面經(jīng) | 記一次騰訊社招前端面試（已拿到offer入職）
作者：小冷^_^
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筆者信息
我某211非計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)2018屆本科生，在校期間實(shí)習(xí)有半年多的小公司Java開發(fā)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，畢業(yè)之后投遞360，入職了360企業(yè)安全成為專門的前端開發(fā)工程師，有幸進(jìn)入一個(gè)很贊的團(tuán)隊(duì)，遇到很棒的導(dǎo)師和leader，成長杠杠的。
跳槽計(jì)劃
工作一年多后于今天8月有明確的跳槽計(jì)劃，念頭是4月份漲薪不理想的時(shí)候出現(xiàn)的，加上北京待著也挺不舒服，當(dāng)時(shí)就開始斷斷續(xù)續(xù)的刷leetcode，各題型各難度都有認(rèn)真琢磨，總計(jì)刷了100多道，每個(gè)難度1/3，目前的水平是easy幾乎bugfree，medium思路OK，但需要debug多次，hard多數(shù)有思路，但只能寫偽代碼。
面試經(jīng)歷
8月確定想走后開始看各種面經(jīng)，復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識，9月開始投簡歷，心里比較中意騰訊，但深知第一次就面大概率涼涼，就先投了頭條、快手，頭條率先約面試，算法題都比較簡單，很快作出，但第一次確實(shí)很緊張，好多基礎(chǔ)知識一片凌亂，二面就掛了～ 快手可能投的崗位不太OK，沒約面試。。。
之后就找內(nèi)推投了騰訊深圳某部門(9月22日)，一周后開始電話一面，面完后就是國慶假期，焦灼的等待(愉快的玩耍)一個(gè)長假后，結(jié)后過了兩天都還沒給回復(fù)，以為涼了··· 第三天二面面試官加了微信，開始約二面時(shí)間。電話二面結(jié)束后面試官明確說讓我等三面(開心)，大約五天后開始了電話三面，三面結(jié)束后面試官也叫我再等一輪leader的技術(shù)面，過了兩天后和leader電話四面，結(jié)束后過了三天，HR打電話過來簡單聊了聊，然后約下周一在深圳現(xiàn)場面一下。
四面后逛拉勾時(shí)有猿輔導(dǎo)要簡歷給了過去，然后去現(xiàn)場面試了一波，也是白紙寫代碼，三輪技術(shù)一輪HR，比較穩(wěn)妥的過了（有一道題很簡單但腦子當(dāng)時(shí)不靈光，卡了好久，面試官引導(dǎo)多次無果后換了個(gè)題，很快做出來了，這里給猿輔導(dǎo)面試官們點(diǎn)贊，體驗(yàn)都很棒），過了之后HR問我還面誰沒，我明確說了在面騰訊還差一輪現(xiàn)場，于是HR說等我面完騰訊再討論具體待遇，但offer肯定能給。
周一去騰訊現(xiàn)場和準(zhǔn)導(dǎo)師、工作室組長、研發(fā)總監(jiān)、部門經(jīng)理都聊了聊，全程兩小時(shí)左右，面完后本來應(yīng)該到HR，但HR出差，所以讓我先回北京，等HR聯(lián)系我，臨走時(shí)還叫我拿到offer后盡快入職哈哈?；貋砗笤齿o導(dǎo)那邊給了double的offer，然后說給我一周考慮等騰訊還是接他們，當(dāng)時(shí)確實(shí)糾結(jié)了很久，畢竟騰訊還不穩(wěn)，猿輔導(dǎo)給的薪酬、公司福利、業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)都很不錯(cuò)，最后還是堅(jiān)定處心，委婉的回絕了猿輔導(dǎo)。過了幾天騰訊HR來了電話，告訴了我技術(shù)評級，然后問我當(dāng)前有沒有其他offer，之后叫我把當(dāng)前薪資明細(xì)和其他offer脫敏后發(fā)給他，他和薪酬部討論具體薪資事宜。
幾天過后，HR電話告訴了我薪酬，也給我介紹了騰訊的一些福利和團(tuán)隊(duì)文化，然后說offer流程已經(jīng)發(fā)起，讓我等郵件，漫長的一周過后，offer終于來了，感動！??！
騰訊9.22日投遞簡歷，11月1日取得offer，歷時(shí)一個(gè)多月，也是很爽了??
