投票丨礦業(yè)公司2021年度黨員之星評選開始啦！此活動由活動星投票鏈接制作系統(tǒng)策劃制作.

2021年，礦業(yè)公司黨委踐行百年建黨精神，深入開展黨史學習教育，堅持典型引路、示范帶動，積極營造黨內(nèi)爭創(chuàng)氛圍。在“學習黨史悟初心，牢記使命譜新篇”創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動中，引領(lǐng)廣大黨員牢記初心使命、踐行黨員承諾、立足崗位、奮勇爭先，爭當黨員“學習之星、創(chuàng)新之星、服務之星”。一年來，基層單位黨委（總支）通過比奉獻、比業(yè)績、比服務，共評選表彰季度黨員之星454名，經(jīng)各基層黨組織推薦，共確定38名年度“黨員之星”候選人。

他們有的默默奉獻、不計得失，有的迎難而上、敢于擔當，有的攻堅克難、開拓創(chuàng)新，有的顧全大局、沖鋒在前。他們來自基層最一線，他們是身邊的普通人，是身邊的奮斗者。他們沒有豪言壯語，卻在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。一名名“黨員之星”，用“不忘初心，牢記使命”的信念，用“擼起袖子加油干”的行動，在學習、創(chuàng)新、服務中，為百里礦區(qū)增添了一抹抹光彩、樹起一個個標桿、擎起一面面旗幟。

現(xiàn)在，2021年度礦業(yè)公司“黨員之星”評選正式開始啦，讓我們一同走進他們，領(lǐng)略先進的風采。

“學習之星”候選人

01

侯金亮，大石河鐵礦裴莊采礦車間生產(chǎn)組織管理。2021年以來，該同志充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范帶頭作用，圍繞裴莊生態(tài)恢復治理打產(chǎn)提效，自我加壓、主動學習，及時更新知識結(jié)構(gòu)，提升對建材產(chǎn)線駕馭能力。面對預篩分新工藝投入，組織制定《粗破區(qū)域操作規(guī)范》等多項工作標準，在較短時間實現(xiàn)該流程穩(wěn)定運行。針對產(chǎn)線增加旋流器、脫水篩后，濕砂結(jié)塊及含泥量波動大的問題，在實踐中學習摸索渣漿泵調(diào)整頻率規(guī)律，開展脫水篩篩片優(yōu)化試驗，有效解決了濕砂結(jié)塊及含泥量波動問題。圍繞提高預篩分效果，深入研究篩孔最佳匹配參數(shù)，開展供水水路優(yōu)化，不斷提高產(chǎn)線綜合供水穩(wěn)定能力和應急處置能力。通過不懈努力，實現(xiàn)裴莊建材產(chǎn)品產(chǎn)量穩(wěn)步提升，其中9月份打出50.42萬噸的歷史最好水平。

02

張東升，水廠鐵礦機動科自動化專業(yè)員。2021年，該同志聚焦貫徹落實智能礦山建設，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒作用，帶頭攻難關(guān)、解難題，不斷提升水廠鐵礦自動化智能化水平。開展火車自動裝車系統(tǒng)研究，通過采集車號和應裝量信息方式，取消了人工抄車號、錄入應裝量等工作。同時通過網(wǎng)絡查詢，利用線激光雷達掃描車箱二維輪廓坐標，計算車皮在筒倉下相對位置，保證車皮與應裝量的準確對應及裝車過程中不出現(xiàn)偏載，實現(xiàn)了火車自動裝車。探索東西排干選回收料倉自動放料，通過在料臺安裝無線測距系統(tǒng)、高頻雷達料位計，準確測量礦車位置和礦車內(nèi)料位情況，實現(xiàn)自動兌車、指引礦車、自動放料，達到釋放人力的目標。今年來，共完成破碎站自動翻卸等自動化項目7項。

03

趙佳祥，杏山鐵礦開拓作業(yè)區(qū)爆破班班長。在今年電子雷管及裝藥臺車實驗階段，作為一名黨員班組長，帶頭深入現(xiàn)場寫實，詳實記錄第一手資料，為后期課題實施積累準確的數(shù)據(jù)支撐。在班組管理上，踐行安全第一理念，強化安全風險辨識，提出“新材質(zhì)雷管箱制作”“優(yōu)化爆破防護裝置”等本質(zhì)化安全項目20余項，3項獲公司表彰。積極參與《掘進爆破技術(shù)優(yōu)化與實踐》《無導爆索光面爆破技術(shù)研究與應用》《掘進爆破控制技術(shù)研究》等課題攻關(guān)項目10余項，2項獲礦級創(chuàng)新3等獎，累計創(chuàng)經(jīng)濟效益50余萬元。發(fā)揮黨員傳幫帶作用，組織職工利用工余時間開展技術(shù)練兵，帶動班組多學技能、學多技能，截止目前,班組中高級工取證達到90%以上，二技能達到100%。

