?“底線一”：外在衣著裝扮粗糙?

表現(xiàn)形式：有些考生參加面試選擇黑白配的職業(yè)裝，遠遠看去，千人一面，個個像熊貓，男女分不清。有些男士衣著質(zhì)地拙劣，像是前來推銷保險;有些女士一臉苦大仇深，像是前來討要欠賬。給考官留下的第一印象非常不好，甚至出現(xiàn)嚴重的視覺疲勞。

如何應(yīng)對：穿著過分隨意當然不行，但也沒必要西服領(lǐng)帶、頭油發(fā)膠。穿衣之道貴在適合，穿出自己的氣質(zhì)即可。男生穿出陽剛之氣，女生扮出陰柔之美。服裝的選擇要質(zhì)地優(yōu)良、顏色不宜過多、適當化妝和佩戴手表也是必要的。整體給人的感覺應(yīng)該是干凈整潔、落落大方。

?“底線二”：應(yīng)考過程機械僵化?

表現(xiàn)形式：面無表情、眼神呆滯，肢體語言僵硬、表達像是背書，毫無親和力和帶入感。例如：“考生現(xiàn)在開始思考、考生思考完畢、考生請求答題、考生答題完畢……”這些情況都會讓考官認定你根本不具備與人溝通交流的基本能力，像是在和機器對話。

如何應(yīng)對：把面試當做和考官進行一次面對面的溝通和交流，不卑不亢、真情實感、面帶微笑、目光堅定。就像是一個后生、下屬在向前輩、領(lǐng)導(dǎo)請教問題、匯報工作即可。所有的肢體語言都是自然而然、水到渠成的。讓自己感到輕松、讓考官看到真實。

?“底線三”：答題內(nèi)容空洞無物?

表現(xiàn)形式：面試答題，最忌諱問東答西，講了一堆正確的廢話。例如管理類題目，無論是何主題，都是事前如何準備、事中如何實施、事后如何總結(jié);分析社會問題，不管是非對錯，都一分為二辯證去談;一舉例子就是雷鋒、焦裕祿、孔繁森、任長霞。既無亮點、也無新意。

如何應(yīng)對：面試答題忌諱“知無不言、言無不盡”，說話沒有重點、貪大求全。若想體現(xiàn)差異化和區(qū)分度，必須做到“人無我有、人有我優(yōu)”，學會以點帶面的回答問題。例如，好的社會現(xiàn)象多分析意義，簡化對策;壞的社會問題深談對策，簡化分析。大道至簡，簡約不簡單。

?“底線四”：答題思考時間過長?

表現(xiàn)形式：拿到一個題目無從下手，題干讀不下去。反反復(fù)復(fù)糾結(jié)，嘴里碎碎念。甚至思考時間超過兩分鐘，最后也沒能答出實質(zhì)性內(nèi)容。反映出考生理解能力弱、對問題的捕捉敏感性不強。大把時間浪費在思考上，答題的有效時間短，無法形成針對性作答，面試得分低。

如何應(yīng)對：每個題目的思考時間控制在一分鐘之內(nèi)，腦海中需要建構(gòu)的是整個題目的答題思路。通過科學訓(xùn)練，提高對語言表達的時間感。多看周邊的理論素材和案例積累，考試當中表達的內(nèi)容，一般都是平時訓(xùn)練過程匯總反復(fù)練習，留下深刻印象的知識。最終實現(xiàn)，變答題邊思考、邊思考邊表達的最高境界。

以上就是尚優(yōu)公考整理的公考面試中考生不能觸碰的四條“底線”的全部內(nèi)容，希望各位考生在平時備考的時候就多多注意，祝大家備考順利。