OpenAI內(nèi)訌:創(chuàng)始人被罷免,奧特曼沒有吸取喬布斯馬斯克的教訓?
山姆·奧特曼(Sam Altman)被OpenAI董事會罷免,這場內(nèi)訌充滿了戲劇性。 作為全世界最受矚目的人工智能組織領(lǐng)導者,大模型潮流的引領(lǐng)者,OpenAI的估值已經(jīng)接近900億美元,在投資機構(gòu)看來,它充滿了想象力。 作為這家頂級獨角獸的創(chuàng)始人和掌舵者,山姆·奧特曼被視為帶領(lǐng)OpenAI取得商業(yè)成功的大功臣。 就像喬布斯之于蘋果,馬斯克之于特斯拉一樣,有趣的是,喬布斯和馬斯克也有過在公司內(nèi)斗中落敗、被驅(qū)逐的經(jīng)歷。 作為馬斯克曾經(jīng)的“小迷弟”,山姆·奧特曼應該對此早有準備才對。 喬布斯和馬斯克的教訓!
眾所周知,喬布斯曾被自己所創(chuàng)辦的公司解雇,他從百事挖來了約翰·斯卡利,兩人有過一段配合默契、珠聯(lián)璧合的“蜜月期”。 后來因為公司經(jīng)營和發(fā)展理念沖突,斯卡利贏得了蘋果公司董事會的支持,于是喬布斯只能黯然離開。 簡單說下,為什么董事會會有這么大的權(quán)力呢?很簡單,這是公司的治理規(guī)則所決定的,股東選出董事會成員,董事會掌握公司的最高權(quán)力。喬布斯雖然是創(chuàng)始人,但蘋果公司在創(chuàng)業(yè)期引入了投資者,這就稀釋了喬布斯的股份,董事會也不是喬布斯一個人說了算的。 馬斯克當年在PayPal也曾被掃地出門,PayPal是兩家公司合并而成,高層內(nèi)部劍拔弩張,在和妻子度假期間,馬斯克突然收到被罷免CEO的通知,雖然他馬上回去積極應對,也沒有挽回大局。 要知道,“權(quán)杖”一旦失去是很難重新拿回來的,喬布斯那種“王者回歸”的戲碼是特例。
OpenAI的前世今生!
OpenAI的成立,跟馬斯克有很大關(guān)系。眾所周知,他一直對人工智能技術(shù)的發(fā)展持警惕態(tài)度,為了對谷歌等巨頭的AI發(fā)展形成制衡,他在2015年和山姆·奧特曼、伊爾亞·蘇茨克維、彼得·泰爾、里德·霍夫曼等人一起創(chuàng)辦了OpenAI。 一開始,OpenAI的定位是非營利性組織機構(gòu),它不是商業(yè)公司,馬斯克是OpenAI的主要出資人,所以在ChatGPT大獲成功后,馬斯克就問了一句: 我很困惑,我捐贈了1億美元的非營利組織,怎么變成了一個市值300億美元的營利公司?
但這時候馬斯克跟OpenAI基本沒關(guān)系了,因為他早已宣布退出OpenAI,而且他跟山姆·奧特曼也鬧掰了,兩人斷了交情。 2019年,奧特曼爭取到微軟公司CEO薩提亞·納德拉(Satya Nadella)的支持,微軟宣布投資OpenAI并與其合作。從這時候起,OpenAI就面臨自己初心和現(xiàn)實利益的矛盾,非營利機構(gòu)和營利公司很難完美平衡。當微軟占股49%,OpenAI非營利組織控股公司、員工及其他投資者共同持股51%,各方約定在OpenAI為微軟及其他投資者賺到1500億美元的利潤的時候,OpenAI會再次由非營利組織完全掌控。
OpenAI內(nèi)訌:創(chuàng)始人被罷免,奧特曼沒有吸取喬布斯馬斯克的教訓?
奧特曼是一個絕頂聰明的人,要說他不知道吸取喬布斯和馬斯克被公司掃地出門的教訓,那也未免低估了他的智力水平。 相反,他為OpenAI設(shè)定了嚴密的控制規(guī)則:董事會絕對控制OpenAI的非營利組織OpenAI Inc和控股公司,控股公司下面是OpenAI的業(yè)務(wù)主體OpenAI Global,微軟在這里擁有權(quán)益。 而董事會有6位成員:OpenAI董事長格雷格·布羅克曼;CEO奧特曼;OpenAI董事、首席科學家,Google 前人工智能科學家伊爾亞·蘇茨克維。還有3名不在OpenAI任職的獨立董事亞當·德安杰洛、塔莎·麥考利、海倫·托納。 伊爾亞·蘇茨克維被視為驅(qū)逐奧特曼的關(guān)鍵人物,他是機器學習領(lǐng)域的頂尖學者,是AI領(lǐng)域的絕對權(quán)威。但貌似他跟奧特曼在人工智能安全、技術(shù)發(fā)展速度、戰(zhàn)略方向和公司商業(yè)化等方面有很大的分歧。蘇茨克維曾表示,“如果你把智慧看得比人類的其他品質(zhì)都重要,你就會過得很糟糕。”他一直沒有忘記自己加入OpenAI的初心——阻止AI技術(shù)失控,為人類建立一道防火線。 “只有不持有營利公司股份的董事會成員才有投票權(quán)”,因為奧特曼任職董事長的 YC 投資了 OpenAI營利公司,所以他就失去了投票權(quán)。這也就造成了讓他被罷免的隱患,但奧特曼對此應該早有所預料,畢竟這一幕戲才剛開始,技術(shù)人才一般都斗不過商業(yè)人才。
奧特曼想要什么?
毫無疑問,奧特曼是OpenAI走向成功的大功臣,他對于OpenAI的發(fā)展很有野心,他想贏得商業(yè)競爭,讓OpenAI成為一家偉大的公司。 為此,他需要更多的“彈藥”,他預計OpenAI還需要千億美元的資金投入,這些錢會讓OpenAI跑得更快,在AI競爭中一騎絕塵。據(jù)說孫正義等投資人對奧特曼的野心很欣賞。 在商業(yè)世界,增長是解決一切問題的最好策略,這已經(jīng)是驗證過無數(shù)次的真理。 Altman先生的離職是董事會經(jīng)過深思熟慮后做出的決定,董事會認為Altman先生在與董事會的溝通中不夠坦誠,妨礙了董事會履行職責的能力。董事會不再相信他有能力繼續(xù)領(lǐng)導 OpenAI。
但OpenAI董事會明顯對奧特曼有很大意見,并不認同他的戰(zhàn)略意圖,所以才會有如此措辭嚴厲的批評。 不過奧特曼在硅谷摸爬滾打這么多年也不是吃素的,就算真不能回歸OpenAI,他也有很好的選擇,說不定再造一個OpenAI也有可能(他從OpenAI得到的足夠多)。畢竟從他的成長歷程看,他不是把“成為地球最有錢人”為追求的人,他一直在意的是影響力,或者說是“權(quán)力的最大化”。喬布斯、馬斯克珠玉在前,“改變世界”才是最酷的人生模式。