【模擬試題】

近期，“孔乙己文化”爆火，當(dāng)代很多年輕大學(xué)生以孔乙己自嘲，說(shuō)自己如果沒(méi)有上過(guò)大學(xué)，一定能心安理得的去打螺絲。正所謂“脫不下的長(zhǎng)衫，放不下的筆桿。”對(duì)此，你怎么看？

【尚優(yōu)解析】

從前，大學(xué)生是高級(jí)知識(shí)分子的代名詞，如今，大學(xué)生卻是待業(yè)躺平青年的象征?！翱滓壹骸蔽幕呐d起，也正是映照了當(dāng)代大學(xué)生的窘境，那就是大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀，他們即放不下身板去從事體力勞動(dòng)，又無(wú)法在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域謀得一席之地。當(dāng)代大學(xué)生紛紛穿上“長(zhǎng)衫”，我認(rèn)為需要全方位透視。

第一，思想有偏差。大學(xué)生曾經(jīng)作為一個(gè)光宗耀祖的金字招牌，深深的烙印在人們心中，助長(zhǎng)了當(dāng)代青年的虛榮心理。將高學(xué)歷與成功和體面聯(lián)系在一起，并認(rèn)為高學(xué)歷一定可以進(jìn)行等值變現(xiàn)。

第二，崗位競(jìng)爭(zhēng)大。由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不景氣，很多中小微企業(yè)扛不住壓力紛紛倒閉，從而喪失了很多就業(yè)崗位。每年的畢業(yè)生都在不斷增加，與正在減少的就業(yè)崗位不匹配，造成了人才過(guò)剩。

第三，藍(lán)領(lǐng)待遇差?，F(xiàn)如今，雖然藍(lán)領(lǐng)收入不一定比白領(lǐng)低，但是白領(lǐng)的社會(huì)地位和舒適程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于藍(lán)領(lǐng)，在福利制度和保障機(jī)制上，白領(lǐng)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于藍(lán)領(lǐng)，導(dǎo)致藍(lán)領(lǐng)職位沒(méi)有高學(xué)歷人才進(jìn)行補(bǔ)充。

畢業(yè)生若脫下“學(xué)歷長(zhǎng)衫”，打破孔乙己魔咒，還需多方合力，久久為功。

第一，高校教育好。高校設(shè)置相關(guān)課程，幫助畢業(yè)生認(rèn)清現(xiàn)實(shí)找準(zhǔn)定位，避免出現(xiàn)眼高手低，挑三揀四的現(xiàn)象，從拈輕怕重的就業(yè)觀轉(zhuǎn)變?yōu)橄染蜆I(yè)，再擇業(yè)的觀念，并且注重提升畢業(yè)生的就業(yè)能力，側(cè)重實(shí)踐培養(yǎng)。

第二，ZF幫扶好。ZF要把畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題提升到一個(gè)新的高度，可以通過(guò)增加臨時(shí)性的公益崗位，高校科研助理崗位等，緩解畢業(yè)生的就業(yè)壓力，幫助畢業(yè)生度過(guò)難關(guān)。

第三，待遇保障好。人社局必須保障好藍(lán)領(lǐng)的合法權(quán)益，加強(qiáng)監(jiān)管，面對(duì)企業(yè)侵犯藍(lán)領(lǐng)合法權(quán)益，比如不簽合同不交社保，工作時(shí)間超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的，要進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)懲一起，從而在社會(huì)層面增加藍(lán)領(lǐng)工作的認(rèn)可程度。

“十年磨一劍，霜刃未曾試。”青年人正是意氣風(fēng)發(fā)的時(shí)候，更不能被眼前的困境消磨意志。就讓孔乙己們脫下長(zhǎng)衫，以筆為劍，繼續(xù)指點(diǎn)江山，激揚(yáng)文字。