04

李立超，運輸部車務段裴莊站車站值班員。2021年以來，該同志堅持以黨員的標準嚴格要求自己，帶頭參與各項技能競賽，不斷提升自身綜合素質(zhì)，獲得礦業(yè)級車站值班員技能競賽第二名，在第四屆鋼鐵行業(yè)技能知識網(wǎng)絡競賽中獲得“鋼鐵行業(yè)學技能知識標兵”稱號。工作中，積極適應環(huán)境、設備的新變化，在實踐中吸收新知識，解決新難題，協(xié)助班組完成“裴莊站吹掃裝置安裝防觸電絕緣改造”等多項技革技改項目。在提升個人素質(zhì)同時，主動擔任黨員“小教員”，對新轉(zhuǎn)崗職工圍繞優(yōu)化生產(chǎn)組織流程、事故案例、應急預案演練等知識點開展專項培訓，提高崗位整體業(yè)務技能水平，全年組織培訓12次。

05

趙旭光，馬城鐵礦機械動力部機械技術(shù)專業(yè)。在馬城地采基建工程以及精礦管道安裝工程中，該同志發(fā)揚共產(chǎn)黨員斗爭精神，主動學習、深度參與工程建設，帶頭攻克難題，為工程有序推進提供了保障。深入了解1#副井提升系統(tǒng)構(gòu)架，協(xié)調(diào)解決罐籠無線充電系統(tǒng)供電不足、罐籠無防水設施等問題，保障了1#副井按計劃階段性投入。深入學習精礦管道輸送領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，從管道焊接工藝到無損檢測規(guī)范，到陰極保護系統(tǒng)建設等，在學深悟透基礎(chǔ)上，組織實施特殊地形饋電、雷迪檢測、區(qū)域氮氣保護和陰極保護系統(tǒng)搭建等技術(shù)措施，有效保證了工程質(zhì)量。掌握采礦系統(tǒng)設備工藝流程，有針對性開展破碎機鋼底座優(yōu)化設計、計量硐室插杠溜槽結(jié)構(gòu)優(yōu)化等工作，有效提高了設備穩(wěn)定運行能力。

06

張宇峰，機械廠機加工分廠車工。該同志勤于學習、善于鉆研，努力在學技術(shù)、學業(yè)務中當標桿、起帶頭、做表率，不斷提升自身技術(shù)水平。在90鉆桿接頭錐螺紋加工中，針對手動加工效率低、螺紋表面光潔度不高的難題，積極與秦濤師傅研究、探討，研發(fā)制作專用中心架，將普通車床加工轉(zhuǎn)為數(shù)控車床加工，提高加工效率3倍。在加工滑輪槽時，針對手動加工尺寸不精、效率不高，自學數(shù)控加工相關(guān)書籍，編制適合輪槽加工的通用宏程序，利用數(shù)控車床進行加工，提高了加工精度和加工效率。該同志積極參加各項大賽，2021年取得“唐山工匠”技能大賽數(shù)控車工組第七名的好成績；參加第一屆“礦業(yè)杯”技能大賽獲得車工組第一名。同時積極參加技能等級考試，今年晉升為車工高級技師。

07

蔡冀奇，礦建公司井下充填籌備組成員。在礦建公司全力拓展井下充填作業(yè)中，該同志面對沒有技術(shù)、沒有經(jīng)驗積累的實際困難，發(fā)揚共產(chǎn)黨員不怕苦不怕累的精神，一切從零開始，全身心投入到施工建設中。為學習先進技術(shù)，他先后考察了安徽等6家地采礦山，通過研討交流以及實地參觀等方式，主動學習充填系統(tǒng)施工組織相關(guān)資料，迅速了解并掌握充填砂漿制備、砂漿輸送及施工作業(yè)等工藝流程。為試驗填充材料，他在周邊及遼寧等地實地考察6處尾礦庫，進行尾砂取樣試驗。尾礦庫山高路遠、沒有行車道路，他克服雨期、炎日及山路等困難，通過背扛肩挑，共計采樣激發(fā)劑原料、試驗尾砂等材料超過3000kg，保證了試驗的有序進行。

