如今，電子廠在國內(nèi)的數(shù)量有很多，規(guī)模大小也存在著差異，里面的各項管理制度也不一樣。那么，對于一個首次想進廠的年輕人來說，他如何進到一個好的電子廠？從而讓自己的外出打工之旅能夠獲得一個好的結(jié)局。要參考哪些因素，才能判斷一個電子廠是適合他。

工資過高

各個電子廠在招工的時候，給出工資或許是有些差距。但一般不會相差太遠，畢竟老板都不想為了爭取員工，而額外支出更高的用人資本?；旧?，他們給每個工種制定的工資都會處于一個合理的范圍。但有一些不正規(guī)的電子廠，為了能順利找到員工，會在一開始給出非常高的工資。等到你進去工作后，會發(fā)現(xiàn)老板會找各種理由不給你發(fā)工資，逼得你只能趕緊辭職。

跟著熟人

很多人一開始進廠，都是跟著熟人，由熟人直接向廠里推薦的。這個環(huán)節(jié)能讓你輕松進廠。因為電子廠一般都鼓勵廠里的老員工帶一些親戚朋友進廠工作。這樣，你會更快適應(yīng)廠里的工作和生活。而對于電子廠來說，這種方式招來的新員工，穩(wěn)定性更強，能在廠里長久做下去。

若是你沒有熟人在電子廠打工，也可以選擇哪些名氣、規(guī)模大的電子廠。這些廠子都是比較好的，不管是里面的環(huán)境，還是管理、工資，同樣表現(xiàn)十分出色。也能保障一年都有活干，也可以參加各種培訓(xùn)，提升自己。

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