模擬試題

近日，某省下發(fā)了《關(guān)于全面推行村級組織“大崗位制”的通知》，通過對村干部定崗、定責(zé)、定酬，規(guī)范崗位設(shè)置，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格日常管理，提高待遇及報酬，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)。對此，你怎么看?

尚優(yōu)解析

1.《通知》下發(fā)的目的。

村級干部處在農(nóng)村工作第一線，是D和國家有關(guān)農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策的宣傳者、貫徹者和實(shí)踐者，但是當(dāng)下村級干部隊(duì)伍存在很多實(shí)際問題，一方面待遇低，經(jīng)常外出務(wù)工，工作缺乏積極性;另一方面權(quán)責(zé)不清，工作落實(shí)不力等，亟待解決。

2.《通知》下發(fā)的意義。

(1)提高待遇，激發(fā)工作積極性。提升村級干部待遇，緩解干部生活壓力，使得他們有更多時間處理村級事務(wù)，同時能增強(qiáng)崗位歸屬感，調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(2)定崗定責(zé)，提高工作效率。通過明確崗位及職責(zé)，壓實(shí)責(zé)任，責(zé)任到人，杜絕推諉扯皮等問題，切實(shí)落實(shí)惠民政策。

(3)利于基層D組織建設(shè)。一方面，提高干部的干事能力;另一方面，吸引更多年輕人加入，提升隊(duì)伍活力。

3.提出落實(shí)“大崗位制”的對策，確保干部按崗履職，服務(wù)好村民。

(1)加強(qiáng)宣導(dǎo)，提升村級干部對《通知》的認(rèn)同感。組織村級干部開展政策宣講，就現(xiàn)在存在的問題、“大崗位制”的具體舉措、意義、實(shí)施過程等進(jìn)行講解，聽取疑慮，解答疑惑，提高他們的落實(shí)自主性。

(2)落實(shí)監(jiān)督，督促落實(shí)。可制定崗位交叉監(jiān)督制度，同時定期、不定期開展督查，通過民情懇談等方式將群眾滿意度納入干部的監(jiān)督考核項(xiàng)目。

(3)完善村級服務(wù)功能。進(jìn)一步規(guī)范和完善村級公共服務(wù)、政務(wù)服務(wù)等代辦事項(xiàng)，真正落實(shí)“零距離”為民服務(wù)，達(dá)成“大崗位制”的最終目的。