08

毛振凱，協(xié)力公司機電工程項目部電工。作為智能柜研發(fā)團隊成員，該同志堅持在學習中增強本領(lǐng)，在攻堅克難中磨煉黨性。面對自己從未參與過的項目，主動從網(wǎng)上下載相關(guān)理論書籍，研究廠家元器件資料和圖紙，深入了解智能元器件特性、參數(shù)配置等基本知識，熟悉軟件使用。在制作過程中，及時發(fā)現(xiàn)抽屜表面按鈕存在誤觸碰導致斷路器脫扣問題，經(jīng)與廠家溝通，對照資料、圖紙進行研究，提出加裝電磁閉鎖裝置解決了問題。在智能柜調(diào)試過程中，深入學習并掌握了網(wǎng)絡地址配置、InterSCADA程序調(diào)試等相關(guān)知識，自主設計研發(fā)礦山企業(yè)管理特色低壓配電系統(tǒng)，形成自主知識產(chǎn)權(quán)，填補了智能柜產(chǎn)品空白。同時，通過不斷學習，2021年該同志晉升為電氣工程師，并取得高級電工證書。

09

王洪偉，遷安首鋼設備結(jié)構(gòu)有限公司京唐分公司安全員。作為肩負一線安全生產(chǎn)責任的共產(chǎn)黨員，始終把職工安全放在心上、落在實處。在平時安全管理工作中，虛心學習國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)等，并考取安全生產(chǎn)培訓合格證書。在2021年MCCR作業(yè)區(qū)年修項目、風箱制作安裝項目等大型檢修項目中，他全程跟蹤，服務于一線，保障施工進度和安全，最終圓滿完成檢修任務。為提高職工安全意識，從點滴做起，時刻做好安全施工宣傳教育、常吹耳邊風。他常說：“安全工作做到位，就是對職工和工作的負責?！彼枬M的工作熱情、扎實的工作作風，積極上進的學習態(tài)度，得到了廣大干部職工一致認可和好評。

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聞斌，物資公司物資采購科采購員。作為一名采購人員，時刻把黨性作為衡量工作的標尺，工作中主動學習業(yè)務流程，及時更新知識儲備，積極適應業(yè)務新形勢。協(xié)調(diào)拓展鋼材電商采購業(yè)務，有序協(xié)調(diào)物資供應環(huán)節(jié)工作，并將成功經(jīng)驗向首鋼股份采購中心、唐首馬鐵礦等單位交流推廣。2021年，通過電商采購鋼材5220噸，實現(xiàn)效益300余萬元。針對常態(tài)化疫情防控形勢，為保證招標組織不斷線，他與同事共同研究網(wǎng)絡在線開標答疑的新方式，以“首鋼電子采購平臺”為媒介傳遞招投標文件，應用“騰訊會議”實現(xiàn)網(wǎng)絡在線開標、答疑，確保了疫情期間招標工作的平穩(wěn)順行。

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潘海濤，計控檢驗中心工控軟件開發(fā)員。作為技術(shù)負責人組織“普朗銅礦四沿拓展、金川龍首礦、華泰龍電機車無人駕駛”等多個礦自信項目，合同總額約1800萬元。針對項目需求，該同志不斷自我加壓，主動學習，向師傅請教地采自動化經(jīng)驗，自學最新電機車自控和5G通訊系統(tǒng)知識,現(xiàn)場調(diào)研地采工藝技術(shù)，他負責的金川龍首礦項目，成功實施全球首例“應用基于5G通訊模式的電機車無人駕駛系統(tǒng)”，通過全自動裝礦，實現(xiàn)了真正意義上的全流程無人駕駛自動運行，為智能礦山建設提供了實施方案和數(shù)據(jù)支撐，優(yōu)質(zhì)高效完成項目，受到業(yè)主好評。學無止境，腳踏實地，潘海濤用驕人業(yè)績映照發(fā)展礦自信產(chǎn)業(yè)初心，用實干行動兌現(xiàn)黨員奉獻的莊嚴承諾。

