那么，今天就來為準(zhǔn)備繼續(xù)考證提升的小伙伴們指點(diǎn)迷津啦?？纪關(guān)MP?證書后，如果還想通過考證提升自己的硬實(shí)力，以下證書都是不錯的選擇。
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一、PgMP?

PgMP：Program Management Professional，項(xiàng)目集管理專業(yè)人士認(rèn)證。PgMP?是美國項(xiàng)目管理協(xié)會PMI繼PMP?、CAPM之后推出的又一項(xiàng)目管理權(quán)威認(rèn)證，以《項(xiàng)目集管理標(biāo)準(zhǔn)》為框架，為項(xiàng)目管理高端人員提供了統(tǒng)一、規(guī)范認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。該知識體系標(biāo)準(zhǔn)為大項(xiàng)目管理過程進(jìn)行描述，指導(dǎo)在大項(xiàng)目環(huán)境中如何管理多個項(xiàng)目和非項(xiàng)目活動，闡述成功管理大項(xiàng)目的做法和必要步驟。

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在PMI全部認(rèn)證系列中，PgMP?被公認(rèn)為是含金量及專業(yè)技能要求最高的認(rèn)證，今年開始，PgMP?已經(jīng)在中國大陸實(shí)行中英雙語考試，難度較之前純英語考試有所下降，對于想要在項(xiàng)目管理領(lǐng)域持續(xù)提升的同學(xué)來說，PgMP?是不可錯過的含金量極高的證書。

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二、軟考

軟考也叫軟件水平考試，全稱計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，是由國家人力資源和社會保障部（原人事部）、工業(yè)和信息化部（原信息產(chǎn)業(yè)部）領(lǐng)導(dǎo)的國家級考試，其目的是，科學(xué)、公正地對全國計(jì)算機(jī)與軟件專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定和專業(yè)技術(shù)水平測試。

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?根據(jù)原人事部、原信息產(chǎn)業(yè)部頒布的《關(guān)于印發(fā)〈計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試暫行規(guī)定〉和〈計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試實(shí)施辦法〉的通知》（國人部發(fā) [2003] 39 號），計(jì)算機(jī)資格考試納入全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度的統(tǒng)一規(guī)劃。通過考試獲得證書的人員，表明其已具備從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作的水平和能力，用人單位可根據(jù)工作需要從獲得證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師）。

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三、PMI-ACP?

PMI-ACP認(rèn)證是由美國項(xiàng)目管理協(xié)會(PMI)于2011年推出一門敏捷項(xiàng)目管理的考試，全稱Agile Certified Practitioner。PMI經(jīng)過多年調(diào)查發(fā)現(xiàn)許多項(xiàng)目需求不斷地變更，成員小于10人的團(tuán)隊(duì)，套用以往"先做計(jì)劃再做事"的思維，項(xiàng)目根本推不動。因此，PMI提倡采用敏捷(Agile)的方法管理充滿變動的項(xiàng)目，并從2011年開始正式推出PMI Agile Certified Practitioner(PMI-ACP?)認(rèn)證，使項(xiàng)目經(jīng)理能夠具備快速應(yīng)變的能力。PMI-ACP?(Agile Certified Practitioner )是敏捷管理專業(yè)人士資格認(rèn)證。在全球得到200個左右的和地區(qū)的認(rèn)可，發(fā)起的針對敏捷實(shí)踐者的資格認(rèn)證。

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敏捷方法采用基于人員、協(xié)作和共同價值觀的組織模型。采用波浪式規(guī)劃、迭代遞增式交付、對變化做出快速而靈活的反應(yīng)等，許多敏捷策略都遵循這些原則，如極限編程、精益開發(fā)、動態(tài)系統(tǒng)開發(fā)方法、特征驅(qū)動開發(fā)、持續(xù)集成、增量交付、看板等都是在項(xiàng)目中使用率偏高的方法，并利用這些方法靈活的應(yīng)用到自己的項(xiàng)目和工作中，使項(xiàng)目更高效的達(dá)到預(yù)期效果。

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四、SHRM?

SHRM當(dāng)前提供兩種認(rèn)證，一種是針對經(jīng)驗(yàn)較少的專業(yè)人員的，另一種是針對高級人力資源主管的認(rèn)證——

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人力資源管理專業(yè)人士（SHRM?-CP）：側(cè)重于一線實(shí)操技能掌握情況的考察。主要職責(zé)為實(shí)施人力資源政策和戰(zhàn)略，是對人力資源領(lǐng)導(dǎo)能力的認(rèn)證。

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高級人力資源專業(yè)人士（SHRM?-SCP)：側(cè)重于戰(zhàn)略制定等宏觀方面思路的考察，主要職責(zé)為制定戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)人力資源職能、提升企業(yè)影響力、分析績效指標(biāo)等，是人力資源管理的戰(zhàn)略和決策方面的能力認(rèn)證。

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SHRM?-CP和SHRM??-SCP已經(jīng)由Buros測試中心認(rèn)證，宣布人力資源證書滿足測試的最高標(biāo)準(zhǔn)，人力資源管理協(xié)會的認(rèn)證適用于整個行業(yè)。

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SHRM?一直被譽(yù)為是“國際人力資源管理行業(yè)金牌證書”，在國際上獲得廣泛認(rèn)可，其所研發(fā)的能力知識體系（SHRM?Bock）相較于國內(nèi)現(xiàn)有人力資源管理知識體系相比更為先進(jìn)，內(nèi)涵更為廣泛、實(shí)踐性更強(qiáng)，代表了國際人力資源管理理論的最高水平。

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對于從事人力資源行業(yè)的職場人來說，持有SHRM?證書意味著你的專業(yè)水平和能力得到了權(quán)威認(rèn)證，這對于今后的職位晉升、薪資上調(diào)等都是一個重要的加分項(xiàng)。

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五、NPDP

NPDP是國際產(chǎn)品開發(fā)管理領(lǐng)域中有影響力的國際專業(yè)認(rèn)證。由外專局培訓(xùn)中心和美國產(chǎn)品開發(fā)與管理協(xié)會(PDMA)共同推出的產(chǎn)品經(jīng)理國際資格認(rèn)證(NPDP)具有全球通用性。NPDP(產(chǎn)品經(jīng)理國際資格認(rèn)證)是國際公認(rèn)的新產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)認(rèn)證，是由國際產(chǎn)品開發(fā)與管理協(xié)會發(fā)起的產(chǎn)品經(jīng)理國際資格認(rèn)證考試。NPDP證書受到了國內(nèi)很多企業(yè)普遍認(rèn)可，并在世界范圍內(nèi)迅速推廣，含金量高。

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NPDP是新產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域影響力和知名度較高的國際認(rèn)證，取得NPDP證書，證明擁有系統(tǒng)的產(chǎn)品開發(fā)管理知識體系，產(chǎn)品經(jīng)理這一塊的證書一直都比較少，目前這個考試只在部分城市進(jìn)行考試，目前證書的擁有人數(shù)也不是很多，同崗位下有證書和無證書的差別，簡單一想就知道了，所以NPDP證書的含金量只會越來越高，產(chǎn)品經(jīng)理可以考取NPDP證書。