根據(jù)工作需要，民政部所屬事業(yè)單位公開招聘32名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及應(yīng)聘資格條件

（一）招聘單位及崗位（見附件）

（二）招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘具有工作經(jīng)歷的人員。

（三）應(yīng)聘資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；品行端正，遵紀(jì)守法。

2.符合崗位要求，具備與擬聘用崗位相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。

3.年齡在40周歲以下（1981年6月1日以后出生）；其中，博士研究生或具有中級(jí)職稱的，年齡可放寬至45周歲以下（1976年6月1日以后出生）；具有副高級(jí)以上職稱的，年齡可放寬至50周歲以下（1971年6月1日以后出生）。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.符合其他相關(guān)法規(guī)政策條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開除黨籍的人員，正在接受立案審查調(diào)查的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)名。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2022年7月7日17:00截止。

2.報(bào)名方法：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每名報(bào)考者限申報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考考生可直接在瀏覽器中搜索網(wǎng)址202.108.98.98登錄報(bào)名系統(tǒng)。

考生登錄報(bào)名系統(tǒng)后須先注冊(cè)，待填寫完畢相關(guān)信息并提交成功后，系統(tǒng)將自動(dòng)分配一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是再次登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一憑證，報(bào)名者須牢記！

（二）資格審核

各招聘單位根據(jù)崗位要求和工作需要，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，以電話形式通知進(jìn)入考試人員，請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊暢通。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員不再另行通知。通過(guò)資格審核人數(shù)與招聘崗位名額比例未達(dá)到開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃。

（三）考試

考試包括筆試和面試。筆試由招聘單位組織，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試滿分為100分，合格線為60分。

面試在筆試成績(jī)公布后適時(shí)組織。按照筆試成績(jī)（須達(dá)到合格線）由高到低的順序，分崗位按照開考比例確定面試人員名單。面試滿分為100分，合格線為60分。

僅招聘具有副高級(jí)以上職稱或博士研究生的崗位，經(jīng)資格審核合格者，可不組織筆試，直接進(jìn)行面試。

（四）體檢、考察

根據(jù)考試成績(jī)（筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%），按1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，按相應(yīng)崗位考試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

擬聘人選名單將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、民政部門戶網(wǎng)站公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。

（六）試用期

公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、工資福利待遇

解決事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

四、注意事項(xiàng)

本次公開招聘將依據(jù)教育部門發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》進(jìn)行審核，對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近，但不在上述參考目錄中的應(yīng)聘人員，可以與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、弄虛作假、舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。