀個(gè)體?！叭松鐟?，面試亦然如此”

5、按職位1:1等額招生，小班封閉教學(xué)，分組進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，確保提升效率。多輪次實(shí)戰(zhàn)模擬，嚴(yán)格按照面試標(biāo)準(zhǔn)布置考試現(xiàn)場(chǎng)、配備考官，加強(qiáng)臨場(chǎng)把控，在高強(qiáng)度實(shí)戰(zhàn)中全面提升考生水平。

6、國(guó)培的面試協(xié)議班，十五年如一日，繼續(xù)實(shí)行先過關(guān)、后交費(fèi);學(xué)一場(chǎng)實(shí)在的課程，比任何承諾更可靠!