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試想一下，你和面試官侃侃而談關(guān)于崗位關(guān)于經(jīng)歷，接著，面試官問(wèn)你：”你的未來(lái)規(guī)劃是什么？“

這個(gè)問(wèn)題是面試必問(wèn)環(huán)節(jié)之一你會(huì)怎么回答？

問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，面試官想考察什么？考察你對(duì)自我的認(rèn)知、思維方式、未來(lái)職業(yè)方向。

其實(shí)現(xiàn)在大部分的大學(xué)本科教育里，會(huì)設(shè)置職業(yè)規(guī)劃相關(guān)課程。

但即便如此，有的同學(xué)在求職時(shí)仍不清楚何為職業(yè)規(guī)劃。

比如，在校期間積極參加社團(tuán)、學(xué)生會(huì)，看起來(lái)經(jīng)歷豐富，但是寫在簡(jiǎn)歷上卻讓人抓不住重點(diǎn)；

再比如，不喜歡自己的專業(yè)，卻也安分守己地度過(guò)了學(xué)生生涯，面臨找工作時(shí)痛苦 Buff 疊增。

為了順利地在應(yīng)屆畢業(yè)時(shí)有個(gè)令自己滿意的好去處，學(xué)長(zhǎng)建議大家在求職前做好職業(yè)規(guī)劃。

01為什么職業(yè)規(guī)劃重要？

如果在求職前對(duì)自己的職業(yè)生涯有所期待和向往，做好職業(yè)規(guī)劃，會(huì)給你的職場(chǎng)有個(gè)良好開(kāi)端。

職業(yè)規(guī)劃能讓你對(duì)自己有更全面的認(rèn)知體系。

在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，你需要把握自己的求職大方向和個(gè)人能力范圍局限性。

這樣一來(lái)，會(huì)對(duì)自己平時(shí)的能力、風(fēng)格、行事思維等做一個(gè)自我總結(jié)。

所以，職業(yè)規(guī)劃是認(rèn)識(shí)自我實(shí)現(xiàn)價(jià)值可能性的過(guò)程。

做好職業(yè)規(guī)劃也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。

現(xiàn)在，每個(gè)人都怕”入錯(cuò)行“。畢竟沒(méi)有人希望自己在職場(chǎng)磕磕絆絆地開(kāi)場(chǎng)。

人一旦進(jìn)入某個(gè)行業(yè)，自己的思維模式、人際來(lái)往將固定下來(lái)。

所以求職前期，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，在進(jìn)入職場(chǎng)后也心中有方向。

02怎么做職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃的第一步，是確定自己心儀的崗位。

招聘崗位千千萬(wàn)，怎么才能選出自己喜歡、適合自己的崗位呢？

通常來(lái)說(shuō)，一個(gè)企業(yè)主要有這么幾類崗位：

當(dāng)然，學(xué)長(zhǎng)不可能列舉所有崗位，此類僅供參考。

在這么多的崗位里，有的崗位有技術(shù)門檻，有的無(wú)專業(yè)限制，任君挑選。

如果無(wú)法確定自己喜歡的崗位，學(xué)長(zhǎng)建議大家可以利用大三/研二的暑假進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)，是檢驗(yàn)自己與崗位匹配程度的最好方式。

職業(yè)規(guī)劃的第二步，是評(píng)估自己能力與崗位差距。

選好崗位之后，為了順利得到心儀崗位的offer，需要評(píng)估自己與崗位描述所需能力的差距。

一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆生求職時(shí)，企業(yè)看重的，除了專業(yè)能力外，就是思維方式與溝通能力。

這些都需要在平時(shí)努力修煉。當(dāng)然為了應(yīng)聘崗位，必要時(shí)臨時(shí)抱佛腳也是一種辦法。

職業(yè)規(guī)劃的第三步，是做好時(shí)間管理。

做職業(yè)規(guī)劃，時(shí)間必不可少。自己對(duì)時(shí)間的把握，決定了計(jì)劃的成功與否。

何時(shí)開(kāi)始求職？需要提前準(zhǔn)備多少時(shí)間？自己的時(shí)間安排會(huì)不會(huì)被打亂？

這些都是需要自己在求職前回答問(wèn)題，也是自己對(duì)時(shí)間安排的規(guī)劃。