當(dāng)多諾萬滑向角旗時，中場霍爾登奔向邊線上迎接了他。霍爾登看到進球后從邊線沖過來，與多諾萬同時腹部貼地到達。他和多諾萬緊緊擁抱在一起，然后被美國隊的其他隊員層層堆起來慶祝。

摞在最下面的那對球員，講述了關(guān)于美國隊一個更大的故事。

霍爾登在南非總共只踢了4分鐘。在當(dāng)年3月與荷蘭的友誼賽中慘遭斷腿后，這位曾代表美國隊首發(fā)出場的中場球員與時間賽跑，以恢復(fù)健康參加世界杯。他的狀況足以進入球隊名單，但還不足以恢復(fù)首發(fā)位置。

然而，霍爾登在美國隊的地位至關(guān)重要。

“如果鮑勃-布拉德利（時任美國隊主帥）覺得我不能在場上做出貢獻，他就不會帶我去南非?！被魻柕歉嬖VThe Athletic，“但他也知道，即使我不是100%的狀態(tài)——他告訴過我，我個人也有這樣的感受——無論我在球場下能干點什么，都是能幫助球隊團結(jié)起來的重要一員。我要作為一個‘glueguy（球隊粘合劑）’?！?/p>

選擇大名單并不是一門完美的學(xué)問，但捏合一支球隊參加世界杯，無疑需要在團隊中找到合適的化學(xué)反應(yīng)。有時，這意味著要在更衣室里找到關(guān)鍵人物，即使這些球員不會打上重要比賽，甚至，紙面上有比他們實力更強的球員可以選擇。

近五屆世界杯的數(shù)據(jù)說明了其中的原因。平均而言，每支球隊在當(dāng)屆杯賽期間，會從23人名單中使用18或19名球員。刨去兩名替補門將，這意味著每隊通常還有兩到三名從未上過場的球員。

在克里斯-埃文斯（知名足球撰稿人）的新書《如何贏得世界杯》中，比利時主帥羅伯托-馬丁內(nèi)斯闡明了球隊化學(xué)反應(yīng)在選派陣容時的重要性。

“我在我的第一個訓(xùn)練營學(xué)到的是，我不能僅挑選實力最強的23名球員，那樣永遠(yuǎn)不能組成最好的球隊?！瘪R丁內(nèi)斯說道，“這是關(guān)于挑選最好的23人、打造最好的比利時隊。當(dāng)你說起最好的球隊時，那是指為你的國家隊效力的各個層面，而不僅僅是在10天的時間里踢一兩場比賽。這意味著球員們有可能在一項重要賽事中一起生活50天，也意味著一名俱樂部的主力球員來到國家隊，如果你不能給他同樣的戰(zhàn)術(shù)角色，他可能就很難展現(xiàn)出球隊需要他發(fā)揮的作用。這是我進入國家隊時最初的驚訝，因為我希望在每個特定的時刻都能選出最好的23名球員。但我很快意識到，這樣并不能帶來面對逆境時的穩(wěn)定、團結(jié)和團隊紀(jì)律。”

毫無疑問，在卡塔爾，關(guān)于球員使用的方式將會發(fā)生變化。球員名單將會擴大(從23人增加到26人)，每場比賽允許更多的換人(從3人增加到5人)。但這并不一定會改變教練們組建球隊的心態(tài)。

在上周公布大名單后，美國隊主教練貝爾哈特稱右后衛(wèi)耶德林是球隊的“glueguy”。在“U.S.Soccer”在其YouTube頁面上發(fā)布的一段視頻中，貝爾哈特通知西雅圖海灣人隊中場羅丹已經(jīng)入選了。貝爾哈特指出，27歲的羅丹在場外帶來的一些積極因素。羅丹跟隨美國隊參加了全部14場世界杯預(yù)選賽，但只踢了75分鐘。

“我們知道你是什么樣的團隊型球員，也知道你每天都表現(xiàn)出什么樣的態(tài)度?！必悹柟卣f道，“這對球隊來說是很有價值的……你的精神是有感染力的。”

“在訓(xùn)練場上，他付出了一切?！被籼m德說，“在賽前的更衣室里，他講話就像是隊長一樣，盡管事實上他并沒有出現(xiàn)在球場上。這真的非常難做到。”

據(jù)多名參加過世界杯的球員表示，在比賽期間，“glueguy”的價值可以通過多種方式表現(xiàn)出來?；魻柕腔貞浾f，他和中后衛(wèi)德梅里特一起為2010年球隊名單上的每一位球員創(chuàng)作了歌曲，并在球隊大巴上分發(fā)歌詞給隊員們唱。他們以酒店房間號把自己的組合稱為“214工作室”。美國隊門將古贊曾兩次入選世界杯大名單，但從未作為主力門將霍華德的替補出場。古贊指出，這些邊緣球員也可以帶去重要作用。

