01 通過率變低

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在今年的評(píng)審工作中，由于部分外部因素的影響，雖然評(píng)職政策給予了相當(dāng)?shù)膬A斜力度，但從通過率方面來看，結(jié)果并不如意?？傮w來說，相比較于去年的晉升率，今年呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，從幾個(gè)比較大的方向來看，工程方向在50%左右，教師系列在75%左右，衛(wèi)生系列則是在75%左右。

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究其原因有二：首先是眾人的評(píng)職意愿并不強(qiáng)烈，因?yàn)殡y度是年年在上調(diào)，很多人用心準(zhǔn)備了一年也最終失敗了，看得多了也就沒有那么強(qiáng)烈的意愿了；其次就是材料的準(zhǔn)備時(shí)間不充足?？梢赃@么說，基本上除了本職工作外，越來越多的參評(píng)人私人時(shí)間變得越來越少，這才導(dǎo)致材料方面準(zhǔn)備的不充分，那晉升幾率就會(huì)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)了。

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02 學(xué)術(shù)內(nèi)卷更嚴(yán)重

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這項(xiàng)內(nèi)容相信大家都是有目共睹的，按照前幾年的政策看，將近有80%的人都能晉升成功，這是因?yàn)榇蟛糠謪⒃u(píng)人準(zhǔn)備的材料都充分有效，反觀這兩年的政策，學(xué)術(shù)內(nèi)卷則變得更加嚴(yán)重，主要是因?yàn)橐郧氨容^容易搞定的論著、論文、專利和課題的要求是越來越高。論文可以不選，但專題報(bào)告、技術(shù)報(bào)告占比逐漸增加，還有就是專利雖然依然有效，但轉(zhuǎn)化利益后加分更高，現(xiàn)在單位內(nèi)部都在“內(nèi)卷”，更何況是不同單位之間呢！

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03 標(biāo)準(zhǔn)條件更細(xì)化完善

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其實(shí)從今年來時(shí)，新的標(biāo)準(zhǔn)條件制定得更加貼合專業(yè)需要，更多的是體現(xiàn)了專業(yè)性，特別是工程系列和醫(yī)學(xué)系列。很多個(gè)大的分類逐漸分化成更多的小方向，讓更多以前不具備評(píng)職的人員都能找到適合自己晉升的職稱。另外，評(píng)職條件也是更加明確，學(xué)術(shù)、業(yè)績甚至是繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的關(guān)注度都在不同程度的提升，想用敷衍的態(tài)度去參與評(píng)職是不可能的了。