學(xué)習(xí)單片機(jī)對社會的幫助是很大的
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51單片機(jī)是對所有兼容Intel 8031指令系統(tǒng)的單片機(jī)的統(tǒng)稱。該系列單片機(jī)的始祖是Intel的8004單片機(jī)，后來隨著Flash rom技術(shù)的開展，8004單片機(jī)取得了長足的進(jìn)展，成為應(yīng)用最廣泛的8位單片機(jī)之一，其代表型號是ATMEL公司的AT89系列，它廣泛應(yīng)用于工業(yè)測控系統(tǒng)之中。很多公司都有51系列的兼容機(jī)型推出，今后很長的一段時(shí)長內(nèi)將占有大量市場。51單片機(jī)是根底入門的一個(gè)單片機(jī)，還是應(yīng)用最廣泛的一種。須要注意的是51系列的單片機(jī)一般不具備自編程才能。
01課程目錄
1-如何學(xué)好單片機(jī)
2-預(yù)備知識：點(diǎn)亮一個(gè)發(fā)光二極管
3-預(yù)備知識：C51根底知識及流水燈設(shè)計(jì)
4-數(shù)碼管顯示原理及靜態(tài)顯示
5-中斷及定時(shí)器原理
6-數(shù)碼管動態(tài)顯示與定時(shí)器、中斷加深
7-按鍵進(jìn)修：獨(dú)立按鍵和矩陣按鍵
8-數(shù)模轉(zhuǎn)換（DA）工作原理及應(yīng)用
9-模數(shù)轉(zhuǎn)換（AD）工作原理及應(yīng)用
10-1602液晶顯示原理及應(yīng)用
11-串口原理及應(yīng)用
12-IIC總線原理和模塊化編程方法
13-紅外通信原理及應(yīng)用
14-DS18B20測溫原理及應(yīng)用
15-步進(jìn)電機(jī)驅(qū)動原理及應(yīng)用
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16-LED點(diǎn)陣驅(qū)動原理及應(yīng)用
17-DS1302實(shí)時(shí)時(shí)鐘與SPI接口通信原理
18-蜂鳴器與繼電器驅(qū)動原理及應(yīng)用舉例
19-PWM脈沖寬度調(diào)制與智能小車PWM直流電機(jī)調(diào)速
從前公司離職有一段時(shí)間了，目前還在家休息和思考，之前由于在帶團(tuán)隊(duì)，不是很方便正面回答薪酬問題，這里簡單跟大家一起討論一下。
嵌入式行業(yè)目前就業(yè)情況還不錯(cuò)，除了稍有下滑的手機(jī)行業(yè)，汽車和電動自行車大屏、充電樁、AIoT、各類學(xué)習(xí)機(jī)、智能手表、智能音箱、視頻監(jiān)控、掃地機(jī)器人、芯片開發(fā)、云計(jì)算虛擬化等領(lǐng)域都需要 Linux的同學(xué)。
嵌入式行業(yè)的整體待遇情況，拋開那些比較特例的情況（公司上市股票套現(xiàn)、利潤超多分紅獎(jiǎng)金、自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板、華為博士等），據(jù)了解和觀察，行業(yè)大體情況如下（因行業(yè)會有一定的差異，以下只是給出一個(gè)參考帶寬，非絕對；除了基本月薪，一般都會有配套的五險(xiǎn)一金，要注意點(diǎn)數(shù)會有差異，1個(gè)月起的年終獎(jiǎng)等）：
剛畢業(yè)，有一定的 Linux基礎(chǔ)，本科和研究生在 8～ 10k起。
畢業(yè)1～3年，基本要能獨(dú)立承擔(dān)某項(xiàng)工作，9k～20k起。
畢業(yè)3～5年，成為某個(gè)方面的骨干還具備指導(dǎo)新人的能力，15k～30k起。
畢業(yè)5～10年以上，獨(dú)當(dāng)一面，成為某個(gè)領(lǐng)域或多個(gè)領(lǐng)域的專家，能建立技術(shù)體系，具有一定行業(yè)影響力，能牽頭組織解決重大疑難問題，20k～50k，部分企業(yè)可能在 20～30k以上就采用年薪包的方式，用低月薪+績效年終（2～數(shù)個(gè)月～數(shù)十個(gè)月）打包的方式，以便讓大家能夠持續(xù)主動自愿 996去“超越自我”，達(dá)成更好的業(yè)績。
下面簡述幾個(gè)很重要的內(nèi)容：
1.關(guān)于工作狀態(tài)。堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)工作，不要覺得自己是打工仔。不止于做好項(xiàng)目中安排的任務(wù)，主動尋求做好產(chǎn)品，同時(shí)鍛煉好自己。
2.關(guān)于調(diào)薪。條條框框定好的企業(yè)，如果足夠優(yōu)秀，愿意主動協(xié)助他人，具備分享和參與意愿，而且有基本的情商，拿到 10%，20%，甚至出類拔萃且企業(yè)不是僵死和將死狀態(tài)的話，拿到 30%，50%以上漲幅也是有機(jī)會的。但是，絕大部分同學(xué)可能都在 5%～20%的漲幅左右。所以，如果要拿到好的薪酬漲幅，超出常人的努力是第一位的，再一個(gè)是企業(yè)必須有配套的措施。如果努力了，企業(yè)沒有配套的好環(huán)境（比如沒有新業(yè)務(wù)，產(chǎn)品也賣不好，短期內(nèi)很難改觀，或者是人事薪酬制度很爛），2～3年左右請考慮跳槽。
3.關(guān)于職業(yè)規(guī)劃。必須要有規(guī)劃，畢業(yè)后幾年內(nèi)想達(dá)到什么狀態(tài)，什么公司，什么 title/職級，什么薪酬，每年奔著預(yù)設(shè)的目標(biāo)往前走，全力以赴。
4.關(guān)于技能提升。參與企業(yè)入職培訓(xùn)，參與項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)這些是基本的，好的公司都會有配套的入職培訓(xùn)計(jì)劃，包括企業(yè)文化和技能培訓(xùn)，還會安排指導(dǎo)老師，或者邀請外部講師來授課，或者組織去外部聽課實(shí)訓(xùn)，再一個(gè)是有足夠有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目去實(shí)戰(zhàn)。如果這些都沒有，而且沒有業(yè)務(wù)可以做，成天無所事事，那考慮換公司了，別坐以待斃。
5.個(gè)人提升計(jì)劃。除此之外，必須有自己清晰的提升計(jì)劃，專業(yè)技能（垂直深度的基本原理、廣度體系化的知識圖譜、實(shí)戰(zhàn)工具與技巧、行業(yè)發(fā)展趨勢），演講能力，協(xié)作能力，指導(dǎo)他人的能力，項(xiàng)目組織和管理能力，行業(yè)交流，技術(shù)前沿，可以在項(xiàng)目中主動尋求機(jī)會實(shí)戰(zhàn)，可以自學(xué)，也可以參加各類技術(shù)沙龍，行業(yè)峰會，或者是企業(yè)和第三方組織的培訓(xùn)。
最近在家思考的同時(shí)，一方面做做開源項(xiàng)目，另外一方面，也在思考怎么樣把一些成長的切身體會和行業(yè)觀察以某種方式呈現(xiàn)出來，以便幫助更多在迷茫期的同學(xué)少走一些彎路。
