這一系列的文章主要是幫助大家認(rèn)識日本社會的就職現(xiàn)狀和注意事項，以便幫助大家在日本順利就職。

本文主要介紹企業(yè)分析。

首先，雖然標(biāo)題是企業(yè)分析，但就業(yè)不一定就是企業(yè)，可能也有其他類型的機(jī)構(gòu)，如政務(wù)機(jī)關(guān)的公務(wù)員，學(xué)校的教師等等。但分析的方法是一致的。
另外在日本就職，絕大多數(shù)都是進(jìn)入企業(yè)。外國人做公務(wù)員或者任教不是沒有，但比較少，故本文重在對企業(yè)分析進(jìn)行展開。

企業(yè)分析（日：企業(yè)研究），也就是“知彼”。你不知道企業(yè)到底需要什么的話，就很難讓他們對你拋橄欖枝。畢竟企業(yè)是需要創(chuàng)造利益的，并不是招吉祥物的。他們招你，肯定希望你創(chuàng)造利益。而他們看重的東西，也就是他們的核心需求，如果你能較好地領(lǐng)悟，并結(jié)合自身優(yōu)勢宣傳的話，那你被錄用的可能性就會大大增加。

為什么要做企業(yè)分析？

一，防止“錯配”——即你進(jìn)去了發(fā)現(xiàn)：“這個行業(yè)跟我想得不一樣啊，不想做這個啊”等等，為了避免“想當(dāng)然”，必須要提前了解這個業(yè)界/企業(yè)/崗位具體怎么樣。

二，提高錄取成功率。如果你對行業(yè)一無所知，在面試時瞎吹，對面肯定覺得你不靠譜；相反，如果你對行業(yè)有一定了解，侃侃而談，對面也對你有所好感吧。

雖然在（二）里簡單說了一下原因，但這只是最直接的目的——為了順利被錄取。但是，企業(yè)分析更是一個從學(xué)生到社會人的接口，從做企業(yè)分析開始，慢慢了解企業(yè)和社會的結(jié)構(gòu)。企業(yè)在社會里扮演何種角色，而個人在企業(yè)里又扮演何種角色。了解這些，不僅是為了被錄取，更為順利融入企業(yè)和社會做準(zhǔn)備。

那么，如何進(jìn)行企業(yè)分析呢？

首先，對于企業(yè)的分析，是建立在對于企業(yè)的了解上的，即從企業(yè)的信息進(jìn)行分析。故而獲取企業(yè)的信息，是首要任務(wù)。我把企業(yè)分析所需要的信息獲取分成兩個階段。

1. ENTRY前。即正式就職活動開始之前。這個階段你可以通過網(wǎng)絡(luò)、前輩、學(xué)校就職中心的資料和講座等，廣泛地了解業(yè)界/企業(yè)/崗位的信息。

2. ENTRY后。即正式就職活動開始之后。這個階段你可以通過參與企業(yè)說明會（宣講會），來直接接觸企業(yè)的人事和一般職工，具體地了解企業(yè)的情況。

Tips:?ENTRY和正式的就職活動的定義，詳見系列之（二）。兩個階段的側(cè)重點(diǎn)有所不同，接下來將具體介紹。另外，筆者舉出的分析方法未必盡善盡美，但是作為一個思路，供大家參考。

ENTRY前
第一階段，你需要籠統(tǒng)地了解就職的大環(huán)境——例如，日本的就職環(huán)境怎么樣？日本的企業(yè)有哪些比較特殊的地方？當(dāng)然，這些問題過于龐大，也眾說紛紜，就當(dāng)留個印象。畢竟，既然選擇了日本就職，肯定要先了解日本就職的大環(huán)境。
然后就是根據(jù)業(yè)界→?企業(yè)→?崗位，這樣一個從大到小的順序，進(jìn)行了解。

??業(yè)界。→有什么樣的行業(yè)？你對什么行業(yè)比較感興趣？你為什么對這個行業(yè)感興趣？原因可能有很多，比如單純就是熱愛，或者這個行業(yè)待遇好，或者……選擇業(yè)界，這取決于你最看重的東西（收入/自我實(shí)現(xiàn)等等）。

??企業(yè)。→說到企業(yè)，一般首先會想到大企業(yè)，因為待遇好。但大企業(yè)也有其問題，比如組織龐大，難以出頭，找不到工作的干勁等等。相反，小企業(yè)雖然待遇稍差，但組織小，同事之間關(guān)系親近，年輕時會被委以重任等等。選擇企業(yè)，這也取決于你最看重的東西（待遇/干勁等等）。

??崗位。→你是想做事務(wù)類，營業(yè)類，還是專門類？如果是理科修士的話，主要考慮專門類，比如藥廠里的技術(shù)崗，或者是工程師類會比較對口一些，也容易一些。而事務(wù)科一些崗位，什么人都能做，越是大企業(yè)，可能越困難一些，尤其是對于留學(xué)生。

