關于員工福利，員工喜好不同，眾口難調(diào)，負責員工福利采購的部門無方向，企業(yè)付出大量的人力、財力、時間等等，但是滿意度卻不是很高。

有數(shù)據(jù)表明：薪資不再是人們考量工作價值時的優(yōu)先級了，越來越多職場人開始推崇高福利待遇和職業(yè)發(fā)展前景。

?作為一家深耕10年以上的系統(tǒng)軟件公司，為了更好的服務企業(yè)，人臉通系統(tǒng)升級——新增小商城模塊，小商城是專為企業(yè)員工福利打造的福利商城系統(tǒng)，商城內(nèi)配置多場景化的福利專題，涵蓋品類豐富的福利品可供員工自行選擇換購。

人臉通系統(tǒng)小商城功能，滿足企業(yè)管理多層次、多角度、多方案的需求，企業(yè)再也不需要費心去一一挑選員工福利商品，人臉通——用科技幫助企業(yè)提升運轉(zhuǎn)效率。

小商城包含商品維護、商品庫存、商城購物、訂單核銷、訂單明細等強大功能，企業(yè)可自定義商品名稱、類別、單價、數(shù)量等明細滿足對員工福利的線上解決方案需求，實現(xiàn)福利場景創(chuàng)新化與自主化，提升員工的體驗感與滿意度，進而提升對企業(yè)的認可；

?人臉通小商城系統(tǒng)價值

01、通過智能平臺化方案，提高員工滿意度

引入小商城福利理念，將企業(yè)內(nèi)部補貼現(xiàn)金轉(zhuǎn)內(nèi)部商城消費，打造企業(yè)員工福利換購商城，企業(yè)和員工都得實惠；

02、構(gòu)建企業(yè)員工全面激勵體系

員工可以在食堂、小賣部、自動售貨機等地方用企業(yè)補貼電子錢包消費，方便智能，員工自主選擇福利，提效賦能；

03、線上福利發(fā)放賬目清晰有據(jù)可循

小商城功能將企業(yè)給予員工的用餐福利落到實處，提供個性化選擇， 對于不選擇在食堂用餐員工可以提供必需品換購；

04、一站式員工福利平臺，助力企業(yè)減負

企業(yè)按需定制，預算合規(guī)，成本可控，結(jié)合企業(yè)文化，增強員工認同感，大大提升工作效率；

05、構(gòu)建企業(yè)員工全面激勵體系

高效率為員工創(chuàng)造更大福利平臺，進一步滿足企業(yè)員工的物質(zhì)+精神激勵雙重需求，員工激勵更有效，提升福利感知度；

06、符合新時代消費習慣

疫情和時代變化帶來了人們消費習慣的改變，科技賦能更具備人性化；

07、小商城平臺，讓員工各取所需

員工在人臉通小商城可自主挑選心儀的福利商品，實現(xiàn)員工專屬特權(quán)，增加員工歸屬感；

對員工價值

員工自主選擇，福利覆蓋家人

提高員工參與度和體驗感

對企業(yè)價值

對留住人才、吸引和激勵員工起到很大作用

優(yōu)化企業(yè)一站式企業(yè)員工管理福利計劃

小商城還可通過大數(shù)據(jù)分析員工喜好，以員工的需求為出發(fā)點，解決員工的需求與喜好，用高科技來幫助企業(yè)傳遞溫暖，提升企業(yè)效率，彰顯企業(yè)實力。

人臉通小商城功能模塊均為谷界軟件自主研發(fā)，對產(chǎn)品邏輯、架構(gòu)、安全都有嚴格的開發(fā)機制，為企業(yè)提供更完善的員工福利一體化解決方案，做到輕松高效系統(tǒng)化管理。