今天遇到一個(gè)85后的工程項(xiàng)目地產(chǎn)人咨詢offer，這個(gè)問題還真的有些典型。不過首先慶賀的是這個(gè)地產(chǎn)人能同時(shí)拿到國企和民企的offer，在這樣的環(huán)境下還是非常不容易的，不過也說明市場上的機(jī)會雖然少，但還是有的，一定要去努力爭取。?

兩個(gè)offer還真差的挺大，民營房企要比國企職級高了兩個(gè)級別，薪資差不多是雙倍，而這個(gè)地產(chǎn)人前一份工作是在民營房企的，當(dāng)然是有些擔(dān)心再進(jìn)入民營企業(yè)。

不過我根據(jù)他的經(jīng)歷和年齡情況，拋開家庭因素不談，我還是建議可以去民營沖一沖，因?yàn)榫臀伊私膺@家民營房企資金情況還可以，未來職業(yè)發(fā)展有比較大的空間，當(dāng)然風(fēng)險(xiǎn)相對的確會大些，過不了試用期的風(fēng)險(xiǎn)就會存在。但如果去到國企，雖然可能會穩(wěn)定些，但是降薪降職去的，這個(gè)就非常不利了，不僅去到國企未來內(nèi)部發(fā)展受限，以后要跳槽仍舊會受到非常大的影響。

近期就遇到一個(gè)案例，一個(gè)民營房企的人跳到央企，開始o(jì)ffer一直談不攏，最大的問題就在于職級，后來終于談好了，薪資沒有變化但客戶同意職級提升了，之前也有人選跟我講過看新機(jī)會薪資可以降但職級不能降，可見職級對一個(gè)人職業(yè)發(fā)展來說更重要，不僅僅關(guān)系到薪資，更關(guān)系到自己工作的職責(zé)和權(quán)限，更關(guān)系到未來的職業(yè)發(fā)展。

年齡也是offer選擇的一個(gè)很大的考量，如果這個(gè)人選將近40歲，我會更傾向他選穩(wěn)定的國企，但他應(yīng)該還有幾年的時(shí)間可以沖一沖。

很多人可能會有錯(cuò)覺，覺得國央企進(jìn)去之后會很輕松，其實(shí)不然，現(xiàn)在國央企卷的很，不僅工作時(shí)間節(jié)奏越來越像民企，在國央企里面的發(fā)展晉升機(jī)會也不僅僅是靠個(gè)人能力，相反民企反而會簡單些，通常就是能者上！

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