當(dāng)然，也可以反過來，先確定崗位，再確定有這個崗位的企業(yè)。
比如，你想在企業(yè)里繼續(xù)科研。那么你就要考慮，哪個企業(yè)能給你提供何種條件去滿足你的理想或者目標(biāo)。假設(shè)你想進(jìn)行某類的藥物的研究，而某個企業(yè)是否存在這個研究部門，是否又招聘畢業(yè)生，是否有這樣的團(tuán)隊。當(dāng)然，到團(tuán)隊和課題就非常詳細(xì)了，不一定能通過網(wǎng)絡(luò)直接找到，可能要到第二部分參加企業(yè)說明會才能了解到。
第一階段的目的，就是對自己想找的工作有個大致范圍的確定。

ENTRY后
第二階段，也就是第二年三月后，企業(yè)正式開放ENTRY。你在對業(yè)界和企業(yè)有個大致的了解后，就可以在網(wǎng)上對企業(yè)ENTRY，并預(yù)約參加企業(yè)說明會，去對感興趣的企業(yè)有個更詳盡的了解。

企業(yè)說明會，就是企業(yè)向?qū)W生宣傳自我的一個活動。一般分為基本介紹、員工自述經(jīng)歷和答疑等幾個環(huán)節(jié)。預(yù)約了說明會后，就要通過參加說明會來對企業(yè)加深了解。
值得注意的是，一定要帶著目的參加，千萬不要覺得是好玩。從對方的信息里，分析出這個企業(yè)的情況，和自身的匹配程度，并思考后面如何寫簡歷和面試的重點(diǎn)才是最重要的。

值得注意的點(diǎn)

??事業(yè)內(nèi)容/理念/歷史/展望。→企業(yè)是做什么的，企業(yè)的核心價值觀，企業(yè)的歷史以及將來的走向。

??職種。→你感興趣的企業(yè)是否提供你想要的職種？通過各崗位員工的自述，你想象中的工作內(nèi)容，和實(shí)際上的工作內(nèi)容是否一致？

??職員數(shù)/男女比例/平均年齡。→企業(yè)的規(guī)模。一般女性職員多的企業(yè)，尤其是有女性占管理層比例較高的企業(yè)，公司內(nèi)女性地位較高。平均年齡較低的企業(yè)可能更有活力。

??待遇。→待遇是寬泛的內(nèi)容。一般大公司除了基本工資高以外，各種保險和補(bǔ)貼都十分到位。如在大公司可能住房補(bǔ)貼讓你幾乎租房不用付錢，而小公司甚至可能沒有住房補(bǔ)貼。

??公司環(huán)境（日：社風(fēng)）。→你的性格是非適合在那個環(huán)境工作。這是十分重要的。一般公司不會說自己不好的地方，所以需要從一些其他渠道去了解。如網(wǎng)上的風(fēng)評（就活會議等若干網(wǎng)站）或研究室的在職前輩等。

企業(yè)說明會是認(rèn)識公司的一個很重要的步驟?？梢哉f，參不參加說明會，對你對于企業(yè)的認(rèn)識會有很大的差別——是具體清晰地認(rèn)識還是“印象流”地認(rèn)識。其他渠道的信息，都沒有企業(yè)自身開展的更詳實(shí)。
聽完企業(yè)方的介紹后，一般會進(jìn)入提問環(huán)節(jié)。你要把事先準(zhǔn)備好的問題，或者在聽說明會時中心里產(chǎn)生的問題，進(jìn)行提問。有時提問環(huán)節(jié)時間不多或者提問人數(shù)太多，不過一般企業(yè)都會在說明會結(jié)束后，再留私下提問的時間，所以問題也不大。但關(guān)鍵是，你要去問。提問是一個搜集自己想要的信息的過程。
第二階段的目的，就是獲得具體詳盡的信息。這樣就可以充分利用信息，根據(jù)自己的情況，找到自己看重的關(guān)鍵點(diǎn)，和對面的核心需求。

企業(yè)分析筆記
隨著企業(yè)研究的深入，信息越來越多，為了清晰有效地分析，就要做一個企業(yè)分析筆記了。

這里需要注意的是，企業(yè)的長處/短處，未來展望，說明會給自己留下的印象等等，是需要著重記錄的。因為這些與你之前自我分析時，自己看重的事物所結(jié)合，比較出對于自己最合適的選擇。

完成有效的企業(yè)分析，就能進(jìn)而篩選和明確自己的目標(biāo)。在理解企業(yè)的核心需求的基礎(chǔ)上，針對性地自我宣傳，便能寫出打動對面的簡歷，準(zhǔn)備好面試的回答。
好的企業(yè)分析不僅能助自己發(fā)現(xiàn)到自己理想的工作，能提升自己被錄取的成功率，更是進(jìn)入社會的一個事前準(zhǔn)備。