打游戲也能拿offer？當然！

前段時間就有人在貼吧發(fā)帖稱說在策略手游《萬國覺醒》的大佬手上拿到了offer。以前還有其他策略游戲也說過這類事，好像因為策略游戲很多精英玩家都是企業(yè)主，公司高層，所以發(fā)現人才挖角招募都是常規(guī)操作。那想要在大佬手上混的開，一般擁有哪些能力的呢？

首先，想要拿到offer，必須有管理能力。管理聯盟是策略游戲中對于國家很總要的一部分，在保證人員的情況下才會擁有更為強大的國力。比如在神廟之后各個王國已經穩(wěn)定的時候，人人都想求個一官半職的。要知道官員是有壓力的，必須要嚴以律己才有機會嚴以律人，以身作則是最基礎的，如果定了規(guī)矩就必須守規(guī)矩。這是管理的第一步，無規(guī)矩不成方圓。

第二，要會處理內部棘手的盟友關系。《萬國覺醒》中單服6-8萬人，每個盟最多不過百人，大部分盟只有幾十人，如此多的聯盟云集，如果沒處理好關系就會很容易陷入被動。

但要注意，盟友既不是你的仆人，你也不是他們的主人，盟員扮演的關系就像是官員的手足一般，如果說可以的話，善待他們是對自己有好處的。盡可能以鼓勵的方式會更好，但是也不是說讓你去當圣母，不是去做和尚，不要為剝奪自家人的游戲體驗而愧疚，這管理上無關乎私人交情，要丈量利益來決定選擇。

第三，執(zhí)行力的關鍵。能不能獲得大佬的欣賞就在于日常游戲的時候大佬叫你做事，是不是每一件都執(zhí)行了并且非常迅速，戰(zhàn)場的機會轉瞬即逝，只有執(zhí)行力高的人才會被高看一眼。

第四，談判能力也是大佬最需要的。它是談判人員所具備的更好完成談判工作的特殊能力，考驗的是思維能力、觀察能力、反應能力和表達能力。

在與其他聯盟談判時抓住人家的心理底線，思考雙方的利弊關系，觀察對方的語氣變化，及時鎖定時機，拿下性價比最高的交換模式。這就是談判官應該做的事情，本需要300軍力交換的，談判之后用100軍力交換，這就是所謂的成功。

綜合來看，以上四點如果都兼?zhèn)湎胍@得大佬的青睞并不容易，有才華的人還要遇到慧眼識珠的BOSS才有機會?？捎霾豢汕?，還是先玩好游戲才是硬道理。