身在職場，工作能力的高低關(guān)乎著我們的存在價值和發(fā)展前景。

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會工作的人往往辦事能力強，特別會做目標(biāo)拆解，在職場中往往如魚得水。而工作能力欠佳的人，面對復(fù)雜事項，會難以開展，攔路虎永遠在前方，自然而然晉升無望。

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想要在職場中突破自我，成就價值。今天半小魚在這里分享提升工作能力的一些細節(jié)，希望對你有所幫助：

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1.從細微處著手

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細節(jié)提升，可以從簡單的工作細節(jié)做起，就有更多把握贏得許多展示自己價值的機會和走向成功的契機。

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2.工作條分縷析

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有條不紊做事情，是一個人成事的重要前提，也是成為一名優(yōu)秀員工，必須要注意的工作細節(jié)之首。

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3.養(yǎng)成記錄習(xí)慣

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在做事之前，學(xué)會把要做的事、疑惑的點、新的點子都記錄下來，然后進行縝密的分析，讓自己更有計劃地進行，這樣會使你事半功倍，卓越而高效。

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4.拖延不可取

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無論遇到什么樣的難題，我們都需要警醒自己，要求自己在最快的時間內(nèi)，找到矛盾的根源，從而謀定而后動。

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熱愛是工作中的源動力，所以你要像西馳電氣員工的行為標(biāo)準中所寫的那樣：以極大的熱情做你該做的事。

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6.堅持記好工作日記

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有秩序是一個人做事有目的的重要前提，也是成為一名優(yōu)秀員工必須要注意的工作細節(jié)

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7.對重要文件做好備份

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作為優(yōu)秀的員工，在平時瑣碎的工作中，將文件、檔案等物品分類管理好、保存好，對重要的文件建立備份，是十分必要的，讓一切有跡可循。

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8.有效地休閑

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時間管理專家建議，要平衡工作與生活，不單要學(xué)會更有效地工作，也要學(xué)會如何有效地休閑。

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休閑時間不在長短，而在于質(zhì)量。高質(zhì)量的休閑，最重要的是你的主觀體驗，它應(yīng)該是讓你放松的，而不是無聊和空虛，也不是依然憂慮著未完成的工作。

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機會往往會留給有準備的人，提前幾分鐘回顧昨日工作，再規(guī)劃今天的工作，長此以往，會取得意想不到的效果。

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10.把主動溝通放在首位

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主動與同事、領(lǐng)導(dǎo)、老板溝通，一方面會促進大家對你的了解，另一方面會讓每個人感到你對他的尊重。

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11.保持辦公桌的整潔、有序

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細節(jié)提升：保持辦公桌的清潔、有序，看似一件小事，卻是優(yōu)秀員工萬萬忽略不得的

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12.解決問題的能力

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在職場上能解決問題就是終級殺器，不管什么樣的問題，到他為止，統(tǒng)統(tǒng)搞定。

只要能做到這一點，其它的事情都是小事，哪怕存在著某些小的缺點，都會有人幫助搞定或者容忍。

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13.補充專業(yè)知識

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工作后的學(xué)習(xí)，是持續(xù)永久的，總是得不斷充電，這些充電往往并不以上課的形式出現(xiàn)。積極的人總是對于新知識，更加敏感。

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在自己的領(lǐng)域內(nèi)擁有大信息量也是重要的一點。一些伙伴的心思在工作上，這意味著他們總是有意無意的做些積累，不限時間地點，對于能夠為自己帶來幫助的、值得參考的信息足夠敏感。

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14.不放過零碎時間

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優(yōu)秀的員工，一定是個會利用閑暇時間，將工作設(shè)定優(yōu)先級，善于利用一切零碎時間，去做適合做的工作任務(wù)。

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15.做最重要的事，而不是最容易的事

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分清主次，先做最重要的事情，這是我們提高工作效率最簡潔、最有效方法

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16.注重匯報

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工作事宜，要讓領(lǐng)導(dǎo)或者關(guān)聯(lián)同事了解到執(zhí)行的進度，避免因為不會匯報，而導(dǎo)致他人產(chǎn)生對自身工作不認可的誤解。

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有人說許諾就是負責(zé)，因為誠信非常重要，一個言而無信的職場人，很難獲得共事者的欣賞和認可。

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20.不犯相同的錯誤

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在同一個地方摔倒兩次，比多次摔跤這個問題要嚴肅得多。

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21.不要因利益而損害忠誠

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能否在事業(yè)上有所成就，就在于你是否忠誠于你的老板或者事業(yè)。