日本4月份進(jìn)入新財年。根據(jù)民營就業(yè)信息公司“學(xué)情”的調(diào)查結(jié)果，鑒于新冠疫情防疫措施大幅放寬，日本有超過8成的企業(yè)及團(tuán)體以現(xiàn)場的形式舉行新員工入職儀式。

該公司今年2月下旬以企業(yè)及團(tuán)體的人力資源負(fù)責(zé)人為對象進(jìn)行了在線問卷調(diào)查，共收到了612份有效答卷。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，有81.2%的受訪者稱今年的新員工入職儀式以現(xiàn)場的形式舉辦，與去年相比增加了14個百分點(diǎn)。究其理由，不少受訪者的回答是“希望讓新員工切身感受到加入了一個新集體”、“希望讓新員工更快地開展企業(yè)內(nèi)部的人際交往”。在回答以現(xiàn)場的形式舉辦新員工入職儀式的受訪者當(dāng)中，有超過9成的人表示，參加人數(shù)等儀式的規(guī)模恢復(fù)到了疫情之前的水平。

此次調(diào)查工作的負(fù)責(zé)人定繪里加表示：“即便是已普及遠(yuǎn)程工作的企業(yè)，人際關(guān)系的基礎(chǔ)也多以面對面的形式來構(gòu)筑。這方面已逐步恢復(fù)到疫情前的狀態(tài)?！?br>