某公司，員工10萬(wàn)，服務(wù)政企，面向社會(huì)，保障經(jīng)濟(jì)。

目前已有表格的辦法和方案已經(jīng)無(wú)法突破，2020年使用foxpro，2021年學(xué)習(xí)Python，想實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化辦公，批量完成工作提高效率，都未能如愿，在WPS2019版中看到的云表，了解后如獲至寶，接觸云表豁然開朗。

2021年5月份參加初級(jí)特訓(xùn)營(yíng)，僅通過(guò)40天的摸爬滾打，《人事考勤考核綜合管理系統(tǒng)》基本雛形，并在6人中測(cè)試導(dǎo)入、600人中體驗(yàn)各種數(shù)據(jù)分析，降低了工作強(qiáng)度，指導(dǎo)了具體工作，為扎實(shí)做好系統(tǒng)工程奠定了基礎(chǔ)。

系統(tǒng)介紹

人事考核管理系統(tǒng)分為3大模塊：人事管理、考勤管理、考核管理

人事管理

包含基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，可通過(guò)WPS表單收集或者上報(bào)導(dǎo)入數(shù)據(jù)。

履歷管理：批量自動(dòng)生成履歷和批量管理履歷，自動(dòng)創(chuàng)建各級(jí)履歷日程，歸檔標(biāo)準(zhǔn)履歷，廢棄或者調(diào)崗履歷管理；

崗位調(diào)整：部門內(nèi)部調(diào)崗，部門之間調(diào)崗，上下級(jí)調(diào)崗，臨時(shí)撤崗；

數(shù)據(jù)上報(bào)：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，匯總上報(bào)，簡(jiǎn)表上報(bào)

考勤管理

會(huì)議考勤：錄入/導(dǎo)入數(shù)據(jù)，導(dǎo)入基本信息，導(dǎo)入明細(xì)，導(dǎo)入概況

數(shù)據(jù)管理：標(biāo)記遲到，早退，掛會(huì)人員；標(biāo)記費(fèi)會(huì)場(chǎng)人員；標(biāo)記錯(cuò)誤昵稱，進(jìn)會(huì)改昵稱人員；標(biāo)記無(wú)效參會(huì)；賦值身份信息；糾正錯(cuò)誤昵稱；重新計(jì)算參會(huì)時(shí)長(zhǎng)；確定缺會(huì)，掉線；

數(shù)據(jù)報(bào)表：通過(guò)普通報(bào)表、表單報(bào)表、三叉表，記錄遲到早退報(bào)表，參會(huì)時(shí)長(zhǎng)報(bào)表，掛會(huì)，昵稱錯(cuò)誤報(bào)表。

數(shù)據(jù)分析

解決了騰訊會(huì)議參會(huì)數(shù)據(jù)分析難的問題。把表格數(shù)據(jù)分析由30分鐘減少到10分鐘，可以出隨機(jī)報(bào)表，綜合查詢，篩選查詢（按遲到、按日期查詢）。

活數(shù)據(jù)和多人協(xié)作：死數(shù)據(jù)變成活數(shù)據(jù)；多人協(xié)作，減輕了工作量，提高了工作效率，鞏固了基礎(chǔ)建設(shè)。

應(yīng)用價(jià)值

(1) 及時(shí)數(shù)據(jù)分析。以往在當(dāng)天無(wú)法完成數(shù)據(jù)分析，由于工作時(shí)間長(zhǎng)，周期久，造成工作參考差；而云表可在10分鐘就可以完成3個(gè)會(huì)場(chǎng)分析，數(shù)據(jù)分析可以隨心所欲的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，時(shí)效非常好，讓領(lǐng)導(dǎo)、員工擺手稱贊。

(2) 及時(shí)指導(dǎo)工作。會(huì)場(chǎng)情況，任何日期都可以綜合呈現(xiàn)，平時(shí)看不到的問題迎刃而解，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，有了查缺補(bǔ)漏的簡(jiǎn)單方法，通過(guò)數(shù)據(jù)讓投機(jī)取巧沒有了寄生的土壤。

(3) 增進(jìn)學(xué)習(xí)積極性。平時(shí)普及表格基礎(chǔ)知識(shí)和讓基層人員傳幫帶。