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石騰飛，實業(yè)公司經(jīng)濟供暖創(chuàng)新工作室負責人。作為創(chuàng)新團隊負責人，該同志時刻以黨員標準要求自己，在不斷的學習、創(chuàng)新中體現(xiàn)黨員先進性。為實現(xiàn)水廠區(qū)經(jīng)濟供暖，通過探索運用數(shù)學模型降消耗、鉆研信息化技術(shù)實現(xiàn)多點位無人值守、向現(xiàn)場要課題升級勞動工具等措施，實現(xiàn)管理效能新提升。潛心研究燃氣鍋爐運行原理和供暖管網(wǎng)技術(shù)參數(shù)，在主要節(jié)點加裝信息化數(shù)據(jù)采集設備，搭建經(jīng)濟供暖數(shù)學模型重新匹配供暖流量，實現(xiàn)天然氣消耗同比降低84000余立。圍繞自動化換人、信息化減人鉆研安防監(jiān)控、通訊等相關(guān)技術(shù)，建立集控網(wǎng)絡，實現(xiàn)水廠區(qū)污水泵站、熱交換站、制水大院等多點位現(xiàn)場無人值守。結(jié)合廠容綠化近幾年大幅度減員實際，調(diào)研同行業(yè)勞動組織模式，配備掃地手推車、電動綠籬機等小型提效工具，實現(xiàn)在保證工作質(zhì)量的同時提高勞動效率。

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劉穎，子弟學校第四中學數(shù)學一級教師兼數(shù)學教研員。該同堅持把發(fā)揮黨員先進性與學習先進教育理念相結(jié)合，努力提升自身教育教學能力，通過學習《深度學習：走向核心素養(yǎng)》和《從教走向?qū)W》，整合相關(guān)教學內(nèi)容，設置挑戰(zhàn)性學習活動，引導學生深度思考，所教班級數(shù)學成績期末平均分、優(yōu)秀率、及格率在全校9個班級中排名第一。積極開展教研工作，牽頭學習新理念，研討新方法，實踐新思路，她的課例《等腰三角形性質(zhì)》在高效課堂推進評比中獲得一等獎；《我對“師友展示”的實踐與思考》“京研杯”教育教學研究成果獲二等獎；在學校組織的讀書交流活動中榮獲“書香教師”稱號。教研組成員分別獲得復習課大賽一等獎、北京市基礎(chǔ)教育科研征文獲一等獎、全國教育系統(tǒng)教育教學成果大賽獲一等獎，數(shù)學教研組被評為優(yōu)秀教研組。

“創(chuàng)新之星”候選人

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張新光，大石河鐵礦選礦車間機械點檢。該同志負責破碎區(qū)域設備管理工作，針對設備存在各類隱患及修理力量不足的實際，多舉并措提高設備管理水平。積極開展課題攻關(guān)，如針對各部傳動軸接手拆裝難度大，中細破機調(diào)整環(huán)U型螺絲緊固效率低等問題，積極探索新工具的應用，通過使用電動扭矩扳手，使U型螺絲緊固從最初5人4小時縮短到2人2小時。全年完成創(chuàng)新課題17項，其中1項被公司級本質(zhì)安全項目一等獎，2項被評為二等獎。全力推進“操檢合一”，發(fā)揮破碎區(qū)焊工培訓基地作用，加強定向培訓，提高崗位二技能水平，同時，在檢修中施行重點項目重點參與、簡單項目獨立承擔等方式，提高崗位承修能力，目前20余項檢修項目劃歸崗位范疇。

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康福軍，水廠鐵礦穿爆車間爆破技術(shù)員。該同志堅持把提高爆破質(zhì)量、優(yōu)化爆破工藝作為目標，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，利用自身技術(shù)經(jīng)驗，不斷推進爆破技術(shù)創(chuàng)新。針對非均質(zhì)巖石部位地質(zhì)條件復雜，巖性軟硬不一，爆破能量分布不均，造成爆破大塊率相對較高的難題，開展爆破模擬研究，通過增加礫巖部位孔間距與排間距的比值，采用孔內(nèi)分段、上下段同時起爆的方式，大大提升了爆破效果，大塊率降低30%以上，降低使用輔助設備處理大塊費用及處理接爆區(qū)平臺工程量費用30.1萬元。創(chuàng)新形成了可在爆破區(qū)與被保護區(qū)的巖體之間形成保護層，有效控制爆破區(qū)對周邊巖體破壞范圍的“一種空孔導向爆破方法”，并已申請發(fā)明專利。

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