面試題
一面（現(xiàn)在的導(dǎo)師）
性能優(yōu)化
http緩存
做過的有特點(diǎn)的項(xiàng)目
遇到的問題與解決方案
toB和toC的區(qū)別
現(xiàn)場面對客戶的經(jīng)歷
前端安全相關(guān)(著重中間人劫持)
為什么跳槽
職業(yè)規(guī)劃
有什么問我的(團(tuán)隊(duì)簡介、前端參與項(xiàng)目的過程)
二面（資深前端研發(fā)同事）
項(xiàng)目開發(fā)流程
對vuex的看法
vue從data改變到頁面渲染的過程
介紹狀態(tài)機(jī)
組件設(shè)計(jì)原則
怎么看待組件層級嵌套很多層
前端安全防范措施
介紹oauth
怎么看待virtual dom
對flutter的了解
weex和rn原理
大屏用的技術(shù)
大屏數(shù)據(jù)來源與管理
websocket的使用場景
pwa的使用
對http2的了解
對新技術(shù)的了解
職業(yè)規(guī)劃
為什么想來騰訊
有什么問我的（團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式、技術(shù)積累、對我的期待）
三面（小團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人）
為啥想離職，現(xiàn)公司不好嗎
360企業(yè)安全和360啥關(guān)系
你認(rèn)為藍(lán)信為什么要有支付功能
剩下全聊簡歷上的項(xiàng)目，就不描述了
有什么問我的（招人原因 node使用場景、技術(shù)棧、項(xiàng)目集成方案）
四面（工作室組長）
介紹項(xiàng)目特色與難點(diǎn)
性能優(yōu)化
對MVC MVP MVVM的了解
對SEO的了解
做了道邏輯題
國內(nèi)前端行業(yè)的發(fā)展
有什么問我的（團(tuán)隊(duì)名稱的意義、團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)、如何定位前端在設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的角色）
五面（部門經(jīng)理）
同事怎么看待你
你的優(yōu)點(diǎn)
你的缺點(diǎn)
你還能提高的地方
三年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃
其他的日常聊天
有什么問我的
部門在 XXG 以至公司的定位（相比于公司其他方向的部門，我們的特點(diǎn)是？??相比于同方向其他公司的部門，我們的特點(diǎn)是？）
設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品、研發(fā)之間的合作
部門對公司或?qū)π袠I(yè)最大的貢獻(xiàn)是？
五面如上所說，還和其他大佬們聊了聊天，主要有前端能力范圍、團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)能力培養(yǎng)、部門技術(shù)開源、部門優(yōu)秀項(xiàng)目等。整體難度還行，可能是電話不方便所以沒出算法題，面試問題范圍挺全面的，幾乎都能和面試官扯一扯（flutter、RN、Weex啥的雖然沒用喲，但沒吃過豬肉也看過豬跑，主要是現(xiàn)在吃不起豬肉了哈哈），面試體驗(yàn)不錯(cuò)，電話面的時(shí)間都是工作日下午四五點(diǎn)或者周末，現(xiàn)場面請了天假過去，路費(fèi)全報(bào)銷（住宿費(fèi)也報(bào)，但我早上去晚上回，沒?。?。
入職感受
11.13日入職，到今天正好兩周，不得不說騰訊的文化還是很不錯(cuò)的，福利更是多多，尤其最近互聯(lián)網(wǎng)公司丑事頻出，倒把騰訊襯托成口碑最好的公司之一了。
