【我在盤石這些年】Joyce：成長的每一步都是和自己較真的過程
一名優(yōu)秀的財務工作者需要具備哪些品質(zhì)？專業(yè)、細心、高度責任感、自我學習和提升……對Joyce而言，這些都歸結(jié)于一點——較真精神。
從0到1，搭建海外事業(yè)部對賬模型
2020年，Joyce入職盤石，成為集團財務管理中心的一員，主要負責資金清算。那個時候，清算團隊剛剛組建，只有Joyce和直系領(lǐng)導兩個人，但集團海外業(yè)務發(fā)展如火如荼，正需要她們提供支持和幫助。時間緊、任務重、人手不足，這是Joyce在盤石遇到的第一個挑戰(zhàn)。為了搭建海外各個事業(yè)部的對賬模型，Joyce從零開始將海外業(yè)務進行梳理，從業(yè)務線到資金流程圖，再到對賬要點、報表的制作和完成，每天加班到凌晨才離開公司，持續(xù)近一個月，才不負使命圓滿完成了這項工作。Joyce說，當時領(lǐng)導還勸她早點回家休息，但是相比辛苦和勞累，自己更多感受到的是充實和成就感。在這個過程中，學習到了很多知識技能，與領(lǐng)導之間的默契也培養(yǎng)起來了。
工作一段時間后，由于集團海外資金崗人手緊缺，Joyce臨危受命，從清算崗調(diào)到海外資金管理崗，同時接手預算、費用審核等工作。在“擁抱變化、敢于創(chuàng)新”的企業(yè)文化的引領(lǐng)下，Joyce接受調(diào)崗后立馬著手整理一些舊的雜亂無章的賬目，創(chuàng)建新的賬表，還被一直沿用至今。現(xiàn)在，作為資金清算專家，Joyce還負責管理海外銷賬團隊和清算對賬團隊，全面對接海外賬戶和業(yè)務。
沒有最好，只有更好
要做好海外資金管理，語言表達、思維模式的轉(zhuǎn)變很重要。在對海外員工進行銷賬、清賬培訓時，Joyce會盡可能地用淺顯易懂的語言進行講解，方便大家快速理解和掌握。此外，時差也是一個很大的問題。中國和尼日利亞有7個小時的時差，為了配合當?shù)貥I(yè)務開展，Joyce和小伙伴們經(jīng)常上晚班。如果遇到海外突然出現(xiàn)的緊急情況，還要隨時進入工作狀態(tài)，做好應對和處理。
過去由于海外一位主管離職，整個團隊工作交接出現(xiàn)脫節(jié)，Joyce得知這個消息時是晚上，于是在家以視頻形式對海外團隊進行緊急培訓，結(jié)束后已經(jīng)是凌晨一點多。即使這種突發(fā)情況會占用個人休息時間，Joyce也從不抱怨，對工作的責任感和對自己的高要求驅(qū)使著她不斷前進，”人無完人，事無完事，沒有絕對的完美。在工作中，我想通過自己的努力做到更好、再好一點。“
行動是消解迷茫、向前邁步的最佳方式
面對工作、生活帶來的壓力，“佛系、擺爛、躺平”成為很多人經(jīng)常掛在嘴邊的情緒宣泄。但對Joyce而言，行動才是消解迷茫的最佳方式。
作為資金清算專家，每天都要處理大量的數(shù)據(jù)、報表，一個微小的錯誤可能導致嚴重的后果，因此細致、耐心非常重要。Joyce在工作中摸索出了一套時間管理法，在開始一項重要的工作任務前，先設(shè)定好完成時間。在這個時間段內(nèi)，屏蔽手機的誘惑和各種信息的打擾，等完成工作后再逐一回復和對接。Joyce說這種方法可以避免自己的思路被打斷，集中精力做好當下的事情，還能提高工作效率，推薦有拖延癥的小伙伴們都去嘗試一下。
除了提高效率，將責任細化到每一個工作環(huán)節(jié)中，不斷質(zhì)疑和改進工作，提高工作質(zhì)量同樣重要。接到新任務時，Joyce首先會整理思路、設(shè)計流程，思考能夠做的更好的方法。還會給自己設(shè)定時間節(jié)點和deadline，在每個階段向領(lǐng)導反饋和確認，及時修改、更正，力保工作順暢、高質(zhì)量完成。
Joyce說自己是一個較真的人，即使有時會被情緒牽引，打亂工作節(jié)奏，陷入迷茫，也會積極進行自我調(diào)節(jié)，通過制定計劃和執(zhí)行計劃來擺脫情緒的困擾，消解迷茫。這股約束自我的力量和自覺，幫助Joyce不斷突破自我，成長進步。