例如，在比賽結(jié)束后的第二天，沒有出場或出場時間有限的球員會參加完整訓(xùn)練，而那些參加了比賽的球員則會進行恢復(fù)。那些完整的訓(xùn)練課程并不是最有樂趣的。

“你一上大巴，就會覺得沒人想待在這里?！被魻柕钦f，“沒有人想?yún)⒓舆@次訓(xùn)練，因為你想在前一天踢上比賽。”

但古贊說，在這些訓(xùn)練課中，關(guān)鍵是要有能夠重建隊友的期望和心態(tài)的球員。他說，球隊名單上有幾名能夠退一步看大局的球員，是至關(guān)重要的。

“在訓(xùn)練課上，你需要每個人都很敏銳，需要每個人都把心思放在上面?！惫刨澱f，“因為也就再過個幾天，你就要面對下一場比賽。那些人可能沒有向前看，可能還在反思剛剛過去的、自己沒有參加的那場比賽。所以你要努力把團隊團結(jié)起來，努力讓士氣高漲，保持團隊內(nèi)部的信心。”

要得出這樣的判讀可并不總是容易的。

霍爾登以他的正能量和樂觀而聞名，卻也花了一些時間才走到這一步。在2010年世界杯前美國和澳大利亞的一場友誼賽中，他是兩名沒有上場的球員之一。霍爾登知道他要為了進入世界杯大名單而與時間賽跑，但他仍然設(shè)想自己是首發(fā)或能在世界杯比賽中發(fā)揮關(guān)鍵作用。在那場友誼賽不能上場是讓他很震蕩。在比賽結(jié)束返程的巴士上，霍爾登氣得要命，沒和任何人說話。他想讓他的教練們注意到他因為沒有被派上場比賽而沮喪。

當(dāng)他們回到訓(xùn)練場后，霍爾頓和一些隊友一起泡在熱水浴缸里。在那兒，他最終放下了自己的憤怒和失望，開始像往常一樣活躍開朗起來。

“我終于擺脫了那種感覺，再次開起了玩笑。”霍爾登隨后回憶起了時任美國隊隊長博卡內(nèi)格拉對他說的話，“‘我們會再給你30分鐘（讓你自己折騰），然后我們會告訴你，這跟我們誰都無關(guān)。在這一點上，這是關(guān)乎團隊的。我們很高興你能把自己代入，想要有競爭力，明白你自己為無法登場而生氣，但你不該允許自己把這種情緒滲透給全隊。離我們的第一場世界杯比賽只剩四天，我們需要所有人都團結(jié)起來。‘”

“這對我來說是一個很好的學(xué)習(xí)時刻。我不僅很高興我自己做到了，而且也很高興我的隊友們愿意并準(zhǔn)備對我負(fù)責(zé)。我們都理解彼此并建立聯(lián)系，我想這些在比賽中也表現(xiàn)了出來，我們的團隊自信、有個性、團結(jié)，無論什么時候陷入低谷，我們總能找到出路。我認(rèn)為這是我們整個團隊的一個主旋律?！?/p>

今年9月，貝爾哈特在接受記者采訪時表示，他的工作人員正在“衡量”陣中“glueguys”的影響，或者球隊的化學(xué)反應(yīng)如何影響球隊表現(xiàn)和陣容中更深層球員的使用率。貝爾哈特預(yù)計，由于換人人數(shù)增加，他帶去參賽的26名球員中，將使用“相當(dāng)數(shù)量的人”。同樣與此相關(guān)的，還有貝爾哈特自己作為球員參加2002和2006年世界杯的經(jīng)歷。2002年美國隊闖入八強，而在2006年世界杯上美國隊三戰(zhàn)僅積1分，未能從小組出線。

“當(dāng)事情變得困難時，(誰)是那些付出持續(xù)努力的人，那些最具團隊意識的人，因為這真的很重要?！必悹柟卣f道，“根據(jù)我的經(jīng)驗，2002年和2006年我們的區(qū)別在于，2002年我們是一支更有凝聚力的球隊，我認(rèn)為這是我們?nèi)〉煤贸煽兊脑颉Ｋ晕艺J(rèn)為在整個大賽中啟用多少球員是非常重要的?！?/p>

球隊的化學(xué)反應(yīng)和友情這一論調(diào)，無疑將成為未來幾周圍繞著世界杯訓(xùn)練營的主題。這聽起來像是陳詞濫調(diào)，但對于古贊來說卻是基于事實。世界杯的折磨是真實存在的，盡管各支球隊不會一起參加典型的賽前訓(xùn)練營，但隨著比賽的展開，球隊的團結(jié)程度將成為一個重要因素。

“不是每個人都需要互相成為最好的朋友，但需要那種友情，那種聯(lián)結(jié)?！惫刨澱f，“因為當(dāng)你穿過那條球場的白線時，你需要一種兄弟情誼。當(dāng)你在(世界杯)比賽中，這會是極其有影響的?！?/p>