江西三支一扶服務(wù)期滿，在工作中沒有重大失誤且表現(xiàn)優(yōu)秀的話，期滿后通過考核自愿留在服務(wù)地工作的，由服務(wù)單位、縣級(jí)人社部門會(huì)同編制等有關(guān)部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制空缺情況，聘用為服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

“三支一扶”計(jì)劃在促進(jìn)服務(wù)期滿人員流動(dòng)方面，已形成了以機(jī)關(guān)定向考錄、事業(yè)單位專項(xiàng)招聘、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造、鼓勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等為主要內(nèi)容的較為完善的政策體系。

一是機(jī)關(guān)定向考錄。各省(區(qū)、市)每年拿出公務(wù)員考錄計(jì)劃的10%左右，面向“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)行定向考錄。

二是事業(yè)單位專項(xiàng)招聘?？h鄉(xiāng)基層事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際拿出一定數(shù)量或比例的崗位，對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員進(jìn)行專項(xiàng)招聘，并且聘用后可以不再約定試用期。省市事業(yè)單位在公開招聘時(shí)，同等條件情況下優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員。

三是支持學(xué)習(xí)深造。第四輪計(jì)劃延續(xù)了服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員享受考研加分優(yōu)惠、免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科等政策，并專門加大對(duì)支醫(yī)人員的支持力度，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務(wù)的，服務(wù)期滿考核合格后由縣級(jí)衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

四是支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對(duì)擬自主擇業(yè)的期滿人員，依托公共就業(yè)和人才機(jī)構(gòu)提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù);對(duì)就業(yè)困難的，提供一對(duì)一幫扶。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員，納入創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動(dòng)，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和孵化等服務(wù)，并且鼓勵(lì)創(chuàng)辦家庭農(nóng)場(chǎng)(林場(chǎng))、農(nóng)民合作社，享受相關(guān)扶持政策。

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