近日，人民日?qǐng)?bào)刊發(fā)《“不拘一格地選拔人才”——習(xí)近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實(shí)踐與啟示》。細(xì)悟“人才九條”，能深刻感受到習(xí)近平總書(shū)記不拘一格、打破框框，愛(ài)才惜才用才的魄力和膽識(shí)。 做好人才工作要堅(jiān)持創(chuàng)新。正定立足本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)際、明確經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，在“人才九條”中多次強(qiáng)調(diào)對(duì)科技人才、工程師、有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)者的高度重視，同時(shí)創(chuàng)新引才方式，通過(guò)定向培養(yǎng)、專(zhuān)家講學(xué)，達(dá)到招才引智、富縣強(qiáng)民目的?！叭瞬啪艞l”樹(shù)立了新時(shí)期的用人觀點(diǎn)，不論學(xué)歷、不講出身、注重激勵(lì)、寬容失敗，做到了“解放思想、打破框框，消除偏見(jiàn)，任人唯賢，不拘一格地選拔人才”，讓有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)者才華有地可施、有處可展。 做好人才工作要堅(jiān)持科學(xué)方法。要大力實(shí)施黨政人才、農(nóng)村人才、技能人才、金融人才、事業(yè)人才“五類(lèi)人才”培育計(jì)劃，整合各級(jí)各部門(mén)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等多方資源，多方面、多層次、多方式拓寬人才培訓(xùn)渠道，采取上掛下沉、內(nèi)學(xué)外訓(xùn)等培訓(xùn)方式，有針對(duì)性地為各類(lèi)人才制定成長(zhǎng)路線(xiàn)，做到培養(yǎng)目標(biāo)明確、措施具體、成效明顯。堅(jiān)持在一線(xiàn)“墩苗”，堅(jiān)持多崗位鍛煉、基層墩苗磨煉、中心工作錘煉、必要臺(tái)階歷練和急難險(xiǎn)重任務(wù)考驗(yàn)相結(jié)合，帶動(dòng)人才資源向一線(xiàn)聚集、在一線(xiàn)成長(zhǎng)，以實(shí)訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)踐提升干部能力本領(lǐng)。 做好人才工作要有擔(dān)當(dāng)精神。通過(guò)“人才九條”，我們看到了“不拘一格用人才”的胸懷，更感受到突破舊思維束縛的信心和決心，生動(dòng)體現(xiàn)了正定縣領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈偷度邢騼?nèi)的精神。敢不敢擔(dān)當(dāng)，是一種能力，更是一種態(tài)度，從本質(zhì)上講是個(gè)人素質(zhì)、能力的具體體現(xiàn)。制定人才政策，要堅(jiān)持“不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí)”思想作風(fēng)，真正從高質(zhì)量發(fā)展對(duì)人才需求出發(fā)，從人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的真正需求出發(fā)，從解決影響人才發(fā)揮作用的問(wèn)題、障礙出發(fā)作出科學(xué)決策，發(fā)揮好相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的作用，用好專(zhuān)家的智慧，將充分尊重專(zhuān)家的意見(jiàn)建議與把揮政府資源有限供給結(jié)合起來(lái)，做到全面、公平、效率，當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)相銜接，既因時(shí)、因地、因人制宜，又與時(shí)俱進(jìn)、超前謀劃，確保準(zhǔn)確施策、有效供給，使政策措施經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)，真正讓人才夠得著、用得上。