教師這個行業(yè)職稱分為很多等級，包括三級教師、二級教師、一級教師、高級教師、正高級教師等等，大家應(yīng)該都了解評職稱是教師升職加薪的重要途徑，教材評職稱出書不但可以為職稱晉級加分，還能提升作者的知名度，夏黎文化就和大家了解一下教師出書對評職作用？需要注意哪些問題？

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一、教師出書對評職有用嘛？

1、每次教師職稱申報，評審單位會公布評審文件。根據(jù)常見的教師職稱評審條件，我們可以得知：出書能評中高級職稱，且評的職稱等級越高，出書要滿足的條件也越高。而中級以下職稱，關(guān)于出書的要求，有的單位有，有的單位沒有。教師要根據(jù)實際要求，來靈活選擇是否出書。

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2、對于評職稱人來說，如果不是必須發(fā)表核心論文，很多人是不會選擇的。再說，項目研究，投入資金大，耗費精力多，周期長，時間是評職稱最大的“敵人”。所以當(dāng)下最流行的評職稱方式就是出書！為什么呢？因為出書，周期短，獨著4~5個月，合著6~7個月即可，單位認(rèn)可多。

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3、教師們出書大部分會選擇出版教材，教材可以分為十三五規(guī)劃教材、省級教材和一般教材。不同的地區(qū)不同的評職等級對出版教材的要求都是不同的。假如評職文件中要求是十三五規(guī)劃教材，你出版的教材是省級或者其他，那么在職稱評審時是不能最為評職的。如果沒有具體的規(guī)定的，要注意教材的方向以及完成教材出版的時間才能在職稱評審時是有效的，并且教材的等級越高，評職加分就會越高。

二、教師出書評職稱需要注意哪些問題？

1、關(guān)于出版社的選擇。目前市面上的出版社有很多，但是價格和信譽效率也存在很大的差異。如果想要快速的看到自己出版的書籍就要選擇一個合適的出版社。這樣就不用擔(dān)心出版的問題。出版社會幫助作者搞定。

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2、關(guān)于出書的價格。雖然是每家收取的費用不同，但是主要的價格趨勢還是比較集中的。規(guī)模較大正規(guī)的出版社價格也是稍微貴一點的。但是性價比也非常不錯很適合一些急于拿到正規(guī)出版圖書的人選擇。

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3、關(guān)于出書的時間問題。版專著的步驟還是比較復(fù)雜的，需要一定的時間而且排版和具體的校對也是不能忽視的。所以作者要做好提前的寫作量，只有提前一定的時間才可以在規(guī)定的時間范圍內(nèi)看到自己出版的圖書。

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