哥們，

中國有句古話，30而立，意思是指人在三十歲左右開始成熟，可以自立于社會，有所成就。這也直接導致很多哥們在將要接近三十歲的時候，開始焦慮甚至慌張。

覺得自己已經二十七八了，在事業(yè)上還沒有建樹，甚至感情上也是一塌糊涂。越想越慌張，然后焦慮得不得了。

我不是要告訴你，不要焦慮，這是沒用的。因為焦慮、緊張是咱們人正常的情緒，會貫穿我們的一生中。當下能做的，就是接受并且告訴自己：

允許自己焦慮，同時用【覺自心】去感受焦慮的情緒。這股焦慮情緒就會自然慢慢褪去。

給你打完定心針后，下面我再說實用的方法。

作為男人，我知道咱們哥們都想到有一番成就，尤其是在事業(yè)上。

想要在職場上有自己的一席之地，那么就要熟悉職場規(guī)則。哪些話能說，哪些事能做，你自己要非常清楚。因為職場有些坑很大，掉進去了，就得花很大的代價爬出來，放在真實案例上，那就是一堆血淚史。

比如我之前收到一個哥們發(fā)來私信，說自己剛入職場，因為薪資不高，平時就在外面接點私活，用業(yè)余時間掙點外快。結果自己和同事說了之后，沒過多久，他就被叫到領導辦公室，說他在工作時間內，不做自己的本職工作。這個哥們當然非常憋屈啊，但也不好和領導爭論太多，只能打碎牙往肚子里咽。

所以看到沒，這個哥們就是犯了一條職場禁忌，告訴同事自己除了本職工作之外的薪資收入。

這個事情傳到領導眼里，自然會覺得你工作時間不是全心全意投入到本職工作中。那還有哪些禁忌是在職場中，需要避開的，我總結了7條。

1.過多討論自己的私生活

一個成熟的人，是不會過多在他人面前談及自己的私生活，尤其是在職場上。

同事之間，私生活聊得越多，埋下的隱患就越大。

因為很有可能你前一秒跟一個同事說了，下一秒就會傳到其他同事的耳朵里，甚至還可能變了一種味道。

尤其是自己在職場上有關系，這種話題千萬不要提。你有后臺本來就是比較隱私的事情，如果讓其他同事知道了，大家肯定會認為是你的實力不行，要靠關系才能進入公司。

平時和你相處的時候，也很容易把你邊緣化，因為怕你在領導面前打小報告，是吧。

同時，你的努力在別人眼里也會毫無意義，大家都會默認，你是靠關系嘛，所以，在職場上最好不要把自己的私事拿出來跟同事討論。

2.告訴你的同事你有除了上班工資以外的收入來源

在本職工作以外搞副業(yè)，比如寫寫公眾號，做短視頻，做微商代理等等，尤其現在自媒體時代，賺錢的途徑變多了也更加便捷了，多賺點錢這無可厚非，但是最好要跟同事保密。保不準他會鬧得全公司都知道，傳到領導那里，會覺得你不務正業(yè)，或者覺得你反正也有別的收入，就少給你升職加薪。

3.太在意人脈

現在在國企、事業(yè)單位，二三線小城市，可能對于人脈的要求更高一些。

有好的人脈，很多時候在職場中會幫助到你，但是在一線城市，可就不這樣了。大家都是憑借自己的職業(yè)技能吃飯。

一味地太在意人脈，而忽略自己的能力提升，反而會讓你走進職業(yè)死胡同。

你要知道，所有的人脈都是建立在對等和交換的基礎上。

所以，最好的辦法就是提升自己的能力，讓自己牛，這樣，你才能與大牛有對話的機會，你的人脈也自然會廣起來，而且都是高質量的人脈，優(yōu)秀的人會主動來結識你，而不是需要你整天去擴展自己的人脈。

4.工作中犯錯也要及時匯報

如果你在工作里犯了錯，千萬別想著隱瞞或者拖著，你應該第一時間去告訴你的領導，他在某些方面肯定是比你有經驗的。

如果你一直拖著，最后影響了這個工作的結果上級才會非常介意。因為既然他選擇讓你來做這個項目，就一定是評估你可以做這個事情，如果你做不了，他一定心里也是有準備的，不會再讓這個工作朝著錯誤的方向進行。

所以及時和領導溝通工作中遇到的任何問題，避免最后的結果朝著無法挽回的局面發(fā)展。

5.不要永遠處于被動狀態(tài)，做好plan B

工作中碰到解決不了的問題，不要就一臉懵逼地跑去問上司，那上司可能會想，都問我，那我要你干嘛？對吧。你工作是為了解決問題的。

正確的方式是，你需要自己先想一下備選方案，帶著幾個備選方案，給上司選，讓領導做選擇題。你要學會做好Plan B。

6.做事不反饋、不會向領導展示自己的業(yè)績

很多人小時候被教育要謙虛，但在職場中，尤其是在你完成了一件領導交給你的工作的時候，要知道如何向領導展示自己的業(yè)績和隱藏自己的競爭之心，謙虛不要用錯了地方。

不要以為領導天天觀察你，會不斷問你的業(yè)績。這不現實，因為你的領導都很忙，當你不會展示自己的業(yè)績時，你的領導是不容易看到你的工作成果。

所以很多人在職場中都會碰到這樣的現象，就是一些能力和學歷都不如自己的人，結果比自己混得還好。除了溝通能力外，在職場中混得好的人，知道如何給領導反饋。

領導交代給你任何事情，你都要不斷反饋，同時，也要不斷向領導展示你的業(yè)績。

7.切忌在職場中傳播負能量

經常抱怨，傳播負能量，嚼舌根，不僅會讓自己在工作中帶有情緒，做事積極性變差，還會影響別人的心情。老板、領導最反感這樣的人。因為壞情緒是會傳染的，到時候為了公司整體氛圍考慮，就不得不淘汰掉這樣的人，那你就是第一個被開刀的人。

所以，不管是抱怨公司分配不公，還是吐槽對其他人的不滿，都不要說，尤其是不能當著領導的面講。

一來，你抱怨也不會得到什么，反而還會給自己帶來不好的影響。

二來，拋開工作不說，沒有人會喜歡一個很喪總是傳播負能量的人。所以，認真做好自己的工作，切忌在職場中傳播負能量。

如果對薪資、工作任務有什么不滿，可以私下找領導談。再不濟，下班后約個三兩好友，好好喝上一杯，宣泄下負能量，不要把情緒帶到工作中。

好，那以上就是職場中給你的一些小建議，希望可以幫到你一丁點。

你的哥們，

成真

2022.03.17