用人單位按照勞動(dòng)法的規(guī)定是必須要給員工交社保的，這是給員工的最基礎(chǔ)的社會(huì)性保障。但是如果有些部門需要長期駐項(xiàng)目地工作，為了更好的拓展當(dāng)?shù)厥袌鲋荒芏嗾幸恍┊?dāng)?shù)貑T工。當(dāng)?shù)貑T工嘛，肯定更愿意在當(dāng)?shù)亟簧绫！?/span>企業(yè)交社保除了去社保局開戶，還可以怎么辦理？

其實(shí)最適合外派部門和小微企業(yè)交社保的方式，是聯(lián)系當(dāng)?shù)氐娜肆Y源公司代理匯繳社保。因?yàn)槿ド绫＞珠_戶的話，可能就需要錄入人員信息，如果部門人員流動(dòng)性較高，人員變動(dòng)頻繁，辦理起來就比較麻煩了。委托辦理的形式也分兩種：代辦繳存和賬戶托管。

1、代辦繳存是指簡單的匯繳，就是每個(gè)月根據(jù)公司要求，按時(shí)匯繳對應(yīng)的金額到員工賬戶，沒有其他額外服務(wù)。

2、賬戶托管則是由人力機(jī)構(gòu)代替單位行政人事的身份，幫助委托公司企業(yè)辦理員工日常社保增減員、常規(guī)補(bǔ)匯繳等業(yè)務(wù)。

企業(yè)家們可以找一下項(xiàng)目地的人力資源公司，選擇一家合適的人力資源公司給駐地員工匯繳社保噢。