策劃人薪資待遇兩極分發(fā)嚴(yán)重。最低的薪資，轉(zhuǎn)正后才 5K 。高薪資的也不少，京東，小米、視覺志等公司都給出月薪 20K-50K，來急招策劃經(jīng)理或者總監(jiān)。

　　企業(yè)對策劃人才的需求在逐年遞增的同時，專業(yè)能力要求也在逐步提升，為什么有些策劃人能成為公司獨(dú)當(dāng)一面的操盤手，拿著三五十萬年薪+股權(quán)/期權(quán)+合伙人。而很多策劃人，工資徘徊在五六千千已經(jīng)一兩年了。

　　策劃人坐在一起談策劃思路，策劃創(chuàng)意，用戶調(diào)研，品牌定位，策略，但大家的體悟全然不同。

　　人和人的區(qū)別到底在哪里?

　　我們把答案解讀為：專業(yè)化、系統(tǒng)化

　　而一個策劃人要領(lǐng)先同行，前提是要掌握有效的基本技能，最重要的是要有系統(tǒng)化的認(rèn)知和超越別人的一技之長。策劃人才網(wǎng)作為策劃界黃埔軍校，致力于策劃師培訓(xùn)工作18年，已經(jīng)為國家培養(yǎng)了四千多名策劃人才，創(chuàng)造了策劃師行業(yè)的46個第一，被美譽(yù)為培養(yǎng)策劃元帥與策劃將軍的搖籃。策劃人才網(wǎng)http://www.chinacehua.com/為了滿足策劃從業(yè)人員發(fā)展需求，特開展第123期策劃師培訓(xùn)，將于9月8日開課，課程包含了活動策劃，營銷策劃，品牌策劃，文旅策劃四個技能方向系統(tǒng)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)講述策劃方法，策劃技巧，策劃工作流程，策劃思維，策劃創(chuàng)意，用盡可能短的時間，從通用能力+底層思維 +策劃硬技能幾個方面全面提升策劃人的綜合實力。從策劃認(rèn)知維度--診斷維度--案例維度--成長維度，建立系統(tǒng)策劃知識體系和底層策劃思維，并做到舉一反三，建立自己的策劃體系。

　　策劃人才網(wǎng)第123期策劃師培訓(xùn)課程適合各個階段的策劃人：

　　無論你處于策劃的哪個階段，不論你是初階策劃，亦或是策劃經(jīng)理，甚至是公司老板，我都建議你不要錯過第123期策劃師人才培訓(xùn)，為什么呢?

　　1)策劃小白能快速入門

　　如果從事其它崗位工作幾年，想轉(zhuǎn)行做策劃，那么教材可以讓你全面系統(tǒng)地了解策劃有哪些崗位、每種崗位的技能要求，幫助你學(xué)習(xí)并快速入行。

　　2)初級策劃人的實操指南

　　如果你是初級策劃人，我們的課程可以幫你隨時隨地查漏補(bǔ)缺，工作中 90% 的策劃高頻問題都能夠在課程中找到知識點(diǎn)并解決，比 “百度一下” 更直接更精準(zhǔn)。

　　3)業(yè)務(wù)骨干的進(jìn)階秘籍

　　如果你是策劃經(jīng)理，本期課程可以幫助你高效梳理策劃經(jīng)驗，搭建完整的策劃體系;同時，還能夠幫你橫向拓展相關(guān)領(lǐng)域知識，增強(qiáng)核心競爭力。

　　4)公司老板的團(tuán)隊組建參考書

　　如果你是指點(diǎn)江山的大 Boss，本期策劃師培訓(xùn)可以幫助你快速了解團(tuán)隊需要什么樣的策劃人才和專業(yè)技能，科學(xué)組建團(tuán)隊，實現(xiàn)業(yè)務(wù)降本提效，同時獲取高端人脈資源。

　　策劃人才網(wǎng)第123期策劃師培訓(xùn)由實戰(zhàn)項目專家授課，這些專家老師已經(jīng)深入探索策劃行業(yè)二三十年，并探索和總結(jié)了一套系統(tǒng)策劃知識體系和實戰(zhàn)模型，這門課程就是對過往策劃經(jīng)驗的總結(jié)，值得每個學(xué)員學(xué)習(xí)和借鑒。

　　課程采用雙師+小組學(xué)習(xí)制模式進(jìn)行。新學(xué)習(xí)模式下，由教學(xué)老師+班委會成員+班主任共同為用戶提供服務(wù)，采6-8人小組學(xué)習(xí)制，專家老師定向輔導(dǎo)一個小組并進(jìn)行定向作業(yè)輔導(dǎo)、答疑等，確保更好的學(xué)習(xí)效果。

　　同時為了保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，本期課程小班授課，名額有限，詳細(xì)的課程信息，請訪問策劃人才網(wǎng)，將為您做出詳細(xì)的解答。