近日，吉林省推出了一個(gè)政策，即“3031”職稱認(rèn)定政策。也就是說(shuō)，取消了職稱評(píng)定，直接按工齡認(rèn)定。

該文件明確表示：基層服務(wù)符合“3010”政策人員可隨時(shí)申報(bào)，統(tǒng)一實(shí)行“縣審核省認(rèn)定”制度，每月認(rèn)定一次。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局對(duì)在本縣鄉(xiāng)基層企事業(yè)單位從事一線專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)滿30年，且現(xiàn)仍在一線從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，聘任中級(jí)職稱滿10年的（簡(jiǎn)稱“3010”），要認(rèn)真審核相關(guān)材料原件，將符合基本條件的人員及時(shí)網(wǎng)上推送。省廳認(rèn)定通過(guò)后及時(shí)生成職稱電子證書(shū)，有關(guān)部門(mén)（單位）要及時(shí)落實(shí)相關(guān)政策待遇。符合當(dāng)年正常職稱申報(bào)條件的也可參加年度職稱申報(bào)評(píng)審。

一、破冰之舉，開(kāi)拓職稱評(píng)定先河

吉林省的這次職稱工作改革，成為“第一個(gè)吃螃蟹”的，開(kāi)了職稱評(píng)定界的先河。

雖然此政策僅是吉林一地之隅，且僅是教師這一行業(yè)的破冰，但文教衛(wèi)生自古不分家，教師職稱不用評(píng)了，直接按工齡認(rèn)定了，相信這項(xiàng)政策也會(huì)很快會(huì)在醫(yī)療界鋪開(kāi)。

對(duì)醫(yī)生來(lái)說(shuō)，職稱在某種程度上，是一種身份地位的象征。

在國(guó)內(nèi)，職稱高低是判斷醫(yī)生醫(yī)術(shù)高低的基本條件，也是一名醫(yī)生在科室團(tuán)隊(duì)中尋找位置感的重要標(biāo)簽。

醫(yī)生的學(xué)術(shù)地位、收入水平等都與職稱息息相關(guān)。越往上晉升難度越大，需要付出太多的精力和心血。

職稱制度，目前已實(shí)施了三十多年，一方面人人都想爭(zhēng)取，一方面又被越來(lái)越多的人所詬病。

二、公平的職稱評(píng)定，眾望所歸

在這種情況下，多年來(lái)，醫(yī)療衛(wèi)生界許多人都反復(fù)呼吁，希望職稱評(píng)定這一塊能作出一些改變！

呼吁比較多的主要有如下幾方面：

（1）取消職稱評(píng)定，只設(shè)住院醫(yī)師和主治醫(yī)生兩檔。

因?yàn)檫@兩級(jí)職稱都是只考不評(píng)，比較透明公平，國(guó)外大多數(shù)國(guó)家，也都是這么做的。

可以這么說(shuō)，讓病人選醫(yī)生就是讓外行選內(nèi)行。而限定名額的職稱制度，無(wú)疑是橫亙?cè)卺t(yī)生前行路上的一個(gè)難以逾越的攔路石。

這塊石頭不搬掉，就會(huì)絆倒許多醫(yī)生的內(nèi)心崇高理想和前進(jìn)希望。

（2）可以不廢除高級(jí)職稱，但要取消職稱評(píng)定，按臨床執(zhí)業(yè)工齡直接晉升為副主任或主任職稱。

（3）即便職稱一時(shí)半會(huì)無(wú)法取消，也應(yīng)該縮小職稱工資差距。

可以按照臨床工齡直接將工資待遇套改到高級(jí)職稱水平。本來(lái)職稱代表的是學(xué)術(shù)水平，但是現(xiàn)在與薪酬關(guān)系太密切，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員過(guò)度的關(guān)注職稱晉升，浪費(fèi)了太多的精力在上面。

（4）以考代評(píng)，年限夠了，考試過(guò)了，就晉級(jí)職稱，晉級(jí)了就直接聘任，提高待遇。

在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展日新月異的背景下，用行政的手段逼迫醫(yī)生將科研論文等與臨床工作相結(jié)合，通過(guò)不斷繼續(xù)教育學(xué)習(xí)更新醫(yī)學(xué)知識(shí)，毫無(wú)疑問(wèn)是應(yīng)該的。

但無(wú)論多好的政策一旦不能與實(shí)際現(xiàn)實(shí)情況充分聯(lián)系，那么再好的出發(fā)點(diǎn)，最后也很可能會(huì)淪為形式。

醫(yī)護(hù)人員關(guān)心職稱，無(wú)非還是因?yàn)槁毞Q與工資報(bào)酬密切相關(guān)，這也是當(dāng)前我國(guó)職稱評(píng)定的一大困局。

如果一名醫(yī)生的報(bào)酬，是依據(jù)其在日常工作中的臨床表現(xiàn)來(lái)制定，那么，大家還有必要抱著職稱不放嗎？

相信大家與典小寶一樣，都希望盡快將衛(wèi)生技術(shù)職稱與薪酬待遇脫鉤，或者降低職稱在工資體系中的權(quán)重，建立一套完善的技術(shù)檔案體系，保證醫(yī)護(hù)最終依靠技術(shù)和臨床的工作業(yè)績(jī)來(lái)決定薪酬，公平兼顧到每一位守護(hù)人民生命線的醫(yī)護(hù)人員，這才是改良衛(wèi)生技術(shù)職稱制度的根本和方向。

醫(yī)療的改革還需一定的時(shí)間，作為醫(yī)護(hù)人員，在新的評(píng)定政策實(shí)施之前，想要提高自己的收入還是得考取職稱！

備考已經(jīng)進(jìn)入最后沖刺階段了，在這個(gè)階段不斷進(jìn)行刷題訓(xùn)練才能幫助考生在鞏固的階段查缺補(bǔ)漏！典小寶給大家?guī)?lái)考試寶典每日一練小程序，題量眾多，答案解析明了，邊刷題邊復(fù)習(xí)，幫助大家沖刺提分！

戳考試寶典免費(fèi)領(lǐng)取備考資料~