一、評審范圍

（一）在黃各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的，與用人單位簽訂勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才；在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

（二）在黃就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。

公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）及其他不符合政策規(guī)定的人員不得申報專業(yè)技術(shù)人員職稱評審。

事業(yè)單位申報人員須在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)申報職稱評審。

二、重點工作

（一）持續(xù)深化職稱制度改革。

（二）開展鄉(xiāng)村振興人才職稱評審。

（三）完善科技人才評價機制。

（四）健全企業(yè)人才評價體系。

（五）抓好繼續(xù)教育工作。

（六）提升職稱信息化服務(wù)水平。

（七）規(guī)范補（換）發(fā)職稱證書。

（八）推進異地職稱在線確認。

（九）扎實做好信訪工作。

三、申報程序

（一）專業(yè)技術(shù)人員申報高級職稱，評審標準條件和具體報送時間、地點等要求可登錄安徽省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“專技人員綜合管理服務(wù)平臺”及各系列（專業(yè)）高級職稱評審委員會組建單位網(wǎng)站查閱，按照省高級職稱評審委員會規(guī)定的時間安排，申報人所在部門（單位）需提前5個工作日將評審材料統(tǒng)一報送市人力資源社會保障局審核、辦理委托評審手續(xù)，及時做好申報工作。

（二）中初級職稱評審，由市各系列（專業(yè)）評審委員會組建單位發(fā)布通知進行部署，并在其網(wǎng)站予以公布。專業(yè)技術(shù)人員申報中初級職稱評審，按照各系列（專業(yè)）評審標準條件和評審委員會組建單位規(guī)定的具體報送時間、地點要求等進行申報。

2023年度市直企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱認定，由各用人單位初審和匯總，經(jīng)主管部門審核后，于11月30日前將相關(guān)材料報市人力資源社會保障局。各區(qū)縣企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱認定工作，按屬地原則由區(qū)縣人力資源社會保障部門在本年度內(nèi)自行安排。

四、工作要求

（一）規(guī)范評審工作。各區(qū)縣、各部門評審工作按照《安徽省職稱評審工作實施辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕5號）等有關(guān)文件規(guī)定進行。嚴格執(zhí)行評審程序，嚴格對照評價標準，認真開展資格審查、評前評后公示、評委會專家抽取等工作。對未按規(guī)定程序開展申報、評審工作的，其推薦、評審結(jié)果一律無效。

（二）嚴肅評審紀律。各區(qū)縣、各部門要嚴格執(zhí)行各項職稱評審政策，不得擅自開政策口子，不得擅自擴大評審范圍，不得設(shè)立綜合性評審委員會。

（三）加強評審監(jiān)督。各區(qū)縣、各部門要強化對職稱評審工作的監(jiān)督檢查，主動報請紀檢監(jiān)察部門全程參與。

（四）完善誠信體系。全面推行告知承諾制，申報人員提交申報材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠。

（五）落實優(yōu)惠政策。持續(xù)做好疫情防控一線、民營企業(yè)、援派、鄉(xiāng)村振興、技能人才申報職稱評審工作。對于不同類別人才，各區(qū)縣、各部門在職稱評審工作中要嚴格落實好傾斜激勵政策。

（六）加大宣傳力度。各區(qū)縣、各部門要充分利用各類媒體和宣傳載體，多角度、全方位地宣傳解讀職稱評審職稱，重點關(guān)注信訪集中和群眾反映較多的問題，及時回應(yīng)社會關(guān)切，提高職稱評審公信力，不斷擴大宣傳覆蓋面，強化專業(yè)技術(shù)人員對職稱政策全面、系統(tǒng)的認識，提高知曉度，提升執(zhí)行力。

（七）把握時間節(jié)點。2023年度全市職稱評審工作計劃從7月份開始，各評審委員會需在11月底前完成年度評審任務(wù)，12月底前完成報批工作。