到現(xiàn)在，大大小小的電子廠不計其數(shù)。有人聽說電子廠里的管理極其嚴(yán)格。雖然他們想進(jìn)電子廠打工，但又怕被管得太多。但是事實真實如此嗎？其實不然，說電子廠被嚴(yán)格控制太夸張了。每個電子廠的管理模式都不一樣。這個問題需要具體回答。電子廠管理是不是很嚴(yán)格？其實這樣看廠，下面就讓小編來告訴大家吧！

1.每個工廠的管理都不一樣。

電子廠的大小與員工人數(shù)不同。每個電子廠都有獨特的管理方法。所以嚴(yán)格不嚴(yán)格也要看在哪個工廠。一家小工廠，比大廠好管理，因為員工少，規(guī)章制度少。如果是電子廠對于幾萬人來說，里面的規(guī)則制度肯定就不會少，管理也會相對比較嚴(yán)格。如果一個工廠里有很多人，嚴(yán)格的管理會保證生產(chǎn)和員工的生活，但并沒有人們想象的那么嚴(yán)格。因為現(xiàn)在都是人性化管理。年輕人和中年人建議去大的電子廠，規(guī)章制度好的廠對安全和工資有保障。

2.在工廠工作應(yīng)該自覺遵守規(guī)章制度。

現(xiàn)在電子廠很人性化，只要你不做出格的事情?？梢哉f電子廠是自由的。而且在電子廠工作，工資、吃住都有保障。不知不覺中，你一個月的工資大部分都會自己存起來。如果你經(jīng)常保持宿舍衛(wèi)生，自覺遵守宿舍和工廠的規(guī)定，你也會被評為先進(jìn)員工。